党的十九大报告指出：“要坚持中国特色社会主义文化发展道路，激发全民族文化创新创造活力，建设社会主义文化强国。”铁路作为国家重要基础设施和大众化的交通工具，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“强基达标、提质增效”主题，大力加强宣传思想文化工作，引导干部职工切实增强思想和行动自觉，担负起“交通强国、铁路先行”的历史使命。

一、加强理论武装，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心

把学习宣传贯彻党的十九大精神，特别是学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，作为当前和今后一个时期的首要政治任务，推动十九大精神入脑入心。

1.分层组织学习，提升针对性。要突出关键少数，抓好领导人员的学习。落实好党委理论学习中心组学习制度，制订专项计划，列出学习专题，组织领导干部原原本本、原汁原味学习好党的十九大精神，围绕专题深入开展集体学习研讨，切实在学懂弄通做实上下功夫，充分发挥示范带动作用。要紧盯重要群体，抓好全体党员的培训。坚持以“三会一课”、党内主题实践活动等为基本载体，抓好日常学习，组织党员干部准确领会党的十九大精神，联系思想和工作实际深入开展学习讨论。要强化理论普及，抓好面向职工的宣传。坚持采取接地气、受欢迎、有温度的方式，精心组织各层次的学习会、辅导班，确保党的十九大精神更好地为干部职工所掌握，并转化为岗位奋斗的精神动力和实际行动。

2.开展专项培训，增强系统性。紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，面向全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训。积极组织党员领导干部参加各级各类学习贯彻党的十九大精神专题研讨班，集中一段时间对全局副处级以上党员领导干部进行集中轮训，分期分批对党员干部进行系统培训。要把党的十九大精神纳入“两学一做”学习教育常态化制度化内容，作为党校教育培训必修课，纳入各级各类培训班教学计划。要运用《习近平谈治国理政》等权威读本，运用好《党的十九大报告辅导读本》等辅导材料和《不忘初心、继续前进》等电视专题片的教育引领作用，推动十九大精神专项培训具体化、可视化。

3.抓好宣传阐释，强化实效性。通过组织理论骨干深入讲、网络平台微宣讲、领导干部带头讲、专业部门系统讲等形式，深入宣传阐释习近平新时代中国特色社会主义思想，讲清这一重要思想的历史地位，讲清这一重要思想在理论上的重大突破创新、在实践上的科学指导作用，讲清这一重要思想的时代背景、精神实质、丰富内涵和实践要求。要把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想同铁路今后的战略部署结合起来，与本单位的工作实际结合起来，广泛宣讲总公司工作会议精神和集团公司职代会、工作会精神，并通过运用各种载体、开展各类活动，做好阐释解读，引导干部职工在学懂弄通做实上下功夫，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

二、抓好正面宣传，凝聚新时代铁路改革发展的思想共识

2.注重品牌打造，扩大宣传效果。发挥铁路新媒体创作团队优势，聚焦集团公司中心工作、亮点工作，推出一批有创意、有特色、有影响力的新媒体作品和活动，放大微视频创作和新媒体宣传创新的品牌效应。积极尝试“服务优质化+性格差异化”的创新发展计划，努力做好集团公司微博、微信、头条号、企鹅号、网上家园五大平台建设。紧贴“交通强国、铁路先行”历史使命，围绕弘扬巴山精神、英雄列车精神和“丝路源”“圣地情”等服务品牌，精心策划，用更加独到的角度、更加贴近群众的语言、更加感动人心的故事、更加丰富的宣传手段，反映铁路给地方和人民群众带来的便利，广泛宣传铁路对地方经济社会发展做出的贡献，宣传铁路企业和干部职工的新风貌。深入抓好“西铁楷模”“陕西好人”“中国好人”为代表的先进典型宣传，广泛利用新媒体新载体，让社会大众通过铁路先进典型代表，了解铁路职工、尊重铁路职工、支持铁路职工，形成一批叫得响、反响大的铁路名人效应。

