1 提升基层支部活力的重要意义

1.1 各级部门大力号召，政策屡出彰显力度

2015年2月，《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》 (中发(2015)4号)文件印发，文中指出共青团工作的核心任务是保持和增强对广大青年的吸引力、影响力和凝聚力，巩固并扩大党执政的青年群众基础、做好党的助手和后备军以及联系青年的纽带桥梁[1]。夯实共青团组织建设，提升基层团学组织活力首次被提升至战略高度层面，凸显基层支部活力提升工作的重要性和紧迫性。同年7月，国家主席习近平出席党的群团工作会议并发表重要讲话，会上习近平提出“群团组织要增强自我革新的勇气”。各级省市、高校团委均围绕团中央提出的“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、团要管团”四维工作格局，出台基层团支部活力提升方案，系统部署相关工作安排。2016年11月，团中央与教育部联合下发实施《共青团改革方案》，明确了广大基层团干部的核心任务是把握思想政治引领，同时提出改革优化共青团领导体制和运行机制、健全基层组织制度、创新工作方式方法、完善团干部选用培养制度、强化保障支持等一系列措施[2]。2017年2月，人民日报发表社论《充分发挥高校共青团在大学生思想政治工作中的生力军作用》，进一步分析了新形势下共青团工作的行动指南和根本遵循。

1.2 共青团改革力度空前，基层团支部首当其冲

1978年，党的十一届三中全会首次将“改革”写入中共话语体系，本次大会之后共青团改革正式被纳入国家改革行动方略[3]。1988年，团的十二大召开标志着共青团改革正式起步，会上同时提出共青团改革的八项重点任务[4]。1993—2001年间共青团改革重点聚焦机关改革，工作重点向服务广大青年群众转移，凸显了共青团的组织属性[5]。直至2015年，中央党的群团工作会议召开并出台4号文件，共青团改革力度达到空前的高度。基层团支部作为共青团开展工作和组织活动的基本单位，更是在本次改革中开展自我革新、全面深化改革的重点[1]。如何提升基层团支部的工作活力，激发基层团干部的工作热情，调动基层团员的积极性成为了摆在广大思想政治教育工作者面前的一个重大课题。

2 基层支部“活力不足”的原因及影响

究其根源，部分基层团支部“活力不足”的原因可以归为以下几点：团支部自身缺乏特色文化，组织运行缺少活力；基层团干部理论功底薄弱，工作开展缺少活力；基层团员热情匮乏，活动参与活力低下[6]。以上各方面在基层支部的日常运行中均有所体现：

2.1 基层团支部缺乏特色文化，难以形成品牌效应与长效机制

基层团支部作为高等院校青年学生开展学习，接受教育的基本单位，是共青团联系青年、服务青年、培养青年的重要战斗堡垒。部分基层团支部在日常工作中暴露出很多问题，其中缺乏特色文化理念，活动碎片化严重这一现象尤为突出。相较其他类型基层团组织，高校青年学生基层团支部坐拥学校学院研究领域和专业特色优势，具有形成基层特色支部文化的先决条件。而绝大多数基层团支部并未重视特色文化建设，教育学习活动流于表面，无法深入结合思想教育、学科发展与专业建设，未能做到一举两得反而适得其反。调查问卷数据(见图1)显示，近80%的基层学生支部存在文化建设滞后、工作条理不清、教育活动缺乏系统性等问题。以上现象导致以“三会两制一课”制度为代表的基础工作推行困难，日常组织生活与团日活动枯燥乏味，基层团支部整体运行活动不足。由于支部特色文化缺失，导致基层团支部组织的各项活动缺乏衔接性、传承性及系列性，随意性、临时性特点严重，打造榜样团支部的品牌效应并建立团支部工作长效机制困难重重。基层团支部组织运行活力缺失对高等院校各级团组织开展日常工作、打造模范集体、探索工作机制均产生不良影响。

