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行政管理学试题及答案一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.
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审计学、电子商务、物流管理、国际商务等专业或方向;管理科学与工程类有管理科学、管理科学与工程、工业工程、信息管理与信息系统、工程管理、房地产经营管理、项目管理等;
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管理 2、管理的两重性 3、管理学 4、系统 二、简答 1、管理的基本特征 三、论述 1、掌握管理的两重性,学习管理学和从事管理工作的重要性、 2、为什么要学习,研究管理学、 四、客观题 1、组织的五要素 2、
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1、企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
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我们可以看到,事业单位面试中的策划组织题正从侧重考察宏观计划与组织能力转向侧重考察微观执行与具体落实。 三、测评要素 策划组织类题目主要考察考生的组织协调能力,其在考官评分表中的表述如下: 一般定义:对自己、他人、
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管理学原理学习方法是掌握里面的名词解释和运用知识进行案例分析,主要考管理的概念、手段和实际案例分析能力。管理学原理是一门综合性的交叉学科,是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。
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管理学包括管理科学与工程、工商管理学、农林经济管理学、公共管理学、图书馆、情报与档案管理学等5个一级学科,共有15个二级学科 12 管理学 1201 管理科学与工程(可授管理学、工学学位)
1、企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格
25、企业行政管理现状和创新举措探讨 26、关于提升科研行政管理水平的思考 27、论现代政府治理环境下的行政管理法制化建设 28、植物新品种行政管理体制改革研究
1、企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格
1、公共管理类:包括行政管理、公共事业管理、卫生事业管理、土地管理、社会保障等。2、工商管理类:包括企业管理、旅游管理、项目管理、人力资源管理、信息系统管理等。
23、 国有企业行政管理人员绩效管理研究 24、 当前我国监狱行政管理体制运行困境及改革研究 25、企业行政管理现状和创新举措探讨 26、关于提升科研行政管理水
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