哈尔滨医科大学党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，把学习党的十九大精神作为首要政治任务，与贯彻习近平总书记对我省两次重要讲话精神和全国高校思想政治工作会议精神结合起来，为建设高水平大学提供了坚强的政治、思想和人才保证。

一、以立德树人为根本，积极开展思想政治教育工程

党的十九大报告中指出，要全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。高校思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对，坚持把立德树人作为中心环节，腰杆硬、底气足地把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人、全员育人。

苏轼认为经济发达地区的人口自然就密集，那么，人多地少就成了客观现状，劳动力闲置之后，无田之民生活贫困就会普遍存在。偏远地方人口稀少，土地又会过剩，没有耕种的土地自然就会荒芜。这两种情况，都不利于发展经济，不是浪费了人力就是闲置了土地，不仅影响了国家的赋税收入，而且人民也难以富裕。为此，他提出了“均户口”的主张。“均户口”是指把人口均匀地分散到全国各地去，这样就可以收到人人有田耕，土地无荒芜的效果。随着耕种面积的增加，赋税自然随之增收，国富民强的目的才能得以实现。这种想法尽管比较理想化，可从心系民众这个方面考虑，还是有着一定的进步意义。

随着改革开放和社会主义市场经济的深入推进，互联网等新传播渠道的迅速发展，在有力促进社会发展进步的同时，也给社会思想文化领域带来复杂影响，高校思想政治工作面临着许多新情况新任务新课题。针对出现的问题，哈尔滨医科大学党委认真贯彻落实《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》，深入各学院开展调查研究，与二级学院党组织书记、教学督导、辅导员、思政课教师、专业课教师、行政管理干部、学生代表等进行座谈，全面启动了“思想政治教育工程”建设。

聚焦文化建设。文化滋养心灵、涵育德行、引领风尚，大学文化会浸润、感染、熏陶全校师生，在思想政治工作教育中会起到润物细无声的作用，为此校党委正在研究制定《哈尔滨医科大学文化建设实施方案》，《方案》主旨在于凝练学校创始人伍连德博士“赤诚爱国、自强创业”的精神、中国工农红军卫校“政治坚定、技术优良”的光荣传统、“木直中绳、博学载医”的校训、“崇生尚医、传承探行”的大学精神和于维汉院士“仁爱大医”的担当精神，在全校范围内培育和践行社会主义核心价值观，真正做到以文化人、以文育人。

聚焦作风整顿考评工作。一是开展作风评议。学校党委坚持以师生、患者是否满意为标准，完善评价方式，改进评价办法，请服务对象参与，让师生员工评判。二是多渠道开展考评。注意倾听师生和患者呼声，开展师生和患者服务满意度问卷调查，了解干部在师生中的形象，教师在学生中的形象，医务人员在患者中的形象，以师生、患者满意率检验育人环境、医疗环境是否明显改善。三是强化评议结果运用。注重在作风整顿中发现一批、使用一批业务精作风正敢担当的教师，树立鲜明的用人导向；将师生和患者反映强烈、问题集中的单位列为整顿对象，对评议排名靠后单位的主要领导进行约谈。

马克思和恩格斯历来重视对工人政党和群众进行科学信仰的教育。列宁首次提出了“社会主义是一种庄严的信念”的重要论断。列宁认为，对工人群众进行共产主义理想和信念的教育，是无产阶级政党的重要任务。他指出：“它的任务是赋予自发的工人运动以明确的社会主义理想，把这个运动同合乎现代科学水平的社会主义信念结合起来……。”[4]P167毛泽东、邓小平更是明确地指出坚持马克思主义信仰的重要性。毛泽东说过：“我一旦接受了马克思主义是对历史的正确解释以后，我对马克思主义的信仰就没有动摇过。”[5]P131邓小平则提出：“对马克思主义的信仰，是中国革命胜利的一种精神动力。”[6]P63

聚焦学生思想政治工作。“立德树人”的目标是把学生培育成为德才兼备、全面发展的医学人才，学校党委坚持课上培育和课下培养相结合。课上培育方面：一是充分发挥思政课主渠道的作用。学校思政课教师教学优秀率为100%，省教育厅“两课”督察组专家评价我校“有一支非常优秀的思政课教师队伍，敬业精神强，勇于改革探索。”对本科生思想政治理论的5门课程均实施了教学改革；研究生思想政治理论教学方法改革表现突出，探索的“五位一体”教学模式，学生反映良好，相关经验在全国医学院校进行了推广。二是注重挖掘专业课的德育内涵。将思想政治与专业知识有机结合起来，保证专业知识教育与学校思想政治工作同向同行。课下培养方面，为了保证真正做到围绕学生、关照学生、服务学生，2017年4月，学校党委全面启动了四大工程。一是建立了校、院领导班子成员思想政治工作联系点制度，截止到2017年底，73名校院级领导共联系班级169次；二是实施了专业教师兼职班主任，学校共选派了218名兼职班主任，2017年第二学期兼职班主任共参加学生活动945次；三是制定了研究生指导教师育人规范，进一步强化了研究生导师教书育人的职能，研究生导师全年为学生讲座136场；四是开展了党员群众“手牵手”工程，为充分发挥党员的先锋模范和桥梁纽带作用，全校375个基层党支部已经全部完成与党外同志对接，并有效开展多样活动。

聚焦思想政治教育研究。为强化全校师生的思想理论教育和价值引领，学校党委组织相关部门从如何实现入脑入心并外化于行动上开展了理论与实践结合的研究。同时学校党委正在积极探索进一步扩大党政干部与学生接触面，努力形成实践育人、管理育人、服务育人的长效机制。

