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大群团酝酿大活力

更新时间：2016-07-05

营口市委常委、市委统战部部长、市总工会主席高梁

营口市妇联主席薛静传达了省工青妇基层组织协同创新发展工作动员会议精神

营口市总工会副主席杨英慧对全市前一阶段工青妇三家共同开展基层组织协同创新发展工作进行了简要总结

营口团市委书记迟程宣读了《营口市工青妇基层组织协同创新发展服务基层群众构建工青妇大群团工作格局实施意见（征求意见稿）》

大群团工作怎么做？营口已有了三点方针。

去年12月25日辽宁省工青妇基层组织协同创新发展会议之后，营口市迅速贯彻会议精神，经过紧锣密鼓的筹备，于今年第二个工作日在市总工会召开营口市工青妇基层组织协同创新发展工作动员会议。

工会、团委、妇联三家单位的领导，机关干部，省、市示范点单位的群团负责同志110余人参加了会议。盖州市总工会、鲅鱼圈团区委、老边区妇联、营口东盛实业、营口市站前区振华社区和盖州市青石岭镇6家单位分别做了本单位工作开展情况的介绍，并做了表态发言。

市委常委、市委统战部部长、市总工会主席高梁对全市开展工青妇基层组织协同创新发展工作提出了三点意见。

2007年以来，宁夏引黄灌区采取“小步快跑、逐步到位”方式，连续2次调整农业供水价格，极大促进了水资源的可持续利用。超定额水价政策的实行，水价杠杆作用的发挥，使“水是商品”的理念深入人心。协会组织的建设，进一步提高了灌溉管理水平，支斗渠用水效率得到了大幅提升。2011年宁夏引黄灌区累计引水64.6亿m3，较2005年减少7.5亿m3，较实施统一调度的1999年减少23.2亿m3，在全国节水型社会建设中发挥了重要的引领、带动和示范作用。

一是要统一思想，形成共识，增强做好群团工作的责任感和紧迫感。各级工会、团委、妇联要认识到，构建大群团工作格局是群团改革的必然要求，是群团发展的内在要求，是群众期盼的时代要求，是营口站位第一方阵的责任要求。

研究对象是2017年1—10月患有急诊严重腹部创伤的患者60例,遵照随机数字表法均分为两组，实验组男16例，女14例，年龄28～68岁，平均年龄为（40.0±0.8）岁，病程均值（7.0±0.1）d；对照组男19例，女11例，年龄25～ 60岁，平均年龄为（35.0±0.7）岁，病程均值（6.0±0.8）d。所选患者均对本次研究知情，且自愿签署同意书。两组年龄、性别与病程等一般资料对比差异无统计学意义（P＞0.05），满足研究要求。

二是要全域推进，鼓励创新，共同努力做好大群团工作。要以基层为主体，以示范点为抓手，以项目为目标，以改革为动力，围绕《实施意见》提出的12566工作目标，努力把工作落到实处。

三是加强领导，强化责任，确保大群团工作取得实效。各县区要强化领导体系建设，加强对工青妇工作的领导，制定更具体、更丰富、更有指导性和操作性的工作规划，通过努力，把全市工青妇基层组织协同创新发展工作推向一个更高的层次、更高的水平。

刘竹
《当代工人(C版)》 2018年第02期
《当代工人(C版)》2018年第02期文献

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