1 研究背景

随着 《国务院关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》国发 〔2014〕46号文件出台，体育产业迎来了新一轮的发展高潮。据有关部门预测，在未来的很长一段时间里，中国体育产业将有着不可估量的全球发展空间。在体育产业蓬勃发展的背景下，给高等学校体育类毕业生就业带来了较为可观的就业前景。体育类毕业生的专业技术优势与体育有关项目、比赛、运营等方面，如何运用他们的所学之长发挥到体育产业的发展中，研究当前体育类毕业生在体育产业发展背景下的就业趋向有着关键性的意义。广西体育高等专科学校为广西唯一一所体育类高等院校，其所包含的体育专业类别、人才结构种类较比其他高校全面。本文以体育发展作为大背景，采用广西体育高等专科学校毕业生就业情况作为数据源，分析体育产业发展背景下体育类毕业生就业趋向，以期提出相应的对策建议。

2）实验内容老化。学生对于控制参数不知如何调整，在设备面前茫然无措，而且很容易损坏电器电路，不能达到实验目的。

2 研究方法、研究对象及研究内容

2.1 研究方法

本文主要采用了文献资料法、数据统计分析方法来进行研究。

2.2 研究对象

广西体育高等专科学校2016届全体毕业生。

2.3 研究内容

本文通过对广西体育高等专科学校2016年毕业生就业率、以及毕业生就业流向 （包括就业地域、就业行业、就业单位分布、就业去向）两个方面进行数据统计分析，得出该校毕业生在体育产业发展的形势下的就业趋向，最后结合分析结果，提出在体育业发展背景下如何增加体育院校毕业生的就业机会的建议。

3.1.2 分专业就业率

3 数据与结论分析

3.1 就业率

就业率是反映大学生就业情况和社会对学校毕业需求程度的重要指标和参考依据，根据教育部发布的 《教育部办公厅关于进一步加强和完善高校毕业生就业状况统计报告工作的通知》，高校毕业生的就业率的计算公式为：毕业生就业率=（已就业毕业生÷毕业生总人数）×100%。

2016届毕业生登记的毕业去向包括协议就业、劳动合同就业、其他录用形式就业、应征义务兵、自主创业、升学及待就业等。毕业生就业人数为343人，毕业生分层次分系就业去向如表1所示。

广西体育高等专科学校2016届毕业生共390人，分别分布在5个系。截止2016年7月27日，初次就业率为92.05%，9月1日，毕业生就业人数为373人，就业率①就业率=毕业去向除待就业的毕业生人数/毕业生总人数×100%为95.64%，超出全区高职高专平均水平。

对于经过自然人判断选择的人工智能创作结果，可以通过版权法加以保护，由数据挖掘者享有版权。虽然目前TRIPS协定规定了仅仅对数据的选择和排列就可以使汇编作品具有独创性，对于经过人的判断和选择的非人创作的作品是否可以具备独创性似乎还没有取得共识。猴子自拍案和高空气球自动摄影案也都没有认定经过自然人判断和选择的作品存在自然人创作，但将原本限于汇编作品和数据库的选择和编排能够产生智力创作的原则扩大到经过自然人判断和选择的人工智能创作之上并不存在不可逾越的障碍。

3.2.3 就业单位

3.2 就业流向

3.2.1 就业地域

将毕业生的就业地区划分为区内及区外来统计毕业生的就业地区分布，目前该校毕业生已落实的工作地域主要集中在广西区内就业 （73.08%），区外就业只占很少部分 （12.56%），具体如图1所示。

根据毕业生就业的情况来看，2016届毕业生区内就业主要集中在南宁市占61.75%，其次是桂林市、玉林市、梧州市、河池市、百色市、柳州市、北海市等；毕业生区外就业主要集中在广东、贵州、上海市、重庆市等4个省、直辖市，其他分布在另外13个省份。

  

图1 2016届毕业生区内外就业分布

两组干预后的SAS、VAS评分均低于干预前，差异具有统计学意义（P＜0.05）。观察组干预后的SAS、VAS评分下降程度更明显，差异具有统计学意义（P＜0.05），见表1。

3.2.2 就业行业

按广西高等学校毕业生就业信息管理系统对毕业生的就业行业划分，2016届毕业生就业单位所属行业共有18个行业，就业行业分析见图2，整体上看，毕业生主要集中在文化体育和娱乐业、教育、批发和零售业、金融业、建筑业、居民服务修改和其他服务业、公共管理社会保障和社会组织、住宿和餐饮业、信息传输软件和信息技术业等共14个行业，分布情况与该校专业培养特色基本吻合。

