任何一家公司的激励策略都不能说没有问题,只不过是不是适合目前的发展需求。如果没有发现问题的话,只能说明自己道行不够,发现不了,绝大多数企业内存在的问题都与激励有着直接或者间接的联系,可以从这个思路入手。
任何一家公司的激励策略都不能说没有问题,只不过是不是适合目前的发展需求。如果没有发现问题的话,只能说明自己道行不够,发现不了,绝大多数企业内存在的问题都与激励有着直接或者间接的联系,可以从这个思路入手。