没有级、省级的统一划分标准，只要在新闻出版总署能查询到的出版物机构发表原则上就可以了吗，一般的说，具有CN刊号就行。当然，最好是在本行业有影响的上发表最好。
你要详细看你们人事单位 评定职称的要求 ，然后再一项一项的看自己是不是符合。 请找到单位或者地方上级部门对职称评定或评奖评优的相关政策文件，根据我的经验，一部分作者朋友是因为没有好好研读相关文件，导致发表偏差。比如，有的评比文件明确规定，期刊必须是省级或级，而作者发表的低于相关等级（关于期刊级别请参照以往博文），再比如，有的评比文件要求必须为纯教育类（G4类，CN刊号首字母为G4）或作者所从事专业类别（如计算机类CN刊号首字母是T，医学类CN刊号首字母是R），而作者发表的不是这一类的，则属于作者自己的责任，与本身无关。有什么不清楚的 也可以加我或者就在知道上面咨询
这个应该不用吧，一般就是要有那个杂志的刊号就行了。
是的 一般是要求2篇左右的学术论文发表
没有级、省级的统一划分标准，只要在新闻出版总署能查询到的出版物机构发表原则上就可以了吗，一般的说，具有CN刊号就行。当然，最好是在本行业有影响的上发表最好。
你要详细看你们人事单位 评定职称的要求 ，然后再一项一项的看自己是不是符合。
请找到单位或者地方上级部门对职称评定或评奖评优的相关政策文件，根据我的经验，一部分作者朋友是因为没有好好研读相关文件，导致发表偏差。比如，有的评比文件明确规定，期刊必须是省级或级，而作者发表的低于相关等级（关于期刊级别请参照以往博文），再比如，有的评比文件要求必须为纯教育类（G4类，CN刊号首字母为G4）或作者所从事专业类别（如计算机类CN刊号首字母是T，医学类CN刊号首字母是R），而作者发表的不是这一类的，则属于作者自己的责任，与本身无关。
有什么不清楚的 也可以加我或者就在知道上面咨询
这个应该不用吧，一般就是要有那个杂志的刊号就行了。
是的 一般是要求2篇左右的学术论文发表