绩效评价和薪酬管理是医院人力资源管理中的两项重点工作，对员工工作积极性以及医院运营管理效率都有直接影响。在新医改背景下，为了切实提升医院的医疗服务水平和服务质量，提升患者及家属满意度，必须对绩效评价和薪酬管理作出创新。通过采用科学、合理的评价方法和薪酬激励措施，调整医院内部结构，优化人力资源配置，最大化的发挥现有人力资源优势，实现医院经营效益与社会满意度的共同提升。

  

图2 2016届毕业生就业行业分析

广西体育高等专科学校2016届毕业生共有12个专业，其中民族传统体育、体育保健、运动康复、营养与食品卫生、体育服务与管理、新闻采编与制作、休闲旅游等7个专业均实现100%就业，覆盖了半数以上专业。剩下5个未实现100%就业的专业中，也只有较少几个学生尚未就业。全校未就业毕业生共17人，其中有5人主动不就业，有12人失业中，正在另谋求其他单位。

按广西高等学校毕业生就业信息管理系统对毕业生就业单位性质的划分，结合毕业生的就业实际情况，广西体育高等专科学校2016届毕业生的就业单位主要涉及到党政机关、中等初等教育单位、非公教育单位、国有企业、其他事业单位②其他事业单位指除党政机关、科研设计单位、高等教育单位之外的事业单位。、私营企业等。

高中的化学学习已经进行到了一定的深度，其中实验过程较为繁琐，反应材料的配比、反应时间以及实验器材都有着严格的要求，进行实验前的学习和实验的过程中都需要学生进行大量的操作，一旦有一步出错还得重新再来.而在高中化学实验教学中利用信息化的相关技术可以直接让学生观察到进行正确实验的每一个步骤，能够大幅度减少实际操作中的繁琐性，还能让学生学习的更加生动、直观，缩短了在教学中浪费在失误上的时间，提高了化学实验教学的效率.

根据统计，毕业生主要流向集中在私营企业，共有219人，占就业总人数的58.71%，其次是非公教学单位是38人，占就业总人数的10.19%，接着是中等初等教育单位占9.38%，其余零散分布在其他性质的单位。

体育类毕业生要抓住就业契机，想就业，就好业，需要来自社会、学校以及自身等方面的共同努力，才能实现社会提供了就业机会，毕业生又不至于错失就业机会。

3.1.1 就业率基本情况

 

表1 2016届毕业生毕业去向就业率分布情况表（单位：%）

  

院系名称签就业协议形式就业签劳动合同形式就业其他录用形式就业应征义务兵国家基层项目待就业自主创业自由职业 升学运动医学系 47.37 26.32 13.16 2.63 0 0 2.63 0 7.89体育产业与传媒系2.7 51.35 18.92 0 0 0 16.22 0 10.81土木建筑与工程系88.37 4.65 0 0 0 2.33 0 0 4.65运动系 68.6 15.7 0 3.31 0 4.96 0.83 0 6.61体育与教育系 17.88 51.66 0 5.3 9.93 6.62 1.32 1.32 5.96

由此可见，协议就业率为93.58%，灵活就业率为3.49%，表明学校在指导毕业生协议就业，保护自身合法权益上成效显著，用人单位大多数均能按法律规定录用毕业生。自主创业方面，毕业生自主创业人数为10人，自主创业率为2.92%，与全区其他高校毕业生创业比率相当。

4 小结和建议

4.1 小结

根据体育类毕业生就业趋向分析，我们可以看到，在体育产业发展的现实条件下，体育类毕业生就业形势还是不错的，只要想就业的毕业生，总能找到一份工作，实现就业。从体育类毕业生就业趋向来看，就业地域方面学生倾向于在本地区较发达的地市发展；就业行业来说，在文化体育和娱乐业以及教育行业占多数，基本上还算是对口就业的；就业单位主要在私营企业，也是顺应了体育产业发展过程中，带动了私营企业发展和活跃的现实情况；就业去向来看，毕业生在投入到体育产业的工作时，就业安全意识较强，大都能按照劳动法的规定协议就业。

