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参考文献: [1]颜曦,吴敏,陈善国.企业员工公平感现状及激励对策研究[J].重庆大学学报(社会科学版),2007(01):50-53. [2]段燕,李琳.试论企业的人才激励机制[J].新疆职业大学学报,2007(01):45-47. [3]李仁杰,吴聪聪.
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[3]杨晋峰,杨校辉.我校计算机基础教育改革方向的探讨[J].新疆职业大学学报,2011,11(04):38. 大一计算机基础课程论文范文二:计算机基础课程改革以赛代考研究 我院在2013年对计算机基础课程实行了教学改革,摆脱传统以“教师为主”
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首先要确定网站的主题,也就是要制作那种网站,是个人网站、网上销售类网站、旅游类网站等等,换句话说要确定用户或者自己的需求是什么,想要制作什么。在主题确定之后,就要进行对网站首页进行规划,包括网站的主题风格,
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学校开办有全国发行、具有国际国内统一刊号的《新疆职业大学学报》,以及财务模拟、翻译模拟、电子、家电维修、控制测试、材料力学、金融、计算机原理、计算机组装维护、办公自动化、酒店管理、多媒体网络、旅游、烹饪、
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2、新疆职业大学:学校获得国家教育部规划课题1项、国家民委民族问题研究一般项目2项、教育部人文社会科学研究一般项目2项、全国高职高专学报研究会基金项目1项、新疆职业教育学会科研规划项目2项。
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新疆职业大学的前身是新疆职工大学,于1962年12月由新疆维吾尔自治区人民政府创办。历经四十余年,学校已发展成为一所隶属于自治区人民政府,由自治区教育厅主管的文、理、经、工、语兼备,
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乌鲁木齐职业大学有计算机系、应用工程系,开设软件技术、计算机网络技术、计算机信息管理、多媒体技术、电气工程及其自动化、机械制造自动化、汽车运用技术、电子信息工程、通信技术、建筑工程技术、工程造价、印刷技术专业;
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[5]赵伊珍.中小企业内部审计外包动因分析[J].新疆职业大学学报,2009,(08) [6]潘中华、娄金.从委托代理关系看内部审计外部化的必要性[J].北京交通大学经济管理学院-学术探讨,2006,(01) [7]魏一华.
[3]杨晋峰,杨校辉.我校计算机基础教育改革方向的探讨[J].新疆职业大学学报,2011,11(04):38. 大一计算机基础课程论文范文二:计算机基础课程改革
[1]颜曦,吴敏,陈善国.企业员工公平感现状及激励对策研究[J].重庆大学学报(社会科学版),2007(01):50-53. [2]段燕,李琳.试论企业的人才激
[1]颜曦,吴敏,陈善国.企业员工公平感现状及激励对策研究[J].重庆大学学报(社会科学版),2007(01):50-53. [2]段燕,李琳.试论企业的人才激
[1]颜曦,吴敏,陈善国.企业员工公平感现状及激励对策研究[J].重庆大学学报(社会科学版),2007(01):50-53. [2]段燕,李琳.试论企业的人才激
[1]颜曦,吴敏,陈善国.企业员工公平感现状及激励对策研究[J].重庆大学学报(社会科学版),2007(01):50-53. [2]段燕,李琳.试论企业的人才激
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