心理学报告格式要求有哪些要点

一、前言主要包括相关背景如提出者、相关研究，提出问题表明研究目的。二、方法。1、 被试。2、 材料和仪器，主要是描述性的，具体的材料一般作为附录放在后面。3、 实验设计，单因素、多因素、组间、组内、混合等，

四、数据整合：实验的目的就是进行控制条件下的观察，观察的结果被系统记录下来，也就形成通常意义上的数据或资料。心理学研究所能收集到的资料包括计数资料、计量资料、等级资料、描述性资料 五、撰写研究报告：

我也有过你类似的难处。但只要你头脑里有一些想法，完全可以到网上搜索相应的词条。当你把头脑中的词条都能明白了，论文自然就形成了。我相信你论文的字数应该在3、4千吧！自己试试，收获会有的，尤其是心理学专业！

APA格式所规定的题目长度为10～12个单词;中国心理学会规定的中文期刊的题目则一般不宜超过20个汉字。 论文的作者是那些对发表的文章具有主要贡献,并对数据、概念和结果解释负责的人。作者中既包括论文的撰写者,

1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。4、

时间，地点，观察对象，参加观察人。观察人和报告人分别在各自的文件上签名就可以了。侧重点要看是为了考试，还是为了研究，为了考试，就按照老师的意图写，为了研究，就按照自己的管理模式写，为了职称，

一、实验室名称 实验项目名称 专业 二、实验内容及对实验结果分析与评价：（要求：包括实验目的、实验设备、实验方法、实验程序、实验结果、讨论、结论，参考资料，共8部分。）

心理学标论文格式：1、题目。应能概括整个论文最重要的内容，言简意赅，引人注目，一般不宜超过20个字。2、论文摘要和关键词。论文摘要应阐述学位论文的主要观点。说明本论文的目的、研究方法、成果和结论。

在企业中，管理者往往对心理学报告持赞同态度的。在企业中，管理者往往对心理学报告持谨慎态度，除非报告有很高的可信度且报告书写者在这方面是专家。