4.2 对策和建议

3.2.4 就业去向

4.2.1 社会各界的支持

社会经济发展速度加快，林业生态发展水平不断提高。随着时代的发展，林业经营技术得到了优化和完善。但是，在生态林业建设中还存在一些问题。我国土地资源丰富，但林业生态的发展与西方发达国家相比仍有很大差距。其主要原因是我国林业技术的发展有限，树种培育单一，导致林业工程建设规模较大，但树种单一，难以实现共存的目标。多种植物中的一种。林业养护管理也存在一些不足。林业人员的综合素质有待进一步提高。技术和建设资金有限，林业生态发展速度很快。在大型生态林业工程建设中，会出现林业数量不平衡、林业发展差异大、林业总产值不能满足社会经济市场运行的实际需要、林业发展不平衡、林业发展不平衡等不良状况。

社会各界的支持主要指的是在发展体育产业的同时，给体育类毕业生提供更多的就业机会。在这里需要突出政府在其中的关键性作用，政府要系统地出台体育产业发展的机关优惠政策，全方位鼓励和带动体育产业发展，比如说毕业生在体育方面的自由创业优惠政策的完善和落地，以创业带动就业，形成良性就业循环，鼓励毕业生创业的同时还提供了其他同学更多的就业机会。此外，政策推动下的体育产业发展，需要更多具有体育类专业知识和技术的毕业生作为人才支持，二者相辅相承，共同推动和发展。除了政府以外的其他社会各界人士，在录用毕业生时，给予体育类毕业生更多发挥专业特长的机会，培养和鼓励其成长成才。

污水水量40万t/d，约16650t/h,水量充足，足够使用。冬季污水设计温度约为15℃，热泵冷凝器侧供回水温度为55～50℃。

4.2.2 学校的全面培养

体育产业的发展，给体育类学生带来了众多就业机会，有机会还要学生能抓住机会才能切实解决就业问题。高校要顺应社会发展的规律，结合市场需要，培养出社会需要的人才。在体育产业发展的过程中，不仅需要能够在学校从事体育教学工作的教师以及可以带队训练的教练，还需要体育赛事的策划者、体育产品的经营者、健身市场的指导者、体育传媒的传播者、体育旅游的领跑者、体育博彩事业的开拓者等等。因此，对于体育类学生的培养，体育经济学、体育旅游、新闻采编、市场营销等等课程都应该涉及以服务体育产业发展需要。只有针对性地培养才能成为体育产业发展的智力支持，也自然而然解决了就业困难。

4.2.3 毕业生自身努力

眼高手低是目前毕业生在择业时所经常出现的问题，体育类毕业生也是如此，在就业的过程中往往也会高不成低不就，最后错过了一次次良好的就业机会。毕业生就业过程中考虑得比较多的因素有福利待遇、专业对口、工作环境等，然而并没有过多的根据自身的实际素质能力、自己的特长及兴趣爱好来进行职业的选择，在就业观上应该摆正心态，先就业后择业。毕业生要想选择到自己感兴趣而待遇等方面又相对满意的岗位，关键还在于努力提高自身的素质，提前做好求职准备，关注本地体育产业发展动态以及相关企事业的招聘信息，自学相关知识，使自己成为一专多能型人才，才能提高自身的竞争实力，找到理想的岗位。

无论是摄像还是摄影领域，全画幅传感器带来的浅景深效果都是重要的表现手段，对于拍摄人像、静物以及很多需要使用景深来突出主题的拍摄题材非常重要。不过，反过来说，在另外一些题材，比如微距、风光等拍摄场景中，我们反而需要更大的景深力求还原整个场景，此时专业的摄影师、摄像师反而也会利用小幅面机身能够“增大”景深的特性来进行拍摄。在专业摄影师、摄像师中有个口头禅“弱光能力与景深不可兼得”说的也就是幅面与景深的关系。

参考文献

［1］周济.新形势下体育类毕业生就业基本状况调查分析及对策［J］ .辽宁教育研究， 2006 （3）： 93-94.

［2］糜思红.论中国体育文化产业发展变化的新走向 ［J］.中国报业 （产业经济），2011（4下）：77-79.

［3］麦可思研究院 （MyCOSInsritute）.2016年中国大学生就业报告 ［R］.北京社会科学文献出版社，2011.

［4］李海平.浅析体育产业与体育生就业的相互关系 ［J］.知识经济， 2013 （06）： 23-23.

［5］就业蓝皮书：2016年中国高职高专生就业报告 ［M］.北京：社会科学文献出版社，2016（06）：101.