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《大连理工大学学报》是教育部主管、大连理工大学主办的理工类综合性学术期刊。现为双月刊,国内外公开发行。本报分为自然科学和社会科学两版。办刊宗旨 坚决贯彻执行党和国家的有关科技、出版的路线、方针和政策,
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【1】包国宪,《行政组织冲突分析》,《兰州大学学报》(社科版),1995年第2期【2】包国宪等,《正视管理人才的培养》,《发展》,1995年第9期【3】包国宪,《对行政组织冲突管理系统的几点认识》,《西北民族学院学报》
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许庆瑞,郑刚 文献来自: 大连理工大学学报(社会科学版) 2001年 第04期 CAJ下载 PDF下载 在战略性人力资源管理阶段 ,人力资源管理被提高到企业战略高度来考虑 ,并制定远期人力资源规划、近期人力资源规划以及人力资源战略 ,
《大连理工大学学报》是教育部主管、大连理工大学主办的理工类综合性学术期刊。现为双月刊,国内外公开发行。本报分为自然科学和社会科学两版。
[6]唐学玉;李世平;姜志德;房成东;绿色物流意识及个体差异研究——以南京第三方物流企业员工为例[J].大连理工大学学报(社会科学版),2010,(01):21
[6]唐学玉;李世平;姜志德;房成东;绿色物流意识及个体差异研究——以南京第三方物流企业员工为例[J].大连理工大学学报(社会科学版),2010,(01):21
《大连理工大学学报》是教育部主管、大连理工大学主办的理工类综合性学术期刊。现为双月刊,国内外公开发行。本报分为自然科学和社会科学两版。
(1)冯锋、司尚奇、李徐伟,我国跨省区技术转移差异性分析——基于1996—2007年各省技术转移数据,中国科技论坛,第11期,77-82页,2009(2)冯锋、
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