1.根据金属活动性顺序表，各类金属和等浓度的酸反应速率由快到慢的顺序是：K→Ca→Na→Mg→Al→Zn→Fe。

系统集中存储检查中的问题并进行分级分类，安全管理人员可进行多纬度的统计分析，发现集中及突出的问题并辅助确定下一阶段的改进计划。

1.抓好新闻宣传，讲好铁路故事。加大与媒体的协作，主动联系主流媒体，围绕春运、暑运、工程建设等重点工作，大力宣传铁路服务地方社会发展、服务人民群众出行而推出的新举措、做出的新贡献，充分展示新时代铁路良好形象。加强专题新闻策划，围绕服务“一带一路”战略、铁路改革发展、一线干部职工感人故事等，加强宣传策划，从不同角度深挖新闻资源，尤其要扩大照片、视频的采访力度，利用路内外媒体进行集中宣传报道，推出一批新闻宣传系列精品，不断增强宣传报道的影响力。要创新营销宣传手段，紧紧围绕客货运输加强新闻宣传，客运方面，要以互联网售票、余票信息和列车开行信息查询等为重点，运用“互联网+”技术，通过“两微一端”新媒体平台发布服务资讯，改善旅客出行体验，提升客运服务品质。货运方面，广泛宣传推介铁路转型发展的新举措、新产品，宣传推广货运新业务，推介货运新品牌，推动货运上量。

三、强化舆论引导，营造更加有利于铁路改革发展的良好环境

坚持“开放、引导、友好、互动”的原则，积极探索和把握新时代舆论引导规律，不断提升新闻宣传和舆论引导水平。

3.加强思想政治工作。推进“互联网+思想政治工作”建设，把握信息网络时代思想政治工作的特点和规律，广泛利用官方网站、微信、微博、QQ群等形式，宣传铁路改革发展新形势新任务，及时回应职工关切，发动一线职工积极参与交流讨论，凝聚思想共识。统筹互联网、局域网、职工思想动态直报点和钉钉软件系统，定期收集职工思想动态，梳理干部职工关注和反映的突出问题，加强分析研究，针对性做好思想引导工作。要大力发扬思想政治工作的优良传统，进一步落实“五必访”“五必谈”等制度，既做到线上的“键对键”，又做到线下“面对面”，实现线上线下无缝对接。要把解决思想问题和解决实际问题结合起来，切实帮助解决生产生活中的实际困难和问题，解除职工后顾之忧。要完善机制措施，将谈心活动常态化，按照各负其责，各级干部共同参与的要求，有针对性、有侧重点地开展思想引导工作。

1.建强企业文化阵地。坚持简朴大方、因地制宜的原则，系统规划集团公司、基层单位、车间班组三级文化阵地，建好用好铁路爱国主义教育基地、党员教育培训基地、反腐倡廉教育基地、博物馆、纪念馆、陈列馆、局(段)史馆、荣誉室、安全警示室等传统文化场馆，组织车间班组建好用好学习园地、职工书屋、宣传栏、活动室、文化墙等基层文化阵地，实施传统文化阵地上网工程，深入挖掘传统文化资源，开展经常性的革命传统和铁路历史教育。学习京张、中东、滇越、胶济铁路等铁路文化遗产保护传承的经验做法，推进文博场馆建设，深化爱国爱路爱岗教育，坚定干部职工理想信念，提升全员思想道德水平。主动适应新兴媒体的发展趋势，创新工作思路，广泛利用手机报、网络、显示屏等开展铁路文化活动，提升工作品质。

新时代要有新气象新作为，尤其是铁路企业公司化运作后，更需要加强职工宣传教育，引导和激励广大干部职工以不懈努力在推进交通强国中当好先行。

3.强化舆情防控，提升引导水平。坚持底线思维和红线管理，构建以舆情监看、预警提示、突发事件引导为主要内容的风险防控体系，不断增强发现力、研判力、处置力。坚持舆情风险研判三级预警机制，针对重点工作、重要时段、重大突发事件，加强研判，提早预警，果断处置。健全新闻舆论工作机制，强化铁路突发事件的舆论引导，使社会媒体和群众更加理性地看待铁路发展。加强与各级主管部门、业务部门和重点网络媒体的沟通协调，取得工作支持。要积极掌握职工参与网络交流的现实情况，通过论坛、微博、QQ群等，加强对社会热点问题的引导。开展新闻舆情工作培训工作，增强新闻舆论工作人员的敏锐性和责任感，不断提高新时代舆论工作水平。

1.加强形势任务教育。要抓好集中教育，认真总结近几年全路开展的大宣讲、大谈心、大讨论等主题教育活动经验，按照总公司党组的统一部署，深入开展好“不忘初心、牢记使命，交通强国、铁路先行”宣讲活动，引导广大干部职工凝聚推动“交通强国、铁路先行”的思想共识和强大合力。要始终把安全教育摆在首要位置，大力宣传高铁和旅客安全万无一失的理念，利用各种形式开展安全警示教育，不断强化干部职工安全意识，以遵章守纪、按标作业的行动自觉确保运输安全特别是高铁和旅客安全万无一失。要大力开展经营形势教育，及时向干部职工讲清集团公司经营业绩考核办法，讲清企业与个人命运共同体的关系，持续推进思想观念转变，增强立足岗位增运增收的行动自觉。

