1、刚刚开始营业的小企业，基本是没有任何制度的，首先第一条就是要制定很多制度2、日常的开销这块是需要节约节约再节约的3、招聘人才尽量找一些经验丰富的，这样有利于企业的发展4、我觉得最重要的就是这一块了，就是员工福利这块是一定要实现跟老板协商好的，如果不协商，就算再有才能的人都会离你而去。刚开始的小企业最大的财富就是可以招到人才5、如果可以，可以适当培养一些应届生，他们可以是你以后一笔巨大的财富，当然如果你老板不许，那就算了只会这么多了，其他的你再自己找找
1、刚刚开始营业的小企业，基本是没有任何制度的，首先第一条就是要制定很多制度
2、日常的开销这块是需要节约节约再节约的
3、招聘人才尽量找一些经验丰富的，这样有利于企业的发展
4、我觉得最重要的就是这一块了，就是员工福利这块是一定要实现跟老板协商好的，如果不协商，就算再有才能的人都会离你而去。刚开始的小企业最大的财富就是可以招到人才
5、如果可以，可以适当培养一些应届生，他们可以是你以后一笔巨大的财富，当然如果你老板不许，那就算了
只会这么多了，其他的你再自己找找