观念的落后是最大的落后。当前加快干部年轻化进程，就是为了让年轻干部开拓创新，锐意进取。新提拔的干部要开阔眼界，突破本部门、本系统的局限，站在大局的高度和时代的前沿，创新思维、逆向思维，自觉从不合时宜的思想中解放出来，从不合时宜的做法中解放出来。新任干部要自觉抵制不良影响，克服无所谓和无所为的思想。以新的视觉认识实情，以新的理念指导工作。观念中蕴藏着巨大的，谁拥有的先进观念越多，谁就赢得更大的发展先机。海宁不产毛皮却成为全国皮革之都，河北固定是传统的粮棉大县，却成为全国最大的保温材料市场。这些令人惊叹的经济奇迹，实际是意识超前所产生的巨大能量。中青年干部要不断打开更多的思维之窗、智慧之窗，冲破传统思维和行为定势，敢于用亚当、斯密那双“看不见的手”，对一切进行高效配置和营运，就可以实现有限的效益最大化，就不可能有无钱的，就不可能抱住财政要饭吃。
观念的落后是最大的落后。当前加快干部年轻化进程，就是为了让年轻干部开拓创新，锐意进取。新提拔的干部要开阔眼界，突破本部门、本系统的局限，站在大局的高度和时代的前沿，创新思维、逆向思维，自觉从不合时宜的思想中解放出来，从不合时宜的做法中解放出来。新任干部要自觉抵制不良影响，克服无所谓和无所为的思想。以新的视觉认识实情，以新的理念指导工作。观念中蕴藏着巨大的，谁拥有的先进观念越多，谁就赢得更大的发展先机。海宁不产毛皮却成为全国皮革之都，河北固定是传统的粮棉大县，却成为全国最大的保温材料市场。这些令人惊叹的经济奇迹，实际是意识超前所产生的巨大能量。中青年干部要不断打开更多的思维之窗、智慧之窗，冲破传统思维和行为定势，敢于用亚当、斯密那双“看不见的手”，对一切进行高效配置和营运，就可以实现有限的效益最大化，就不可能有无钱的，就不可能抱住财政要饭吃。