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在一个企业中,如果员工认为绩效评估没有体现出员工的价值,或者员工劳动成果没有获得应有的尊重,就会使员工对工作产生消极情绪,影响企业的发展和进步。相反,其良好的行为和表现能够及时得到企业适当的正向激励,如加薪、
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期刊:广东交通职业技术学院学报JOURNAL OF GUANGDONG COMMUNICATIONS POLYTECHNIC 2005年 第01期 热心网友| 发布于2013-07-25 举报| 评论 0 0 首先要明白激励理论: 期望理论认为如果个体感到在努力与绩效之间、绩效与奖赏之间、
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6千至8千。论文主要部分的要求:1、文献综述是在确定了选题后,对该研究领域内容进行综合分析、归纳整理和评述。2、正文是毕业论文的主体内容,是整篇论文的核心所在,占论文的绝大部分篇幅。3、毕业论文题目应简明扼要。4
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3.文稿篇幅(含图表)一般不超过5000字,一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写,正、斜体,黑、白体,上下角标应区别明显。4.文中的图、
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有的。广东交通职业技术学院的要求是男生身高小于170cm,女生身高小于160cm的考生慎报,有些院校对此专业不做身高要求。广东交通职业技术学院是一所工科为主的综合性高等职业院校,2004年以“优秀”
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第14卷第1期2015年3月广东交通职业技术学院学报JOURNALOFGUANGDONGCOMMUNICATIONPOLYTECHNICVol.14No.1March2015文章编号:1671-8496-(2015)01-0055-03无线网络运行不稳定的原因分析与对策邵检江(广东交通职业技术学院,
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[4]王兴,孔强强.基于单片机的拉线式位移传感器的设计[J].现代科学仪器,2012(05):67-70.[5]陈文龙.收费站入口不停车治超计重检测系统的应用[J].广东交通职业技术学院学报,2015,14(04):7-11.[6]张小娟,高蕊,
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【刊名】广东交通职业技术学院学报.2004,3(4).-16-1810/53【题名】浅析沥青路面早期破坏原因【作者】王福君【刊名】呼伦贝尔学院学报.2004,12(3).-112-11411/53【题名】浅析沥青路面早期破坏原因【作者】赵永成【刊名】
[4]王兴,孔强强.基于单片机的拉线式位移传感器的设计[J].现代科学仪器,2012(05):67-70.[5]陈文龙.收费站入口不停车治超计重检测系统的应用[
(1)证件类:包括有录取通知书、身份证、学籍档案、团/党员档案及转团/党员关系证明、学校需要的其他相关证件材料(一定要仔细看学校发来的入学须知)备用的有一寸、两
1、专科类里排名靠前,说明师资和教学质量不会差。当然的,排名这么前必然有他管理学校的规章制度。2、广东交通职业技术学院分南北校区,南校区在天河,交通十分便捷(6
[4] 陆文华.影响拉伸试验结果的主要因素,广东交通职业技术学院学报,2004年12月第4期. [5] 国家质量监督检验检疫总局和国家标准化管理委员会发布.GB
[2]陈安.基于同伴教学法的翻转课堂的思考和实践——以高职《会计信息化》课程为例[J].广东交通职业技术学院学报,2015(1). [3]曹文芳.基于MOOC的
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