高校毕业生正成为中国众多大城市争抢的“香饽饽”。

西安、成都、武汉、南京、郑州、杭州、厦门、南昌等城市纷纷开出各种诱人的筹码，

(3)依据GB 11615—2010理疗热矿水水质标准评价该地热水中锶、偏硼酸、偏硅酸等矿物含量具有医疗价值，其中锶、偏硅酸达到命名矿水浓度，可命名为锶水、硅水。该地热水是优质的热矿水，具有较高的医疗价值。

包括：宽松的落户政策、就业创业激励、优惠的住房政策、现金补助等等。通俗的话，就是给钱、给房、给工作、给户口。

西安“西引力”

第二阶段主要针对入职5～15年的中层管理人员。参加培训的人员通常是被推荐的有领导潜力的经理。培训的课程主要包括新经理发展课程、中级发展课程等。一般邀请通用电气高级管理人员授课，教授学员管理策略和技巧，让他们成长为真正意义上的经理。

我们查了一下西安往年的大学毕业生就业数据，这个五年留百万的数字还真不是雄心壮志随口一说，西安作为西部地区重要的经济文化发展中心城市，在下一盘很大的人才大棋，西安给出的雄心壮志是三个字：西引力。

一方面，资本的扩张本性决定了资本在不断流动中使得自身不断增值，获取极致的利润，在竞争中获得垄断的地位，打破原有的国家界限，跨越地域，形成世界市场，从而实现资本的全球扩张。而资产阶级是以建立世界市场为目的，进而以世界市场为基础扩大再生产。为了寻求新的发展空间来扩大资本主义生产规模，资产阶级通过建立和发展资本主义生产方式不断打破地域界限，与各国进行贸易合作，加速了世界市场的形成。

西安这种高调礼贤人才的做法，并非毕业季一时吸睛之举，这只是西安为吸引人才推出的一系列“全链条保姆式服务”的一环而已。

2017年3月1日，西安出台“史上最宽松”户籍政策，概括为“三放四降”：放开普通大中专院校毕业生的落户限制、放宽设立单位集体户口条件、放宽对“用人单位”的概念界定；降低技能人才落户条件、降低投资纳税落户条件、降低买房入户条件、降低长期在西安市市区就业并

2018年3月4日，一则“女博士落户西安，民警车接车送”的消息刷爆朋友圈。

2017年毕业于中国音乐学院的孙博士，毕业后把户口从北京迁回了原籍山东，准备来西安发展，正考虑落户经开（经济技术开发区）的事宜。分局有关工作人员专门向她介绍了西安高级人才引进落户的便利，诚挚邀请她落户西安，过年前民警专程将准迁证送上门。孙博士过年回山东老家办完户口迁移证，据西安媒体报道，3月4日早7时具有合法固定住所人员的社保缴费年限；

1.西安作为西部地区重要的经济文化发展中心城市，在下一盘很大的人才大棋，西安给出的雄心壮志是三个字：西引力

2.武汉市举办发布《关于支持百万大学生留汉创业就业的若干政策措施》，内容涵盖安居落户、促进就业、支持创业、高效服务等九个方面，简称“留汉九条”

2017年5月26日，西安市人社局在西安理工大学举办了“百万大学生留西安就业创业校园行”启动仪式宣讲活动，宣告“五年留百万”大学生计划。

以SPSS20.0处理本次研究中的相关数据，所涉及到的计数资料实施卡方检验，若是P＜0.05，则表示差异具有统计学意义。

车接车送女博士 五年留百万许，经开分局派出专人专车赶赴孙博士在西安的居住地，将其接到分局户政大厅。不到10分钟，就为她办好了落户西安的手续。

本次调查显示医务人员对消毒与灭菌的认知正确率最低，其次为院感传播知识认知。部分医务人员对消毒剂的分类、消毒剂消毒效果的影响因素以及消毒和灭菌方法的选择等院感相关知识了解甚少，手卫生和医院污物处理的认知正确率也较低。说明大多数医院医务人员只注重在医疗业务操作过程中的院感防控，而与医疗业务操作无直接关联的院感环节容易被忽视，这些被忽视的环节常常是导致院感事件发生的诱因，加强这些环节的院感防控意识刻不容缓。

这是处处动真格，找不着工作就住成都吧，找到了工作立马落户，还有一揽子安居工程大礼包等着你……

以对照组的常规护理结果，归纳总结患者发生突发事件的危险因素，以全面细致的分析总结，由于护理人员责任感以及技能不足，使得护理工作操作失误增加护理风险，加之骨科患者由于疾病长期躺在床上，不同程度的疼痛导致行动不便致使活动受限，出现压疮等现象[1] 。患者情绪不稳定使得依从性不足，加大护理工作执行难度，阻碍疾病恢复以及出现不安全行为。护理管理不到位是由于管理规章及执行力度不足，没有注重对骨科重伤病人的护理，使得科室护理风险隐患加重[2] 。

