回答数
11
浏览数
110
一天五吨饭
1、财政状况。2、人力资源。3、资产。4、管理水平。5、技术水平。6、融资和负债能力。7、防范风险的能力。8、获取市场信息的能力(捕捉商机的能力)。9、持续健康安全发展的能力。10、获得政府和民众支持的能力。二、
独一木头
你可以从公司的文化、形象、制度、优势和服务,产品用途,用人标准,工资待遇和福利政策等方面写,还可以从公司客户和公司员工的建议这方面写。例如:公司制度完整规范,公司员工自觉遵守,员工面貌新颖,穿着整齐干净,
大实现家
管理工作中存在的问题和不足,工作总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析,也就是看看存在哪些缺点和不足,下面是管理工作中存在的问题和不足。 管理工作中存在的问题和不足1
樱花龙女
企业回从传统系统和ICT服务的安全运营,到云端服务 (包括国际化的网络、定制的基础设施、平台和软件) ,以及物联网领域的全新业务模式和创新项目,T-Systems凭借其在固定网络和移动通信领域的全球覆盖范围、高度安全的数据中心、
小公举A酱
1、实事求是 实事求是的去总结公司的优点和缺点,不要夸大其词的写,是优点就写优点,是缺点就写缺点,按照公司的实际情况去写,也要考虑自己的真实想法,总之坚持实事求是的原则去总结才是最重要的,也才是最实际的。2
龚家少爷
而现代管理新理念则把产品看成是广义的产品,不仅仅是有形的产品,而且无形东西诸如:技术、创意、点子等都可以成为企业的产品来卖。 2、旧企业认为企业是生产产品,是把原材料加工增值以后来卖,其核心是有形的产品,
zhang太太
缺点:(1)企业人力资源管理水平相对落后。中小企业受资金和规模的限制,硬件设施往往远远落后于大型企业,相应的软件,诸如企业文化、企业管理理念和手段等也落后于大型企业。企业职能部门的划分也比较粗糙,
双双鱼儿
技术创新不足、成本管理粗放、员工素质较低、企业文化滞后、缺乏拳头产品、研发力量不足、人才断层、缺乏高质量人才等,而不是国家政策不利、行业不景气、竞争过于激烈、国家限制出口、税务较高等。
小白淼淼
主要缺点在于:一、八股文考试不一定能选拔真正人才(事实上,所有标准化考试都面临这个问题,因此这并非科举制度特有的缺陷);二、由于不鼓励个人价值的多种实现形式,使得社会人才的出路主要只有参加科举考试一种,
脸红红1121
就是根据自己的感觉去填写。当然也要看你的身份,如果就是一个普通的职员在做问卷调查的时候,如果是形式上的,那么就尽量说一些好话,说一些看似贬低实则赞扬的缺点。也就是说是署名的。如果公司是为了进行改革,
(1)企业管理者的综合能力较强。中小企业的所有者往往同时就是企业的经营者,企业所有者能够直接对企业生产经营的全过程进行控制,企业领导者的个人素质大多比较全面,其
1、实事求是 实事求是的去总结公司的优点和缺点,不要夸大其词的写,是优点就写优点,是缺点就写缺点,按照公司的实际情况去写,也要考虑自己的真实想法,总之坚持实事求
一、评审公司自身的实力。1、财政状况。2、人力资源。3、资产。4、管理水平。5、技术水平。6、融资和负债能力。7、防范风险的能力。8、获取市场信息的能力(捕捉商
1、 目标管理的优点。(1)形成激励。当目标成为组织的每个层次、每个部门和每个成员自己未来时期内欲达到的一种结果,且实现的可能性相当大时,目标就成为组织成员们的
一、缺点:1、理论落后;人本化管理、战略化管理、营销理论、供应链管理等比较落后;2、受国家体制和民族文化的影响,人治大于法制;3、管理者主要从其他专业转型而来,
优质学报问答知识库