软件学报录用率怎么样算高

因此，算行距，处理都处理不完。编辑部都有专门的收发人员。未发表不一定就是水平低。稿件还是要多投几家报刊（同一时间不要一稿两投）、姓名。更有甚者。五 反而寄给某一位编辑的稿件常常会积压，

期刊录用率的计算每个期刊可能都不一样，有的会用收到的文章总数作为基数，而有的是把送出去审稿的文章总数作为基数。

科技核心录用率一般在10%以内，录用率包括专家约稿。科技核心期刊论文的含金量是很高的，论文的质量也直接关系到作者的学术水平，所以对于查重标准的要求还是非常严格的。科技核心期刊的查重率比较严格，

录用率中等水平。这本刊物虽然不是核心期刊，但是影响因子还可以，在普刊当中算是比较优秀的期刊了，录用率在中等水平，需要一定论文水平。

第一种是：1、录用率=录用人数/初试人数*100 2、入职率=入职人数/初试人数*100 第二种是：1、录用率=录用人数/录用通过人数*100 2、入职率=入职人数/录用人数*100 员工入职率从入职这个方向单一的讲有两种计算方法。

作者首先要根据自己的文章进行自我评价，或者请导师或别人评价，也可以将自己的文章和与文章相关的文献进行对比，看自己文章质量怎样，然后再决定适合投哪个期刊。有的作者受影响因子影响，不能正确评价自己的文章，

如果论文方向独特，自己原创的话通过率会高一点。一般核心期刊对论文质量的要求都特别高，要经过严格的审核。录用率高否，要看你的论文质量而定。

软件学报是很难投的，审稿时间长，难度大，是EI核心来源期刊； 可接受8000-10000字左右的长文； 稿量大，处理流程大多缓慢，应早投； 《投稿方式：直接网站在线投稿，中英文均可。初审后通知编号，邮寄审理费。

录用率不算高，约45%。该稿件特征：版面费高，稿费低，而且除版面费之外还需要额外的审稿费100元。2.该期刊档次不高，对稿件要求很高！3.审稿周期长。