2016 年陕西高校毕业生共有356286名，其中，博士研究生1567 人，硕士研究生25569人，本科生185229 人，高职（专科）生 143921 人。（数据来源：《2016年陕西省高校毕业生就业状况报告》）。从这个数据，我们可以看到博士研究生占比较小，不到1%，博士生是西安绝对要全力吸引的高端人才，这也不难理解为女博士车接车送的消息了。

有人就有财，2018年的招聘会上，高校毕业生们看到的成都高新区介绍是：“拥有国家高新技术企业680家;在孵科技型企业累计已达6730家”，这一数字带来的职业前景预期，加上向来以巴适闻名天下的生活方式，这个时候只要再想想串串香和火锅带来的麻辣诱惑，基本上学子们就纷纷“归蜀”了。

当然只要是人才，不管学历高低，西安都会拿出360度全方位无死角服务，对大学毕业生奉上更便捷的在线服务模式：在校大学生凭身份证和学生证，手机办理落户。无论你人在哪里，24小时内搞定一切，户籍卡快递给你。

2018年3月27日，西安发布数据，西安一日落户8千。3月23日达到创纪录的8050人，其中研究生以上学历176人，本科学历3139人，大专学历1258人，中专、技校学历505人；人才引进367人。2018年前三个月共有23.1万人落户西安，逼近2017年全年落户西安的总人数。

武汉“最友好”百万汉留汉

住房——大学生可以低于市场价20%的价格买到安居房、租到租赁房；

2017年6月23日，武汉市发布《关于支持百万大学生留汉创业就业的若干政策措施》，内容涵盖安居落户、促进就业、支持创业、高效服务等九个方面，简称“留汉九条”。

3个月后，武汉连发三个文件，“留汉九条”火速升级。

《关于加强大学毕业生安居保障的实施意见（试行）》、《关于进一步放宽留汉大学毕业生落户试行政策的通知》、《关于发布武汉市大学毕业生在汉工作指导性最低年薪标准的通知》，这三个文件，被俗称为“三副药”，也是留汉九条的简化版与升级版，直击大学生找工作时面临的痛点：落户、住房、收入……

收入——制定了毕业生最低年薪指导标准：专科4万元、本科5万元、硕士6万元、博士8万元；

喊出留百万大学生的另一个城市是武汉。也是相当有底气：武汉有各类高校89所，在校大学生130万，在校大学生数量居全球单个城市前列。然而之前，曾有戏言“武汉留不住汉”。

落户——设置“零门槛”，只要凭毕业证就可以落户，大专生、本科生40岁以下，硕士生、博士生不受年龄限制。

“买房打八折”赫然在列。不过要指出的是，大学生买房优惠的是“安居房”，而不是商品房。武汉市政府提出让留汉大学生能就业、易创业、快落户、好安居、把武汉打造成“大学生最友好城市”。诚意满满的留汉新政也得到了大学生的热烈回应，截至2017年12月15日数据，大学毕业生在武汉新落户13.2万人，是2016年的近6倍。

成都请你归蜀金熊猫蓉漂

2017年7月2日上午，成都召开国家中心城市产业发展大会，宣布成都将大力推进“蓉漂”计划，实施人才安居工程等，鼓励大学生来蓉、鼓励在蓉大学生留蓉，表示一座城市的生命力取决于年轻人。

3.深圳在北上广深中落户政策最宽松

4.杭州直接凭毕业证书及其他相关材料即可办理落户

政府说完话5天以后，成都首批13个“蓉漂”计划青年人才驿站授牌，来蓉应聘的本科及以上学历应届毕业生可申请7日以内免费住宿。政府同时在“青年人才驿站”毗邻的“青年之家”内建设“青年人才之家”，为入住驿站的外地大学生及在蓉高校大学生提供常态化、唾手可得的就业指导、就业信息发布、城市融入和人才交流等线下服务。

陕西省2017年共有普通高校毕业生33万多。截至2017年7月15日，有几乎20万（196914）人在西部就业。 “西引力”初步发力。

为检验数值计算结果的可靠性，将两处地表GPS监测点的计算位移与实测位移进行对比分析(见图12和图13)，可得以下基本认识：

当然，“蓉漂计划”只是成都诸多引人政策中的冰山一角，成都高新区（西部首个国家自主创新示范区，以电子信息、生物医药、新经济等产业为主）名头响亮的“天府人才行动”在此领域的耕耘可不分春夏秋冬南北东西，而是全年大型组团巡回招聘活动，不仅是全国的，而且是全球范围内的。天府行动也绝非一时兴起之举，早在2007年就开始行动了。是的，你没看错，比2017年抢人潮整整早了10年。

2007年以来，天府人才行动“校园行”、“城市行”，在成都、北京、上海、广州、深圳、大连、西安、武汉等地多次开展社会招聘以及校园招聘活动。“校园行”除了大型组团招聘会、企业专场宣讲会，还有黄金实习季、就业趋势发布会、校园经理人座谈会、CEO校园巡回访谈见面会等线下活动，在高校网罗专业人才无数。

2016年，天府人才行动启动“海外行”，在北美、欧洲、亚洲等地区开展招聘，在美国硅谷、韩国首尔、德国法兰克福、瑞典斯德哥尔摩、加拿大多伦多等地建立海外人才工作站。

