要提高团队凝聚力,首先要找到凝聚力不高的原因,具体问题具体分析,分别对策。可能原因,团队新建立互相不了解,有新成员加入,没有核心成员或者说团队领袖,或领袖缺乏领袖的能力,或利益分配不均衡,或团队荣誉感、整体感不强,等等。如果题目只是如何提高团队凝聚力,没有其它条件和背景的话,论文是臆造和推测,个人感觉实际意义不大。很讨厌这样的题目,假大空。
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