当代大的就业问题已经成为社会上议论的热门话题,越来越受到社会的广泛关注。笔者认为,大就业问题是一个艰巨性、长期性、复杂性的问题。本文分析了当代大就业难的深层原因,认为,树立正确的择业观、提高自身核心竞争力是解决大就业难的关键。应当利用各种办法和渠道,以求大就业问题的真正解决。一、分析当代大就业难的深层原因,从根本上端正思想路线这些年,随着我国经济的持续发展,各不断扩招,开创我国人才素质不断提升的可喜局面。很显然,当代大若按以往大就业的标准找一份满意的工作,就业率必然出现下滑的趋势。这一增一减,非常清楚的告诉我们:大就业形势越来越严峻,不容乐观,我们必须对造成这种情况的深层原因进行实事求是的分析,从根本上端正大的思想和心态,这是顺利实现大就业的前提和基础。造成当代大就业难的原因是:一是知识老化,造成转化率较低。大的综合素质的根本体现是学到了什么,掌握了什么,学会了什么,并转化成为自己发展的能力是什么。
大就业竞争的，所论文的，明白是
当代大的就业问题已经成为社会上议论的热门话题,越来越受到社会的广泛关注。笔者认为,大就业问题是一个艰巨性、长期性、复杂性的问题。本文分析了当代大就业难的深层原因,认为,树立正确的择业观、提高自身核心竞争力是解决大就业难的关键。应当利用各种办法和渠道,以求大就业问题的真正解决。一、分析当代大就业难的深层原因,从根本上端正思想路线这些年,随着我国经济的持续发展,各不断扩招,开创我国人才素质不断提升的可喜局面。很显然,当代大若按以往大就业的标准找一份满意的工作,就业率必然出现下滑的趋势。这一增一减,非常清楚的告诉我们:大就业形势越来越严峻,不容乐观,我们必须对造成这种情况的深层原因进行实事求是的分析,从根本上端正大的思想和心态,这是顺利实现大就业的前提和基础。造成当代大就业难的原因是:一是知识老化,造成转化率较低。大的综合素质的根本体现是学到了什么,掌握了什么,学会了什么,并转化成为自己发展的能力是什么。
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