沈阳工业大学学报编辑部专业技术岗位待遇如何申报工资

岗位工资标准4101142322443234707 技术工一级8305112152482545535739 技术工二级6906124162642647836774 技术工三级6157136172822750437809 技术工四级5758148183002853038844 技术工五级5459161193202955639879 普通工54010174203403058540915

这两者的工资待遇肯定是不一样的，而且相差还比较大。一、从岗位工资来看。事业单位工人技师就是技术二级岗位，其岗位工资是1900元。而专业技术人员副高职称的岗位工资是七级2500元，六级2710元，五级3070元。

事业单位工资结构主要包括：1.基本工资=岗位工资+薪级工资1)岗位工资：主要将岗位人员个人职责与要求体现出来，专业技术岗位包括13个等级，管理岗位包括10个等级，工勤技能岗位包括5个等级，每个岗位等级对应的工资标准不一样。

1、第一：分为正式和试用期工人标准，事业单位正式员工会比较高，在3000——4000元左右，试用期工人在2000元——3000元之间。2、第二：事业单位工人岗位工资也跟工龄有关，在岗时间长的工人要高得多，

5311989 E-mail: 有关待遇 受聘来我校工作的博士，学校提供安家费3万元；住房补贴10万元；科研启动费2～5万元；除档案工资外，根据聘任的岗位给予相应的校内岗位津贴；提供优惠购房一套；解决家属工作。

1、对专业技术人员和管理人员设置65个薪级；2、对工人设置40个薪级；每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职限”和“套改年限”两个信息确定。岗位工资制度是一种与现代企业

一般来讲，薪级工资是根据薪级级别来确定待遇。根据目前的工资表，薪级1级只有260元，65级高达7204元。如果是教师，还额外提升了10%左右。确定薪级，首先要经历一个转正定级的过程。

专技岗中级职称八级技工的岗位工资待遇为780元。根据事业单位的社会功能、工作性质和专业技术工作特点等因素，综合确定专业技术岗位的主系列岗位，其他需要设置的专业技术岗位为辅系列岗位。