期刊名称：《东南大学学报(哲学社会科学版)》
主管单位：
主办单位：东南大学
国际刊号：1671-511X 综合影响因子：0.65
国内刊号：32-1517/C 复合影响因子：1.19
邮发代号：28-269 创刊时间：1999
发行周期：双月刊 审稿时间：1-3个月
更新时间：2024-04-27 04:16:22
《东南大学学报》 (哲学社会科学版) (双月刊)创刊于1999年，是教育部主管、东南大学主办的大型综合学术理论刊物。
《东南大学学报》 (哲学社会科学版)该刊提倡真实和严格的学术风气，发扬“至善”创造精神，理论实际联系，积极跟踪社会思潮，理论跟踪前沿和学术热点，重大理论学术探索与创新体现了东南大学水平，同时积极参与校内相关学科建设，受到学术界、期刊界读者的关注。 获奖情况：中文核心期刊(2011 )、中文核心期刊(2008 )、江苏省期刊队伍优秀期刊、江苏省一级期刊、全国优秀主编、江苏省期刊明珠奖特色栏奖、全国高中三十佳社科期刊、名栏工程。
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[8] 高鸿业.西方经济学(宏观部分)[M].北京:中国人民大学出版社，2000.[9] AAA.A Statemen of Basic Accounting Theory 1966 Ch.5.[10]邵文波.人力资源会计计量与核算相关问题
2024-04-25 评论(10) 浏览(196)[作者简介] 宋东梅(1979 - ) ,女,内蒙古赤峰市人,中国地质大学(北京) 人文经管学院硕士研究生,研究方向:行政管理。 企业文化是企业核心竞争力的活力之根,动力之源, 其一旦形成将释放出巨大的力量。正如约翰·P ·科特 和詹姆斯·
2024-04-27 评论(10) 浏览(158)(以上2003年) 1.《试析〈谢天香〉、〈金线池〉的幽默喜剧本质》,载《东南大学学报(哲学社会科学版)》2002年第3期;2.《“家乐”——明代戏曲特有的演出场所》,载《戏剧》2002年第2期;3.《沈璟及其昆曲杂剧》,载《东南大学学报(
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2024-04-25 评论(10) 浏览(222)[2] 张兰霞,闵琳琳,方永瑞. 基于胜任力的人力资源管理模式[J]. 东北大学学报(社会科学版). 2006(01)[3] 赵永乐,王慧. 基于人力资源管理的岗位胜任力素质模型的建立[J]. 东南大学学报(哲学社会科学版). 2007
2024-04-26 评论(10) 浏览(242)、（理学版）、（医学版）、（哲学社会科学版）》、《山东工业大学学报（社会科学版）》、《山东建筑工程学院学报》、《山东农业大学学报（自然科学版）》、《山东师范大学学报（自然科学版）》、《山东中医药大学学报》属于...
2024-04-27 评论(10) 浏览(335)[1]严仲连,盖笑松.论治理幼儿教育小学化的合理路径[J].东北师大学报(哲学社会科学版),2014.01:150-154 [2]付忠念.论治理幼儿教育小学化的合理路径[J].文理导航(中旬),2016.05:75 [3]叶平枝,赵南.学前
2024-04-25 评论(10) 浏览(182)、（理学版）、（医学版）、（哲学社会科学版）》、《山东工业大学学报（社会科学版）》、《山东建筑工程学院学报》、《山东农业大学学报（自然科学版）》、《山东师范大学学报（自然科学版）》、《山东中医药大学学报》属于...
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