期刊名称：《人力资源管理》
主管单位：内蒙古日报社
主办单位：内蒙古日报社
国际刊号：1673-8209 综合影响因子：0.04
国内刊号：15-1346/F 复合影响因子：0.16
邮发代号： 创刊时间：2006
发行周期：月刊 审稿时间：1-3个月
《人力资源管理》 (月刊)创刊于2006年，是内蒙古日报社主办的刊物。 本刊主要介绍、探讨和研究人才资源管理理论和时间问题，推进人才资源管理理论的建设和实际应用水平，为我国人事制度改革和人才资源能力建设提供服务。
刊载了成功企业管理人员的经验、优秀资源劳动者的实践体会、权威资源研究者的前沿理论、发达国家人才的先进理念和创新成果。
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一、原稿要求
1 .文章的主题和摘要部分不能太长，主题： 20个字以内，摘要： 150个字以内。
2 .投稿的文章用word写，用宋体的五号文字写，尽量不在正文内追加其他格式。
3 .本文内的标题级别必须简洁，从一级到三级的标题以“1，1.(1)”的形式书写的参考文献中编号用[1]、[2]、[3]标记。
4 .作者的信息、课题、基金项目等内容放在句末，必须刊载的资料信息请用红色处理。
5 .文章刊登后，一个月内收录在中国的知网、万方、维普等数据库中，不同意收录作者的，投稿时请注明。
二、投稿处和职位
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