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公山虚1
企业回企业之间的差异使得没有完全适用于每个企业的培训成效评估模式,因此要根据企业本身选择较适合的评估模式。实际上人资主管可以根据不同的部门员工设定不同的评估方式,如针对行政部门的目标评估,针对销售人员的绩效评估和收益评估,
雪後Sunny
企业文化建设的意义 1、导向功能 企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用。具体表现在两个方面:一是对企业成员个体的思想和行为起导向作用;二是对企业整体的价值取向和经营管理起导向作用。
hanzhe2013
意义 一.企业文化能激发员工的使命感。不管是什么企业都有它的责任和使命,企业使命感是全体员工工作的目标和方向,是企业不断发展或前进的动力之源。二.企业文化能凝聚员工的归属感。
无双天帝
企业文化是管理系统的灵魂,它决定着企业的行为方向或方式;它犹如一把总钥匙。启动着企业管理的各个方面;它好像细胞核。左右着其他管理要素的运动。②凝聚作用 企业文化的共同价值观,把企业职工万众之心统一起来,
Bulabula789
企业文化是企业的灵魂和旗帜,陈湛匀老师认为它凝聚了企业与员工之间、员工与员工之间的共同信念和相互连结;企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,是创新能力、企业价值理念和可持续发展能力的集中体现,
卖烧饼的小怪兽
企业的价值观,是指企业职工对企业存在的意义、经营目的、经营宗旨的价值评价和为之追求的整体化、个异化的群体意识,是企业全体职工共同的价值准则。只有在共同的价值准则基础上才能产生企业正确的价值目标。
百年帝国
2、培养企业精神增强企业凝聚力 培养企业精神增强企业凝聚力是企业文化建设的核心部分。它要求企业在经营管理的实践中培育能表现本企业精神风貌、激励职工奋发向上的群体意识,并以此引导职工树立正确的价值观念,强化职业道德。
乌龟宝宝28
从这个意义上说,组织文化具有很强的整合作用。2.提升绩效作用 管理学大师彼得•德鲁克(Peter F.Drucker)说过:“企业的本质,即决定企业性质的最重要的原则,是经济绩效。”如果组织文化不能对企业绩效产生影响,
超越经典65
企业文化也称公司文化一般指企业在成长壮大过程中形成的企业员工所持有的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯等行为规范的总称,是企业在生产经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和,
jiaoyang0706
企业文化以人为本,尊重人的感情,从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛,强化了团体意识,使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。共同的价值观念形成了共同的目标和理想,
2、培养企业精神增强企业凝聚力 培养企业精神增强企业凝聚力是企业文化建设的核心部分。它要求企业在经营管理的实践中培育能表现本企业精神风貌、激励职工奋发向上的群体
1、企业文化具有凝聚力的作用:企业文化可以把员工紧紧地团结在一起,形成强大的向心力,使员工万众一心、步调一致,为实现目标而努力奋斗。事实上,企业员工的凝聚力的基
(2)企业文化是为一个企业所信奉的主要价值观,是一种含义深远的价值观、神话、英雄人物标志的凝聚。 (3)企业文化是指导企业制定员工和顾客政策的宗旨。 (4)企业
1、企业文化具有凝聚力的作用:企业文化可以把员工紧紧地团结在一起,形成强大的向心力,使员工万众一心、步调一致,为实现目标而努力奋斗。事实上,企业员工的凝聚力的基
1、导向功能 企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用。具体表现在两个方面:一是对企业成员个体的思想和行为起导向作用;二是对企业整体的价值取向和
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