管理者需要一视同仁，平等和公正的对待所有的员工。要充分发挥奖惩机制，从而有效的调动员工的工作积极性。
管理者想要调动员工的积极性，首先要把他们的业绩考核和他们的工作表现挂钩，其次，在业绩考核上向表现良好，积极的员工进行倾斜，让大家有一个比拼赶超的标准。
管理者需要一视同仁，平等和公正的对待所有的员工。
要充分发挥奖惩机制，从而有效的调动员工的工作积极性。
管理者想要调动员工的积极性，首先要把他们的业绩考核和他们的工作表现挂钩，其次，在业绩考核上向表现良好，积极的员工进行倾斜，让大家有一个比拼赶超的标准。