一、石油企业思想政治工作开展的重要意义

对于石油企业来说，思想政治工作的开展具有广阔的发挥空间，必须要正确认识思想政治工作开展的重要意义，结合实际工作的开展情况调整和改进相关工作，这样才能发挥出思想政治工作开展的最大价值。要想切实提升思想政治工作的整体效果，就必须要从思想意识层面作出改变，重视思想政治工作的开展，并且从思想观念上进行有效创新。思想政治工作的开展对象是广大职工群体，唯有融入更加科学的工作理念，通过合理的宣传让广大职工从思想上认同思想政治工作，这样思想政治工作开展中才能得到更好的配合与支持。

传统图案是中华民族文化的沉淀，它承担着中国传统文化的传播。近年来，越来越多的产品外观设计将传统图案作为设计元素，充分说明了现代产品外观设计对传统文化精神的需要。对产品外观的设计来讲，如何有效理解传统图案并加以合理应用是一个十分重要的课题。传统图案在产品外观设计中的传承与发展可帮助产品在日趋激烈的市场竞争中占有一席之地。

石油企业内部应该积极做好相关宣传工作，让石油企业的广大职工正确认识当前石油企业的发展形势，同时弄清楚思想政治工作开展的必要性和重要意义。通过合理的宣传，转变广大职工的思想观念，让广大职工深刻意识到当前思想政治工作开展的必要性，提升广大职工参与思想政治教育工作的积极性。在相关宣传教育工作开展中，也要让广大职工充分了解当前企业的改革路线和有关政策，帮助他们消除旧思想的影响，提升工作的自觉性和主动性。

二、企业思想政治工作中存在的不足

（一）对思想政治工作认知不足。在市场经济条件下，很多管理者将精力集中在如何获得更多经济效益和社会效益，却没有认识到思想政治工作的开展在企业经营与发展中的重要性。在石油企业中，思想政治工作体系还不完善，还没有形成思想政治工作就是生产力的观念，认为开展思想政治工作影响企业的经营效益，而不愿意在思想政治工作的开展方面投入较多的人力和物力，这在一定程度上拖慢了思想政治工作的创新进程。

（二）思想政治工作体系缺乏创新性。只有不断创新思想政治工作体系，才能适应现代市场经济的发展形势，促进石油企业的健康发展。而实际的情况是，思想政治工作的开展大多以传统的说教式为主，虽然完成了政策的上传下达，但是却没有完全将思想政治工作的精神落到实处，缺乏真正的执行力。另外，思想政治工作的内容缺乏针对性，无法体现石油企业的特点，也无法完全满足石油企业员工的实际需求，所以影响了石油企业思想政治工作的有效性。

班主任制度下的PDCA学风管理模式是以班级为单位，以学生为主体，以班主任为主导的学习质量控制体系。其中，班级整体学风建设是大的PD-CA循环，每个学生个体学习质量提升是小的PDCA循环，班级整体学风建设要依靠学生个体学习质量提升作为动力和检验指标。

三、改进和加强企业思想政治工作的途径

（一）改革企业的思想政治工作理念。任何一项工作的顺利开展都必须在正确的工作理念基础上才能实现，对于石油企业而言，在进行思想政治工作教育的过程中一定要对目前的发展形势进行全面的考虑，然后结合具体情况对目前的工作理念进行不断创新和完善，使员工在工作中的积极性以及创造力可以实现有效提升，从而使企业在未来可以实现更加快速的发展。因此，石油企业一定要结合我国实际的发展现状，然后通过对相关政策的有效使用来不断提高企业思想政治工作的科学性，使石油企业的思想政治工作可以有效落实，从而使石油企业思想政治工作的作用可以得到充分的发挥。

（三）政工干部的素质需要不断加强。只有高素质的思想政治队伍才能保证相关工作有效开展，从当前石油企业思想政治工作队伍的现状来看，并不乐观。因为在思想上没有给予足够的重视，所以在队伍的建设方面也没有投入足够的人力和物力，随着社会的不断发展，思想政治工作面临的问题越来越多，而且形式很复杂，但是当前的思想政治工作队伍显然无法应付新的工作形势，加之缺乏系统的学习与培训，无论是在理论还是在实践方面都缺乏有效的支撑，无法促进思想政治工作的有效开展。

综上，进入新时代，石油企业要对目前的思想政治工作理念进行不断创新和完善，结合实际情况对思想政治内容和方法进行有效制定，只要做到与时俱进满足社会时代发展的需求，才能在未来实现更加稳定的发展。

(2)根据基岩面等值线图及现场地面调查可知场地溶洞、溶槽、石芽、漏斗等岩溶形态造成稳定持力层判断较困难；易出现部分基础位于隐伏陡崖上等不利情况。

四、结语

（二）引入更加多样化的思想政治工作形式和方法。思想政治工作的开展应该重视对于工作形式与方法的改进，融入更多新的思路，提升思想政治工作的整体开展水平。例如，在当前信息时代，网络技术的广泛应用，为思想政治工作的开展提出了很多新的思路和方向。我们可以利用信息网络技术，搭建一套信息化的思想政治工作平台与空间，对于传统思想政治工作进行改进，扩大思想政治工作开展的覆盖面和加大宣传教育力度。同时，依据石油企业的生产特点，对思想政治工作的载体进行调整。现阶段较为常用的微博、微信、论坛等工具，都可以成为思想政治工作开展的重要阵地，对其加以合理应用，有助于扩大思想政治工作的覆盖面，也更符合当前的时代特征。

（三）打造思想政治工作干部队伍。因为石油企业在运转过程中涉及到的范围比较广泛，所以企业内部的工作人员在整体上就呈现出了一定的分散性，这就在一定程度上加强了思想政治工作开展的难度，也给企业思政工作干部队伍提出更高的要求。首先，石油企业需要对目前干部管理机制进行不断优化和完善，然后通过科学系统的管理机制，对干部目前的水平进行相应的评价与考核，及时发现其中比较优秀的政工干部，然后建立科学的激励机制，这样才能使政工干部在之后的工作中不断提高自身的能力。另外，石油企业政工干部需要树立正确的责任意识，不断提高自身的积极性与创新性，这样才能将石油企业思想政治工作的作用充分发挥出来。

【参考文献】

[1]张晓静.谈如何高举旗帜,扎实做好思想政治工作[J].才智,2017(30).

复制能力是企业做大的条件，如果每做一件事情都必须要有一种新的方式，显然是不可能做大的，因为太复杂了。企业无法应对复杂的过程，最简单的方式就是复制，探讨实现第一次“成功”的经验、模式，不断地复制这种成功，企业就能做大。

[2]庄明昭.新常态下如何创新做好思想政治工作[J].中外企业家,2017(21).