四、繁荣企业文化，充分展示铁路改革发展新气象新作为

牢牢把握以人民为中心的工作理念，立足于铁路改革发展的新形势，着眼于广大干部职工的新期待，推动新时代企业文化建设工作创新，在推进改革发展中发挥文化引领作用。

2.加强道德素质教育。以培养新时代铁路职工为着眼点，强化教育引导和行为养成。要强化理想信念教育，紧密联系党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同思想。要强化职业道德教育，紧紧围绕新时代新体制新要求，广泛开展爱路爱岗教育，深化道德典型的学习宣传，发挥各类道德典型的榜样作用，规范道德典型培育选树机制，推动各级干部管理更加科学规范有效，职工执行规章制度、标准流程更加自觉。要继承弘扬优良传统，发扬铁路职工特别能吃苦、特别能战斗的优良品质，持续弘扬安全优质、兴路强国的铁路精神和艰苦奋斗、无私奉献、务实创新的巴山精神，不断展现出新时代铁路人的新风貌。

然而，与其他数字化资源一样，在享受信息时代网络化带来的便利之时，数字化唐卡图像同样面临着未经授权的复制、传播，甚至假冒和恶意篡改等问题，严重侵犯了版权所有者的合法权益。此类图像安全信任危机不予解决，将严重阻碍藏文化网络传播和唐卡产业化发展进程。目前，唐卡图像的研究工作主要集中在唐卡数字化保护、唐卡图像修复[3,4]、唐卡图像检索[5,6]等方面，针对唐卡图像数字化后的图像信息安全问题的研究尚属空白。本文试图在唐卡数字化图像版权保护和认证方面展开研究工作。

2.把握企业文化重点。着力加强安全、经营、服务文化建设。安全文化建设要持续推进安全理念培育，大力宣传坚守高铁和旅客安全是政治红线和职业底线的理念，把“万无一失”的理念贯穿高铁安全管理、现场作业、应急处置全过程，引导干部职工牢固树立“安全第一”思想。经营文化建设要着眼于新时代广大旅客货主的新期待，结合铁路行业特点，发挥好运量大、方便、舒适、快捷等优势，更好地适应不断变化的市场需求，在经营理念、经营思维、工作方法和管理举措等方面不断创新。服务文化建设要把“以服务为宗旨，待旅客为亲人”作为根本要求、行动指南和重要遵循，在近年来广泛宣传、以知促行的基础上，采取多种形式深化这一理念的宣传教育，同时要加强服务技能文化建设，提高服务素质能力，提升服务工作的文化含量，促进服务行为的养成。

1927年的国际协议，决定用自然镉（Cd）的红色谱线作为光谱学的长度标准，这是科学家找到的第一个可用来定义“米”的非实物标准。后来又发现，氪（86Kr）的橙色谱线比镉红线还要优越，故于1960年决定用氪（86Kr）橙线代替镉红线对“米”进行定义。

对于中小股东，一方面应在行权方式上进行创新。推行中小股东的代表制度，对股权代表赋予相应的经营权限。经推选的股权代表允许进入董事会，反映中小股东提出的相应问题，来最大程度的维护中小股东的权益；另一方面要完善农商行内部员工的持股机制。在坚持公平、自愿的前提下，要构建以公会为中心的持股会，通过科学流程来选取股权代表，参与农商行的治理及运行，成为维护中小股东利益的一张“名牌”。

3.选树企业文化典型。全面系统梳理安全、服务、经营文化建设成果，积极推广成功做法，促进企业文化提质增效。加强安全、服务、经营文化示范创建经验的总结，推出一批车间班组家园文化示范点，评选命名一批企业文化示范单位，利用路内各级各类媒体进行广泛宣传，切实发挥立标打样的作用。召开企业文化建设经验交流现场会，对安全、服务、经营文化建设探索和实践进行全面总结，广泛交流基层企业文化建设成功经验。利用报台刊网集中展示一批优秀职工安全工作法、服务工作法和经营工作法，大力宣传铁路“老字号”和各类先进人物，并组织开展系列示范观摩活动，大力推广成功做法。