扈志泉额
参考文献:[1]杨建军.规范绩效管理促进员工和企业共同发展[J].江汉石油职工大学学报,2011(4):88-90.[2]郑兵涛.绩效考核机制对企业管理良性发展和重要意义[J].现代经济信息,2014(6):128.;
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【刊 名】晋中学院学报.2006,23(5).-83-84 12/51 【题 名】浅论企业管理中的职工循环激励法 【作 者】王龙莎 【刊 名】江汉石油职工大学学报.2006,19(5).-58-59 13/51 【题 名】困难时期员工激励法 【
辉煌人生
目前,我国东部主力油田大部分已进入高含水或特高含水开采期,原油综合含水率已超过90%,有的油田甚至高达98%,油田开发已由 “采油” 变为 “采水”。在高含水期,含水率的小幅上升会导致液量的大幅度增加。以胜利油田为例,
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(与王学棉合作),《华北电力大学学报》(社会科学版)2001年第2期; 《弃权票与民事举证责任倒置》,《法治论坛》2006年第2期,花城出版社2006年6月版; 《民事证明责任倒置形态简析》,《江汉石油职工大学学报》200
如颖随心
[2] 吴高洪,章毓晋,林行刚等.利用小波变换和特征加权进行纹理分割[J].中国图像图形学报,2001,6(4):333-337. [3] 张禾.基于纹理特征的遥感影像居民地自动提取方法[J].江汉石油职工大学学报,2007,(4):93-96 [4] 黄桂兰,
(与王学棉合作),《华北电力大学学报》(社会科学版)2001年第2期; 《弃权票与民事举证责任倒置》,《法治论坛》2006年第2期,花城出版社2006年6月版
(与王学棉合作),《华北电力大学学报》(社会科学版)2001年第2期; 《弃权票与民事举证责任倒置》,《法治论坛》2006年第2期,花城出版社2006年6月版
[2] 吴高洪,章毓晋,林行刚等.利用小波变换和特征加权进行纹理分割[J].中国图像图形学报,2001,6(4):333-337. [3] 张禾.基于纹理特征的
(与王学棉合作),《华北电力大学学报》(社会科学版)2001年第2期; 《弃权票与民事举证责任倒置》,《法治论坛》2006年第2期,花城出版社2006年6月版
[2] 吴高洪,章毓晋,林行刚等.利用小波变换和特征加权进行纹理分割[J].中国图像图形学报,2001,6(4):333-337. [3] 张禾.基于纹理特征的
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