云南行政学院学报审稿人要求多少个工作经验

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在《上海金融》、《湖北社会科学》、《商业研究》、《江西财经大学学报》、《云南行政学院学报》等核心期刊发表学术论文20余篇，其中有3篇论文被人大书报资料中心全文转载；主编或参编教材4部；主持省级课题1项，参与省、

坚持务实求效的做人处世原则，严格标准管理、讲究科学思维、永不懈怠追求，像孙中山说的那样：“立志做大事，不要立志做大官”，成为一个有理想、有担当、有志趣的人。如此，才能以志趣高远的文化境界引领众人，

（1）《东亚发展模式与区域合作》（与戴晓芙共同主编），复旦大学出版社，2005年。（2）《世博会与国际大都市的发展》，复旦大学出版社，2007年。（3）《东亚共同体建设的理论与实践》，复旦大学出版社，2008年。 * 《

范围: -中文社会科学引文索引-CSSCI(2014-2015年版)- 包含: 云南行政学院学报 对不起，未找到任何期刊。

对公务员招考中职位设置的资格条件进行统一规定，并就限制条件设置中可能出现的［１］潘军．《公务员法》施行以来我国公务员招考制度研究综述［ＬＪ１．云南行政学院学报，

《云南行政学院学报》由云南行政学院主办，曾获得高校社科类期刊栏目设计优秀奖。

这里所说的人事变动及影响包括两种情况：一是高级行政领导人的变动对行政组织的影响。不同的领导人总要采用不同的施政策略或领导对策，因此他总要对组织结构提出自己的特殊要求。比如在西方国家，随着政府首脑的更换，

、《学术探索》、《社会学》（人大复印报刊资料）、《云南行政学院学报》、《云南财经大学学报》、Asian Profile 等国内外学术刊物上发表中英文论文20余篇；参加和主持国际、国内课题4项；2007年10月，