《管理科学学报》怎么样写的论文

申请者内外重要术期刊或术议发表论文少于3篇另外至少篇用外文撰写并满足列条件: (1) SCI、SSCI、A&HCI、SCIE收录源刊物发表1篇; (2)《经济研究》、《管理科报》、《社科》发表1篇论文并EI(ISTP)检索议发表2篇论文 (3) EI

1.核心竞争力理论浅析 [1 ]C. K. Prahalad and Gary Hamel , The Core Competence of the Corporation , Harvard Business Review , Vol. 68 ,No. 3.[2 ]哈默尔,普拉哈拉德. 竞争大未来[M] . 北京:

科学学与科学技术管理、管理现代化、中国管理科学、 管理科学学报企业管理、国有资产管理。操作性比较强的:人力资源管理人力资源开发与管理人力资源管理与发展中国人力资源开发前程无忧的《人力资源读本》

以反映我国管理科学理论方法和应用方面的最新研究成果为标志，努力扶持中青年优秀人才的成长，更好地为经济建设和学科建设服务。以上内容参考 百度百科—中国管理科学

文献综述具有承上启下的作用,是学术研究和学术论文写作的一个重要环节。通过文献综述,我们可以了解相关领域的研究现状,在前人研究的基础上确定自己要研究的问题,避免不必要的重复并能够有所创新,为科学知识的积累做出自己的贡献。

关于核心能力理论研究的文献综述—管理学论文 引言:战略管理 理论 的 发展 经历了三个阶段:经典战略理论阶段、产业结构 分析 阶段(波特阶段)和核心能力理论阶段。核心能力理论代表了战略管理理论在九十年代的最新进展,

全文收录12篇ABI公司，2篇isshp检索，15篇ISTP收录检索），2007年在英国出版英文学术专着一部，在《管理科学学报》、《南开管理评论》、《管理世界》和《经济管理》和《中国工业经济》等国内核心期刊上公开发表论文60

专论：突出其权威性、理论性、前瞻性和引导性；论文：具备超前性、创新性和学术参考价值综述：要求论文资料丰富、叙述严谨、评论深刻，有创新性的观点和见解，系统性和指导性好；应用：

单篇论文的最高引用次数超百次，论文入选国家科技部领跑者F5000“中国精品科技期刊顶尖论文”。现担任《管理科学学报》、《系统工程理论与实践》、《系统管理学报》、《管理评论》、《计算机集成制造系统》