期刊名称：《人力资源管理评论》
主管单位：
主办单位：南京大学商学院
国际刊号： 综合影响因子：
国内刊号： 复合影响因子：
邮发代号： 创刊时间：2010
发行周期：半年刊 审稿时间：1-3个月
更新时间：2024-04-27 10:33:38
《人力资源管理评论》2010年创刊，人力资源管理评论具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：，国际刊号：。人力资源管理评论社由南京大学商学院主办，本刊为半年刊，开本：16开，曾用名：''，出版地：' '。
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(《人力资源管理评论》原稿的范围。 着眼于人才资源管理的各个研究领域，组织行为学、应用心理学等与人才资源管理的结合接受了比较密切的学术研究成果。 投稿应具有创新性、学术性、准确性、规范性、可读性。 本刊提出严格的学术态度，鼓励采用与国际学术惯例相接触的规范性管理学研究方法。 限制中文投稿。
(《人力资源管理评论》字数要求。 本刊并不严格限定文章的长度，一般要在8000字以上。 对篇幅过长有重要学术价值的文章也持欢迎态度。
(3)作者姓名、出生年月日、性别、职务、学位、工作场所、通讯地址、邮政编码、联系电话、传真、电子邮件等信息，全部归纳在独立于正文的首页。 请不要在原稿的正文中出现影响匿名审查的信息。 作者在投稿时约定只投稿本刊，必须注明“集中于贵刊，决不投稿”。 投稿请用电子邮件和纸质邮件。 以收到纸质原稿为基准。
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(十二)稿件一经采用，将赠送本期刊物两册。
(1)战略人力资源目标。战略人力资源管理的目标是根据企业战略总目标、人力资源现状及员工的期望综合确定的目标。战略人力资源目标是企业人才观念的集中体现,反映了企业如何从根本上评价员工的价值,并根据这样的价值观来确定管理的...
2024-04-26 评论(10) 浏览(322)《情报学报》主要发表情报科学的理论研究和实验研究的学术论文，以及优秀的综述评论。内容包括：人类知识信息产生、交流和利用行为的研究；信息资源特征的研究；信息收集、加工、存储、检索、传递与应用中的理论和方法；情报分析与...
2024-04-27 评论(10) 浏览(189)2004.8严怡民，张玉峰编著．信息系统理论与实践. 武汉：武汉大学出版社，1999.10张玉峰．智能情报系统. 武汉：武汉大学出版社，1991.5周宁，张玉峰，张李义．信息可视化与知识管理．2003信息化与信息资源管理学术研讨会论文集..
2024-04-27 评论(10) 浏览(281)《西北民族大学学报》自然科学版、藏文版被评为全国民族地区学报优秀期刊。 【社会服务】学校努力提升社会服务能力,为民族地区社会经济建设作出了贡献。生命科学与工程学院被国务院授予“国家西部大开发突出贡献集体”荣誉称号;在玉树地震救灾...
2024-04-27 评论(9) 浏览(211)《情报学报》主要发表情报科学的理论研究和实验研究的学术论文，以及优秀的综述评论。内容包括：人类知识信息产生、交流和利用行为的研究；信息资源特征的研究；信息收集、加工、存储、检索、传递与应用中的理论和方法；情报分析与...
2024-04-27 评论(10) 浏览(214)《管理学报》主要栏目有中国管理论坛、战略管理、市场营销、组织管理、人力资源管理、金融与财务管理、会计学MIS&电子商务、项目管理。《管理学报》还开设了“管理学在中国”、“争鸣与反思”等特色栏目。其它栏目包括“组织与...
2024-04-27 评论(11) 浏览(278)(2)学术期刊，主要刊载学术论文、研究报告、评论等文章，以专业工作者为主要对象；(3)行业期刊，主要报道各行各业的产品、市场行情、经营管理进展与动态，如中国的《摩托车信息》，日本的《办公室设备与产品》等；(4)检索...
2024-04-27 评论(10) 浏览(157)《农业环境与发展》非核心；《管理评论》中文核心+CSSCI；《资源科学》中文核心+CSSCI+CSCD；《节水灌溉》中文核心；《水利水电科技进展》中文核心+CSCD以上刊物均无EI检索，但是有些刊物为一级学报，质量较高。
2024-04-27 评论(9) 浏览(342)10.不可再生资源约束下的三部门内生增长模型,科技与管理。11.高新技术风险投资可行性研究,重庆大学学报社会科学版。12.重庆市场体系的总体目标模式构造,重庆大学学报社会科学版。13.科技发展与经济发展的互动分析,重庆大学学报社会科学版。
2024-04-27 评论(11) 浏览(224)（5）字数相仿，不要本科、硕士论文选博士论文做参考，因为博士细节过多论证更充分，没宏观驾驭能力的人控制不好章节字数，会多写一两万字。利用本处的参考文献题目，便于大家掌握关键词种类，然后再在知网、万方上按照专业...
2024-04-26 评论(10) 浏览(242)
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