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《东北大学学报（社会科学版） 是由教育部主管、东北大学主办的综合性学术理论刊物，1999年创刊，双月刊，每期96页。本刊依托东北大学优越的教学、科研环境，坚持正确的办刊方向和宗旨，

《东北大学学报(自然科学版)》 创刊于1955年,是教育部主管、东北大学主办的理工类综合性学术期刊。现为月刊,每期152页,国内外公开发行。本刊的办刊宗旨是:以毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导,

[2] 张兰霞,闵琳琳,方永瑞. 基于胜任力的人力资源管理模式[J]. 东北大学学报(社会科学版). 2006(01)[3] 赵永乐,王慧. 基于人力资源管理的岗位胜任力素质模型的建立[J]. 东南大学学报(哲学社会科学版). 2007(01

35. 基于基本模型库的人才资源需求预测DSS[J],★东北大学学报(自然科学版),Vol.20,1999(6): 654-656(EI检索)36. 我国就业问题的一些思考[J],东北大学学报(社会科学版),Vol.2,1999(4):41-4337. 工程项目评标方法的改进[J]

第14卷第2期201东北大学学报(社会科学版)orJournalofNtheasternUniversity(SocialScience)V01．14。No．2Mra20122年3月拉波夫早期实验中的语言学变异分析方法——关于马撒葡萄园岛实验张月。金启军(东北大学外国语学院，

J].科学学研究,2009,27(1):87-92.[4]刘烨,金秀,李凯.高科技公司中的高管特征与绩效的实证研究[J].运筹与管理,2010,19(6):181-186.[5]刘烨,李凯, 秦丽娜.公司征信等级及其模糊综合评价[J

论文：1，“国家利益、全球战略与美国对华政策” （National Interest, Global Strategy and U.S. Policy Toward China）， 《东北大学学报》社会科学版，2001年9月增刊；2，“9.11

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