二、以作风整顿为契机，进一步优化育人环境和医疗环境

聚焦作风整顿问题收集与分类。学校党委在制定作风整顿方案前，听取大家对学校深化作风整顿优化育人医疗环境方面的意见与建议，并对提出的问题进行了整理归类，主要从三个方面进行了梳理。一是机关人员重点查摆存在的形式主义、官僚主义；流程不畅、服务不优；工作不实不细，能力不足；理念落后，轻视人才等4方面问题。二是教学教辅人员重点查摆存在的教风不正、师德缺失；缺乏诚信、学术不端；责任缺乏、能力不足等3方面问题。三是医务人员重点查摆违反规定、医德弱化；服务不优、质量不高；有章不循、守时不严；环境不优、秩序不良等4方面问题。

习近平总书记在我省考察调研时强调，人力资源是第一资源，要培育人力资源队伍，着力破解怎么选对人、怎么留住人、怎么用好人问题，调动各方面积极性。学校党委始终坚持党管人才的原则，切实把人才工作作为党委的核心工作，在“人才争夺战”中学校与南方经济发达地区高校相比不占优势，学校党委结合实际重点在如何使用和留住现有人才上下功夫。

习近平总书记在我省考察调研时指出，坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证，要充分调动广大干部的积极性，不断提升工作精气神。

聚焦作风整顿专项整治。针对全校师生和患者反映强烈和集中的问题，学校党委将设立专题研究，确定专人负责，进行专项治理。特别要在推进信息化建设、提升机关服务水平，开展思想政治教育工程、落实立德树人根本任务，整治“红包”、回扣，改善患者就医体验等方面加大工作力度，力争转变作风，见到实效。

聚焦教师思想政治工作。学校党委深刻认识到教师思想政治素质是“立德树人”的关键环节，为了进一步提高教师思想政治素质，切实从教师的理想信念、道德情操和行为规范等方面入手，引导广大教师“以德立身、以德立学、以德施教、以德育德”，学校党委几经征询与讨论，2017年制定出台了《关于进一步加强和改进教师思想政治工作的实施意见》。

在实践中，村民并不信任旅游开发企业，认为旅游企业是来与他们争利的。而旅游开发企业也无法直接面对分散的村民，首先，个体村民的诉求多、杂、甚至不切实际，难于统一；其次，个体村民法律意识、合同意识淡薄，容易改变诉求、单方面撕毁合同；再次，单个村民跟旅游企业讨价还价的能力不如村合作社。同时，旅游企业也同样不信任分散的村民，因此，在旅游企业和村民之间必须有一个中介组织，来协调这二者之间的关系，达成协议，这个中介就是村干部领导下的村合作社。

三、坚持党管人才原则，重点在留住和使用现有人才上下功夫

2017年学校党委按照省委、省委高校工委的要求，结合学校实际制定了《哈尔滨医科大学作风整顿实施方案》，取得了一定的成绩。全校干部党员规矩意识进一步增强，工作纪律进一步规范，一线教师和学生的服务意识和服务能力得到了显著提升；各单位普遍建立了“服务接触点”查找清单，共查找到服务接触点322个，提出优化流程和完善服务举措的办法315个。为进一步优化育人环境和医疗环境，推动学校校风、教风、学风、医风持续好转，2018年学校党委在持续整顿“三个坏把式”“五个坏作风”，重点聚焦“四风”新表现的基础上，重点在机关、教学、医疗三方面开展作风整顿。

聚焦评价制度激发工作积极性。校党委对于人才评价实行分类管理和科学设置，为防止“一刀切”现象，积极探索教育教学、科学研究、医疗服务、思政课教师、辅导员、行政管理等不同岗位不同标准的评价模式，充分调动全校教职员工干事创业的积极性。

“我们下一步正在推进宽带乡村、高清泸州的工程建设，推进5G商用和IPV6（互联网协议第6版 ）规模部署，建设高速、移动、安全、泛在的信息基础设施。同时泸州市还要深度拓展智慧应用，实施‘互联网+’行动计划，推动公益互联网平台建设，持续开展‘万企上云’的活动。”刘春表示。

聚焦事业培育青年人才。校党委充分认识到青年人才是学校发展的未来，建立中青年人才激励机制，学校设立了“于维汉院士杰出青年培养基金”和“伍连德青年科学基金”，各学院设立了不同的青年人才培养计划，为青年拔尖人才成长提供经费资助，使一批中青年学术骨干脱颖而出，取得了一定的成绩。近两年来，学校获国家优秀青年科学基金获得者1人，长江学者特聘教授2人、青年学者1人，“万人计划”领军人才2人、“万人计划”青年拔尖人才1人，以上人才均为学校本土培养。

轻量化运行，不需要下载客户端至本地设备，一切的运算都可以大量依靠云来进行，当轻应用产品和用户规模化以后，随之而来的就是运算需求的暴增。云计算领域的商业进程将有可能会大大的缩短，而更加先进的技术实现方案如机器学习和大数据，也会加速创新。

聚焦服务留住人才。按照省委、省委高校工委的要求，校党委拟出台《哈尔滨医科大学班子成员联系服务专家办法》，每学期班子成员要到联系专家所在的教研室召开座谈会，全面关心专家的思想、工作、生活和身心健康，帮助解决实际问题，在全校范围内大兴识才爱才敬才用才容才聚才之风。