学报编辑部招聘执行编辑员待遇怎么样啊

好。在拥有较高政治素质和道德素质的同时，业务素质的提高也尤为重要。只有全面提升素质，才能担负起发展学报、办好学报的重任。

浙江教育出版社薪资福利待遇情况平均月工资：未透露 年终奖金：未透露 五险一金：提供养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金过节津贴：有车补：未透露饭补：未透露 房补：未透露 通讯费：

三、负责制定学报编辑部工作规程及有关条例并督促实施。四、负责提交年度学报出版计划，研究、决定本刊的栏目和内容。五、负责做好组稿、选稿、审稿、定稿、校对、出版、发行的各项组织安排工作。六、负责安排来稿的登记、

5.热爱编辑工作，学风严谨，工作认真、细致，有较强的开拓进取精神;6.具有强烈的事业心和责任感，吃苦耐劳，甘于奉献;具备较强的团队协作精神和服务意识，身心健康;7.具有编辑工作经验者可适当放宽。七、工作条件与待遇：

编辑部一般编辑有三种：1、总编辑：负责总体来稿的审核、筛选等。2、执行编辑：负责报纸（杂志）的整体版面设计，调整各版面的材料配搭关系等，不直接负责各个版面的工作。3、责任编辑：负责某一个版面的设计、

具体工资时面谈的，录用待遇：录用人员一律执行国家规定的劳动合同用工制，由江苏省人才流动服务中心出版分中心人事代理。并与招聘单位签定劳动用工合同（含试用期）。录用人员的薪酬按基本工资加绩效考核方式执行，

从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。工资标准／福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，

1、职称不同：只有通过专家评审才能获得主编是技术职称，而执行主编虽然有时做的是主编的工作，但并没有通过专家评审，没有职称。2、 薪酬不同：主编的薪酬比执行主编的薪酬高。二、杂志社的主编和执行主编的大小：主编大。

编辑平均工资为6239元/月，其中54%的工资收入位于区间4000-6000元/月，36%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分享数据统计，北京曲一线图书策划有限公司编辑平均年终奖为3516元。希望能帮到你！【回答】