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《企业改革与管理》期刊信息

企业改革与管理 期刊名称:《企业改革与管理》 主管单位:首钢总公司 主办单位:首钢集团有限公司 国际刊号:1007-1210            综合影响因子:0.03 国内刊号:11-3793/F            复合影响因子:0.21 邮发代号:82-511            创刊时间:1993 发行周期:半月刊            审稿时间:1-3个月 更新时间:2024-06-24 04:08:55

《企业改革与管理》相关期刊

企业改革与管理

《企业改革与管理》

《企业改革与管理》杂志是中国国际经济技术合作促进会主办国内外公开发行的国家级权威学术杂志,最多16次。 半月刊,发行号: ISSN:1007-1210; CN:11-3793/F。 邮发代号:82-511。 是元企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。 中国知网CNKI,维普信息网全文收录期刊。

《企业改革与管理》事务刊方针:注重品味、精品意识、收藏价值。 事务志的理念:介绍企业实务,了解“实”者为俊杰。

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《企业改革与管理》期刊信息
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(1)基本上,应征稿件题材新颖,内容真实,论点明确,层次清晰,数据可靠,要求句子顺利。 文章一般不超过五千字。 投稿请发送一份稿子。 同时,我们建议您用电子邮件发帖。

(二)文题的文题要正确简洁地反映文章的内容,一般不得超过20个字符,作者的名字排在文题之下。

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《企业改革与管理》出刊周期目录
《企业改革与管理》期刊统计
企业改革与管理期刊近十年文献的关键词分布
企业改革与管理年度总文献量
企业改革与管理年度基金资助文献量
企业改革与管理期刊近十年文献所属栏目的分布
企业改革与管理期刊近十年文献的学科分布
《企业改革与管理》问答
  • 管理学报告调查企业管理者

    1、充分了解企业的员工 每个人对自己都是如此简单,而对他人却是如此复杂。作为管理者,要能充分的认识管理员工员工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的员工,工作开展起来会顺利得多。 2、聆听员工的心声 企业的管理者都...

    2024-06-23 评论(10) 浏览(164)
  • 管理学报告调查企业文化的意义与价值

    1、企业文化具有凝聚力的作用:企业文化可以把员工紧紧地团结在一起,形成强大的向心力,使员工万众一心、步调一致,为实现目标而努力奋斗。事实上,企业员工的凝聚力的基础是企业的明确的目标。2、良好的企业文化具有引力作用...

    2024-06-24 评论(10) 浏览(306)
  • 管理学报告调查企业管理者的角色

    (1)挂名首脑。这是最简单的一种角色。管理者负有在所有礼仪事务方面代表其组织的责任。(2)领导者。涉及管理与其下属的关系,如激励、调配等。(3)联络者。管理者同组织以外的管理者或其它各类型的人交往,以便从外部...

    2024-06-22 评论(8) 浏览(249)
  • 管理学报告调查企业管理者的职能

    1、管理的主要职能有四个:计划、组织、领导、控制 计划:有广义和狭义之分。广义的计划工作是指制定计划、执行计划和检查计划的执行情况三个紧密衔接的工作过程。这里,我们将计划确定为组织根据环境需要和自身特点,确定该...

    2024-06-23 评论(10) 浏览(324)
  • 管理学报告调查企业文化的重要性与意义

    1、企业文化具有凝聚力的作用 企业文化可以把员工紧紧地团结在一起,形成强大的向心力,使员工万众一心、步调一致,为实现目标而努力奋斗。事实上,企业员工的凝聚力的基础是企业的明确的目标。企业文化的凝聚力来自于企业根本...

    2024-06-24 评论(9) 浏览(268)
  • 管理学报告调查企业管理者的角色是

    2、信息角色 在信息角色中,管理者负责确保和其一起工作的人能够得到足够的信息。管理职责的性质决定了管理者即使其所在单位的信息传递中心,也是别的单位的信息传递渠道。包括监督者角色、传播者角色、发言人角色。3、决策角色...

    2024-06-24 评论(8) 浏览(272)
  • 管理学报告调查企业情况

    5.信息部职责(1) 坚决服从分管上司的统一思想指挥.认真执行其工作指令(2) 严格遵守公司规章制度.认真履行其工作职责(3) 负责制订公司计算机开发应用计划.有步骤地开发计算机应用软件.逐步实现 企业管理 现代化(4) 负责公司微机网络系

    2024-06-23 评论(10) 浏览(166)
  • 管理学报告调查企业文化

    3.搞懂什么是企业文化.譬如请我做个讲座.心迷法华转,心悟转法华.4.解决核心价值观,企业是为谁:资本家,管理者,还是员工. 劳工关系是剥削还是合作.战略发展是为了谁的利益.员工是否有切实可行的职业发展规划等.这都是比较...

    2024-06-23 评论(9) 浏览(210)
  • 管理学报告调查企业发展

    1. 把研究报告写在中国大地上中国企业的发展已经由跟跑、并跑到了部分领跑的阶段,很多管理经验是具有中国特色的,是根植于中国历史文化和改革开放这个大的制度背景下实现的,研究中需要关注中国情境。在回答“为谁研究”和“研究什么”这...

    2024-06-23 评论(11) 浏览(151)
  • 管理学报告调查企业文化的意义与价值论文

    1、导向功能 企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用。具体表现在两个方面:一是对企业成员个体的思想和行为起导向作用;二是对企业整体的价值取向和经营管理起导向作用。这是因为一个企业的企业文化一旦...

    2024-06-23 评论(11) 浏览(173)
《企业改革与管理》期刊评论
评论:

  • 用户名要短

    感觉工作人员还是比较利索的,现在稿件基本是按照正常的速度进行中,不过我看到第一个外审专家已经审稿结束,可是还没有看到意见。不知道接下来会怎么样?

    2019-12-03 02:01 支持(1) 反对(0)
  • 平羌万里

    审稿速度还是很快的,我是今年3月底投的稿,4月中下旬发“退改通知”了,编辑部老师很好,提了很多中肯的修改建议,修改后再投回本刊,一周后,就录用了!

    2019-11-14 06:36 支持(1) 反对(0)
  • 妖一个大蛋

    请问各位,内审合格是什么个阶段了?还要送外审么,这个杂志都不进行邮箱联系的,我的消息全要进行网上投稿才能看得到。

    2019-11-12 06:57 支持(0) 反对(0)
  • 和豆豆2010

    也是审稿后被拒,必须有3个审稿意见,然后前后找了8个审稿人。最后不给看审稿意见,只说建议另投它刊。虽然被拒,但是应该给投稿者看看审稿意见,也方便我们修改文章。这样不给审稿意见的,实在不合适。等了6个月,最后啥也没有收获!

    2019-10-26 01:50 支持(0) 反对(0)
  • 窃窃尸语

    这篇论文,本科生是第一作者,往企业改革与管理杂志总共投了3次,前两次都退修了(其中第二次都拟修后发表了),但是有个问题可能没回答好,都给退稿了,直到第3次投稿,把一个问题(掌握了最直接的证据)彻底解决后,惨改后录用。

    2019-05-15 05:06 支持(0) 反对(0)

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