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管理工程系:徐晓鹰,民盟盟员,男,1959年11月出生,1983年7月毕业于江西财经大学工业经济系,现任职于山东经济管理干部学院管理工程系,副教授,市场营销教研室主任,自1991年以来主要承担《市场营销学》的教学任务,
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山东省经济管理干部学院前身为1980年2月建立的山东省工业干部学校,1983年10月改建为山东省工业管理干部学院,1986年6月更名为山东省经济管理干部学院,是一所经教育部、山东省人民政府批准,
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《山东行政学院 山东省经济管理干部学院学报》面向国内外公开发行,期刊质量逐年提高,获“华东地区优秀期刊”荣誉称号。学院是省级对外友好交流单位,承担着山东省和德国巴伐利亚教育合作“行政管理人员培训项目”,
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刊载于:山东行政学院山东省经济管理干部学院学报 JOURNAL OF SHANDONG ADMINISTRATION INSTITUTE & SHANDONG ECONOMIC MANAGEMENT PERSONNEL INSTITUTE 2004 No.2 P.124-126 全文如下,我想这些内容足以回答了你的问题了: 摘要:
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2004 年 3 月 《中国艺术歌曲的发展脉络》发表于《山东行政学院学报》,获山东省文化艺术科学优秀成果二等奖2004 年 3 月《美感教育在声乐教学中的运用》发表于《山东省工会管理干部学院学报》,
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2000年第11期.[3]刘敏:基于马斯洛需要层次理论的人力资源战略[J].大众科技.2005年第12期.(总第86期).[4]张茜琳 张彦波:企业核心员工无“薪”激励的策略[J].山东行政学院学报.2006年12月.第6期(总第79
《山东行政学院 山东省经济管理干部学院学报》面向国内外公开发行,期刊质量逐年提高,获“华东地区优秀期刊”荣誉称号。学院是省级对外友好交流单位,承担着山东省和德国
《山东行政学院 山东省经济管理干部学院学报》面向国内外公开发行,期刊质量逐年提高,获“华东地区优秀期刊”荣誉称号。学院是省级对外友好交流单位,承担着山东省和德国
[1]董玲 陈闽红:马斯洛需要层次理论与完善公务员激励机制[J].山东行政学院学报.2006年2月第1期(总第73期).[2]严乐:马斯洛需要层次论对调动职工积
[1]金荣.保障干部选任动议环节公平、公正、公信之路径探析[J].山东行政学院学报,2014,(5):67-69,89. [2]徐胜平.规范司法促公正公正司法赢
[1]金荣.保障干部选任动议环节公平、公正、公信之路径探析[J].山东行政学院学报,2014,(5):67-69,89. [2]徐胜平.规范司法促公正公正司法赢
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