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五、负责做好组稿、选稿、审稿、定稿、校对、出版、发行的各项组织安排工作。六、负责安排来稿的登记、编号,及时向作者反馈处理意见,并做好保密工作。维护作者的合法权益。七、负责来稿的初审,做好来稿的专家复审,
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岗位职责写法:1、坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责。2、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责。3、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、
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岗位职责可以这样来写:1、严格执行公司防火安全制度,明确个人岗位防火责任。2、学习贯彻消防法规,掌握消防知识,熟知消防工作“三懂三会”配合本岗搞好防火安全日查工作,积极发现和整改火险隐患,确保防火安全。3、
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办公室文员(会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发)工作职责:. 接听、转接电话;接待来访人员。2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
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岗位职责怎么写1 岗位职责范文 1.准时主持每天的班前例会,传达经理的工作指示,检查本部门员工的仪容、仪表是否符合公司的要求与标准。 2.负责本部门员工的考勤,编排好每月的更期表,处理好有关请假、休假、迟到、矿工等一些事务,
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1、负责编辑部的领导工作。2、决策杂志的思想方针、版面形式、具备要求等。3、重要文章的最终审核。4、处理编辑部的内外事务。任职资格: 1.中文、新闻、传媒等相关专业本科以上学历;2.两年以上主编、
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岗位职责:(1)参与策划与协助主编把握杂志方向性事宜;(2)协助主编管理各部门有序运行,组织协调各部门工作;(3)策划专题方案,并确定每期刊物主题、目录、栏目,负责编辑“封面文章”、“特别策划”、“专题”
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主要职责:举例:人事部岗位职责 部门名称:人事部 直接上级:分管副总经理 下属部门:人事科、劳动工资科 部门性质:人力资源开发、利用的专业管理部门 管理权限:受分管副总经理委托,行使对公司人事、劳动工资管理权限,
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科技期刊主编(副主编)作为科技期刊质量的主要负责人,岗位职责如下:坚持百花齐放,鼓励百家争鸣,在主管单位或主办单位的领导下,主持刊物的编辑出版工作,贯彻办刊方针,把握正确的办刊方向。了解国内外学术研究的新动向、
1、负责编辑部的领导工作。2、决策杂志的思想方针、版面形式、具备要求等。3、重要文章的最终审核。4、处理编辑部的内外事务。任职资格: 1.中文、新闻、传媒等相关
1、坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责。2、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责。3、负责组织对人力资源发展、劳
1、总编的工作职责:总编辑作为“编辑工作的决策人,出版社的主要负责人”,他们所履行的是“各项编辑工作的指挥者,出版方向的把握者与选题的总策划,书稿审读加工的终审
1).部长职责:认真贯彻实施杂志社的各项工作会议精神;协助主编、副主编组织、协调和领导本部各成员的日常工作;负责杂志社各类所需图片的策划、创作、筛选、审核和上报
1、总编的工作职责:总编辑作为“编辑工作的决策人,出版社的主要负责人”,他们所履行的是“各项编辑工作的指挥者,出版方向的把握者与选题的总策划,书稿审读加工的终审
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