回答数
5
浏览数
220
俊之独秀
副教授2003.8-今 天津商业大学旅游学院、商学院,教授近年主讲的课程:旅游学、旅游规划与开发、旅游环境保护学、客源国概况、饭店管理比较研究、饭店客房与前厅管理、旅游地理等。
企业回FreeCheck是一个免费的论文检测网站,专为各类论文提供初检支持在线查看报告、在线修改、机器人修改、片段替换等功能,网站里面还有各类定稿查重授权品牌,
2000年以来主要科研成果有:任志军:宁夏区域经济增长拉动力及其转变分析, 《商业研究》2012,10任志军:提高宁夏工业化的“新型化”水平探析,《天津商业大学
副教授2003.8-今 天津商业大学旅游学院、商学院,教授近年主讲的课程:旅游学、旅游规划与开发、旅游环境保护学、客源国概况、饭店管理比较研究、饭店客房与前厅管
(二)人力资源战略管理模型的建立 人力资源战略管理逻辑思维模型假设 (三)人力资源战略管理模型的解释 从上面的模型图中可以看出,在人力资源的战略管理过程中存在着
[3]姜达洋.国外产业政策研究的新进展[J].天津商业大学学报.2009(05)[4]昝剑森,刘扬.发达国家社会保障制度比较与启示[J].当代世界与社会主义.2
优质学报问答知识库