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弘扬工匠精神提升建筑行业技术水平

更新时间:2009-03-28
 

工匠精神是我国优良的传统文化,其实质性的内容是:工匠对产品进行精雕细琢,秉承精益求精的原则,是一种追求完美的精神理念。工匠对自己的产品进行不断的细化,改善自己制作工艺,并享受产品逐渐升华的过程。总结工匠精神的目标主要是为了打造所处行业或领域最佳的产品,在实际工作中遵循精益求精和人、用户至上的服务原则,进而成为本行业内的佼佼者。由于工匠精神具有以上众多的优势,将其应用在社会的各个行业中,对社会的进步和国家的发展具有重大的意义。

随着社会的不断发展,在城市建设过程中,建筑行业做出了重大的贡献。但是随着建筑行业近几年的发展,文化建设存在很多不足。由于当今社会经济发展的速度较快,很多企业过于追求投资少、见效快以及周期短经营和发展的模式。这样的发展为企业带来了即时利益,但是却忽略了产品质量与灵魂。基于这样的状况,应注重建筑行业建设技术的工作,将工匠精神引入到建筑企业的文化构建中,坚持“工匠精神”的现代化,依靠工匠的信念和信仰,对自身的产品进行不断完善,才能推动建筑行业进入新的发展时期。

一、建筑行业技术人员专业素质现状堪忧

随着城乡建设大规模的开展,建筑行业在这样的大环境下得到迅速的发展,项目工程建设和施工的数量越来越多,这样的发展状况对技术人员需求量较大。建筑企业为了获得更多的即时效益,大量扩招建设技术人员,而对建设技术人员的自身技能要求较低。这样的状况就使得在建筑行业中,一线的建筑工人在技术方面存在一定的短板,在实际工作中很难保障产品的质量,这样的状况不仅对建筑行业的发展产生了消极的影响,同时也降低该企业自身的竞争力。另外,在建筑行业中,还大量存在着未持证上岗的严重现象,这就降低了建筑行业整体的实力,对其稳定的经营和长远的发展形成了阻碍。

对我国的地铁建筑工程施工安全风险管理进行有效的分析,得知我国地铁建筑工程施工安全风险管理的技术和规范非常落后,缺乏有效的管理技术和规范,已经不能满足现代化社会发展的需求。因此各级土建施工单位应该建立完善、全面的规范体系。

二、建筑企业技术在建筑行业中的重要作用

(一)建筑企业技术能端正员工的工作态度

为了促进建筑行业长远的发展,应注重建设技术和文化建设工作的开展,以此来端正从业人员的工作态度,创设良好的工作环境。在建筑行业以往的发展中,为了保障各项工作顺利地开展,有关部门对相关规定工作任务进行了完善。虽然从业人员的工作行为得到了规范,但是员工对工作的认知仅仅停留在任务的程度上,未将工作当成一种责任和义务。这样的思想意识和认知,使得建筑企业从业人员在实际工作中未形成兢兢业业的工作意识,缺乏职业思想道德。建设技术作为一种文化建设,能从思想上改善员工的工作态度,继而使员工以严谨的态度对待工作,这对提升员工整体实力具有重要的作用。

(二)建筑企业技术能提升建筑行业的软实力

作为我国经济重要的产业,建筑行业实际工作的质量是保障其经营和发展的重要条件。为了有效地保障其施工和生产的水平,除了建立完善的质量监管机制,更重要的是强化对从业人员的建设技术要求。这样才能最大化地提升建筑行业的品牌形象与社会影响力。只有丰富并提升企业的文化,培养从业人员良好的作风,才能使其自觉地遵守工作制度,规范自身的工作行为。随着新时代的到来,在习近平总书记提出的经济新常态发展的模式下,建筑行业应适时改变策略,对自身的产业结构进行适当的调整,这不仅能有效地解决产能过剩的问题,同时还能寻求行业的横向发展。因此,建筑行业为了开辟新的发展领域,应对自身的服务项目予以扩展,提高自身的服务质量,进而创设良好的工作氛围,形成良好的行业风气,而提升建筑企业软实力的有效途径是提升建筑企业内部的建设技术。

三、提升建筑企业技术水平的途径

回到村庄的英,一刻也闲不下来,她又开始忙碌了起来,洗衣做饭,捡拾柴火。英又开始悉心照顾丈夫,她感觉听丈夫使唤也是一种幸福。

(一)对建筑企业从业人员宣扬工匠精神

为了对建筑行业开展高效的建设技术提升,应将工匠精神作为企业核心的文化。在实际工作中,应深入研究工匠精神的内涵,总结出符合现代经济环境新理论,并充分地结合建筑行业实际经营发展的状况,对工匠精神的主旨内容进行延伸,对工匠精神赋予新的内涵,并将总结后的工匠精神在整个企业内进行宣扬,使主旨性的内容深入每位从业人员的意识中。

为了推动建筑行业长远的发展,应将工匠精神融入到建设技术中,使建筑企业技术工作的开展在工匠精神的指引下,对企业员工实施有效的文化和思想教育。因此,在实际工作中应从以下两个方面来进行:

(二)在建筑企业内部开展相关活动

在完成上述工作后,为了将新工匠精神发挥出应用的效能,应在建筑企业内部组织相关的文化活动。例如,让建筑企业内部的从业人员结合自身的状况,对将新工匠精神融入工作后的感悟进行论述并形成稿件,进而使新工匠精神深深印刻在从业人员的思想意识中,企业应对这些稿件进行征集并编辑出版,进而形成系统的企业文化。另外还要对工作突出从业人员的事迹进行广泛的传播,形成发挥榜样的积极作用。

在现今的建筑行业中,很多建设从业人员的工作态度不端正,缺乏专注的工作精神,这样的状况不利于建筑行业的发展。因此,新经济环境下的建筑行业应充分地发挥建设技术的作用,对广大的从业人员开展有效的文化和思想教育。笔者认为,在开展文化建设中,应弘扬工匠精神,提升建筑行业技术水平,进而推动建筑行业稳定的经营和长远的发展。

坚持以问题为导向,针对不同问题,根据不同对象需求,设置不同的实战培训课程,打造形式多样、富有特色的培训模式。

 
金磊
《建筑》 2018年第08期
《建筑》2018年第08期文献

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