维度，就是考核的方面。比如，绩效考核如果用最原始的平衡计分卡的话，那么四个维度就是：财务、客户、内部流程、创新与学习。最简单的例子吧。比如你找女朋友，最看重哪几个方面呢？也许，相貌，身材，性格是你最主要考虑的，这就是维度。
说明结构效度不理想啊
维度，就是考核的方面。
比如，绩效考核如果用最原始的平衡计分卡的话，那么四个维度就是：财务、客户、内部流程、创新与学习。
最简单的例子吧。比如你找女朋友，最看重哪几个方面呢？也许，相貌，身材，性格是你最主要考虑的，这就是维度。
说明结构效度不理想啊