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王重阳,男,2001年7月毕业于华北电力大学法政系,获法学学士学位。爱好法律,长期在电网企业从事法律事务工作,先后在《华北电力大学学报》(社会科学版)、《江汉石油职工大学学报》、《法治论坛》、《中国电力企业管理》、
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〔2〕�刘为军,浅谈管理沟通的作用和途径〔J〕.江汉石油职工大学学报,2007,(10):10-12.� 〔3〕�周三多,管理学〔M〕.北京:高等教育出版社,2003.� 〔4〕�彼得•德鲁克.卓有成效的管理者〔M〕.北京:
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[2] 吴高洪,章毓晋,林行刚等.利用小波变换和特征加权进行纹理分割[J].中国图像图形学报,2001,6(4):333-337. [3] 张禾.基于纹理特征的遥感影像居民地自动提取方法[J].江汉石油职工大学学报,2007,(4):93-96 [4] 黄桂兰,
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【刊 名】江汉石油职工大学学报.2006,19(5).-58-59 13/51 【题 名】困难时期员工激励法 【作 者】徐卫来 【刊 名】管理@人.2006(9).-56-57 14/51 【题 名】智力激励法在培养学生创造力中的实践与探索 【
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[6]陈建玲.QK17 -2污水处理平台水力旋流器控制方案优化设计[J].中国造船,2010,51(增刊2):138~144. [7]成仕钢.两级旋流分离工艺的应用试验研究[J].江汉石油职工大学学报,2005,18(2):33~34. [8]杨时榜,叶学礼.油气田地面工程
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企业内部的优势和劣势是相对于竞争对手而言的,一般表现在企业的资金、技术设备、职工素质、产品、市场、管理技能等方面。判断企业内部的优势和劣势一般有两项标准:一是单项的优势和劣势。例如,企业资金雄厚,则在资金上占优势;
[2] 吴高洪,章毓晋,林行刚等.利用小波变换和特征加权进行纹理分割[J].中国图像图形学报,2001,6(4):333-337. [3] 张禾.基于纹理特征的
[2] 吴高洪,章毓晋,林行刚等.利用小波变换和特征加权进行纹理分割[J].中国图像图形学报,2001,6(4):333-337. [3] 张禾.基于纹理特征的
[2] 吴高洪,章毓晋,林行刚等.利用小波变换和特征加权进行纹理分割[J].中国图像图形学报,2001,6(4):333-337. [3] 张禾.基于纹理特征的
[2] 吴高洪,章毓晋,林行刚等.利用小波变换和特征加权进行纹理分割[J].中国图像图形学报,2001,6(4):333-337. [3] 张禾.基于纹理特征的
(一)企业的优势和劣势(Strengths and Weaknesses)企业内部的优势和劣势是相对于竞争对手而言的,一般表现在企业的资金、技术设备、职工素质、
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