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一、月工资计算方法是怎样的？1、当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)2、相关备注（1）当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。（2
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理合法的工资计算方法 总结如下：1、应发工资总额＝工资标准×（实际出勤天数+可享受的节假日天数）÷（应出勤天数+可享受的节假日天数）+加班工资 2、加班工资＝加班工资计发基数÷21.75
必须匿名
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。基本工资计算的规章制度 基本工资制度,
Luck丶美人蕉
月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：（固定月薪／应出勤天数）＊实际出勤天数 固定月薪／21、75／8＊1、5＊平时加班工时 固定月薪／21、758＊2＊周末加班工时；B：（固定月薪－固定月薪／21、75
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很容易赚钱，只要你到某个省，回来不用说他好话，只要不说坏话，至少有10W收入. B、如果在北京晚报等媒体，一个月5000~10000是有的（含灰色收入）. C、
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节假日加班费计算：月工资收入÷21.75×300 公休日加班费计算：月工资收入÷21.75×200 比如刚结束的春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3月工资收入÷21.75×200%×4 再比如近期的清明假期加班费=