还有比车接车送更“海底捞”的服务。“只要你愿意，你忙你的，我们派出所拿着准迁证去上海给您办手续。”西安雁塔分局曲江派出所户籍所长白永利对全国桥梁抗震抗风专家李加武教授承诺。李加武从加拿大博士后出站即在长安大学任教，准备将户口从上海迁来西安。

2016年5月，环保部发布《船舶发动机排气污染物排放限值及测量方法》，于2018年7月1日实施，对船舶排放物做出了明确规定。

南京“宁聚”见面就发红包

有着众多高校的南京给自己的发展定位是：全球影响力创新名城。因此南京要把各路高校毕业生们留住。2018年1月，南京实施青年大学生“宁聚计划”，每年吸纳20万以上大学生在宁就业创业。研究生以上学历及40岁以下的本科学历人才，凭毕业证书办理落户手续。

4Rs是指关联（Relevancy）、反应（Respond）、关系（Relation）、回报（Return）策略。4Rs既从企业的角度出发，又兼顾了消费者的需求，还兼顾了竞争导向，是一个更符合新经济背景下、有利于企业和消费者的营销组合策略。

最近网上热转的“南京面试补贴一千元”消息，只是宁聚计划中的一条。全部一共九条细化的政策项目，那才叫真正急大学生就业所急，解大学生就业所难，听听这些政策项目的名字就知道了（每条政策都有极为详细的操作兑现流程）：外地高校毕业生来宁面试补贴、未就业高校毕业生见习申请、未就业高校毕业生见习补贴审核发放、青年大学生开业补贴、青年大学生创业成功奖励、青年大学生创业带动就业奖励、创业失败人员社会保险补贴、青年大学生提供创业场地扶持、青年大学生创业担保贷款。

乾隆四十五年(1780)，乾隆帝第五次南巡返程时，带上了烟雨楼图，在避暑山庄中摹仿。避暑山庄的烟雨楼位于如意洲北侧的青莲岛上，四面临水，东有“青阳书屋”，西有“对山斋”，北与“濠濮间想”隔湖相对。时至冬日，山庄外水温较高的热河从东北方向注入澄湖，形成湖面烟雾蒙蒙之美。整体环境和意境与嘉兴烟雨楼颇为相似。乾隆四十九年，乾隆帝在《题烟雨楼》诗中写道:“承德何妨摹画貌，嘉兴毕竟启诗材。”⑱

说得直白一点就是：外地来南京面试的同学们辛苦啦，车马费住宿费我们给你报一千！眼看还有三个月毕业现在还没找到工作的同学，赶紧来我这里申请实习吧，还有实习补贴给你哦！各位开店的创业的同学，你开业大喜的日子我要送红包呀！你店开得这么好，我当然还要给红包啦！哦，你不是一个人战斗？开店还招了好几个员工？那我得给更大的红包！抱抱，年轻，谁创业没有个失败的时候，请收下我的红包。你打算东山再起？太好了，我给你场地，你去银行借钱，我给你担保！同学你就撸起袖子加油干吧！

同学，你们说，面对南京这样的良心“买”家，你们“卖”还是不”卖”？

“嫁”入之后呢？

面对全国各大城市纷纷出台的人才政策，这几个月各城市暴增的毕业生留驻数据已经充分表明了大学生的欢欣之意，接下来我们听听他们在各个城市落户的感受和故事吧。经历了求职重重厮杀与奔波的艰辛，接过所留城市奉上的大礼包，有了一席安身之地，慢慢在这个城市工作、生活，城市的各个软实力会在生活的各个角落浮现，成为真正留人留心的那个重要的部分。政府效率、居民素质、环境卫生、交通秩序这些看似和个人利益关系不大的因素，有时候会成为决断去留的“最后一根稻草”。而相比之下，有的同学奔着某个城市而去，创业几年了仍然不知道该城市还出台了那么多创业优惠政策，对于自己没能享受到这些也安之若素，“我们还要招聘一些大学生，如果大学生因为有了这些优惠政策来我这里应聘的人更多了，就相当于给我的创业很大支持了。”那些不管有没有优惠政策，一头扎进那座城就业创业的同学，最后给出的理由可能只有一句：“我的家在东北。”“我女朋友在成都。”“我男朋友在郑州。”“我爸妈希望我回西安。”“只有在武汉才能吃到最正宗的热干面。”……是啊，没有什么比“对一个城市的爱”更巨大的生产力和推动力了。

5.南昌《深化人才发展体制机制改革若干措施》

6.成都将大力推进“蓉漂”计划，实施人才安居工程

7.2018年1月，南京实施青年大学生“宁聚计划”

当然，这些大学生亲身经历的落户城市的选择和感受是很个人的，每个人都有决定留下来的诸种理由，他们经历的碎片拼合起来，就是个人命运与这个时代潮流交织的闪光，我们也特别希望在后续有更多的同学为我们写来“爱上一座城”的故事，这场没有硝烟的抢人大战，也许笑到最后的才是最美的那一个。

（本刊校园记者任羽、钟伟良、张一帆、吴阳、何文钦、何强等人对本文亦有贡献）