2.2 基层团干部理论基础薄弱，难以开展深度学习与科学实践

高等院校基层团干部配置主要以学生身份干部为主，辅以小部分思想政治教育教师及一线辅导员。2016年11月出台的《共青团改革方案》明确指出打造专职、挂职、兼职相结合的高校共青团干部队伍，进一步丰富基层团干部配置，提升基层团干部水平。尽管绝大多数学生身份团干部具有高涨的工作热情和强烈的工作责任心，但这依然无法掩盖其的组织能力和理论水平尚未达标的现状。从调查问卷统计结果(见图2)发现，超过半数的学生身份基层团干部不能明确的说出支部会议、团日活动、组织生活会的区别，基础团务工作相关知识匮乏，基础团务工作流程不清。基层团干部作为支部的领航者、带头人，整体团务工作能力素质薄弱对普通团员深度教育及支部活动科学开展均会带来阻碍。对团员日常组织活动形式理解片面，导致日常支部学习无法深入、浮于表面，实践活动形式单一枯燥，缺乏实际意义。长此以往，非但团组织的各项活动无法实现教育目标，教育效果难以达成，同时长期低效低质的活动对团干部的工作热情和普通团员的参与积极性均会造成不可估量的伤害，进一步降低基层团干部的动作开展活力及基层团员的活动参与活力。

2.3 基层团员参与热情匮乏，难以培养主人翁意识与奉献意识

[2] 佚名. 共青团中央改革方案[J]. 中国共青团, 2016(8):5-11.

根据相关的法规法律以及相应的监理合同，监理单位享有管理的权利，对施工单位应尽的责任和义务进行管理，从而使施工合同中的要求达到最好的效果。如果有涉及施工单位的正当权益的时候，监理单位应该公正公平的维护建设单位的权益。在工程建设之前，监理工程师应该充分的了解施工单位在工程质量、工程进度以及工程造价上的困难，为其提供解决的方案，使施工单位顺利的完成施工任务。

3 打造专业特色文化，提升支部活力

为充分发挥基层团支部在大学生学习、生活中的引导作用，营造和谐校园文化，我校各级团组织号召广大基层团支部围绕支部职能，革新活动载体，不断提升基层团支部活力。地球科学学院积极响应上级部门号召，认真贯彻落实相关工作，精心打造基层团干部队伍，大力夯实基层支部活力提升建设。在打造地学特色文化，培养优秀基层支部方面取得一定成绩。

地球科学学院2014级资源勘查工程创新班团支部及2014级资源勘查工程卓越班团支部分别获评2016年“优团计划”首都高校优秀基层团支部。同年，2014级资源勘查工程创新班团支部获评2016年全国高校“活力团支部”。

“成藏”即为“成才”。系统开展基层团支部工作，夯实思想建设，创建优良学风；革新团学活动形式，培育优秀学生干部队伍；修订规章制度，编写行为守则；尊重学生兴趣，培养多元人才；积极开展多种形式志愿服务与社会实践，打造品牌活动；完善基础工作流程，引领青年服务青年。扎实完善基础工作，大力提升基层支部活力，培养全面发展、德才兼备、广播的新时代优秀团员。

3.1 思想建设与学风建设——烃源岩

为合理高效开展支部建设，2014级资源勘查工程卓越团支部号召支部全体支部成员参与编写并修订了《卓越班规章制度及管理细则》，引导班级同学自我管理、自我教育，如同盖层般约束并保护支部成员自由发展。班级干部与辅导员共同制定《卓越班班级干部考核标准》，定期开展考核，打造了一只理论水平过硬、工作方法得当、学习成绩优良的优秀团干部队伍。将学生干部作为引领成长的排头兵，以身作则将先进思想与优良学风带入广大班级成员中去，宛如宝贵的油气资源从烃源岩进入储集层中，完成初次运移。将学生干部作为传播活力的“种子”，以点带面，带动全体基层团员共同进步。

3.2 组织建设——盖层、油气初次运移

烃源岩在一定条件下生成油气，在储集层形成油层、气层等，致密的盖层覆于其上，防止油气向上逸散，经过运移，油气聚集在构造运动形成的圈闭中保存下来，形成油气藏[7]。烃源岩作为成藏的基础环节，对于油气的质量与数量起着决定性的作用。基层支部的思想建设与学风建设亦有异曲同工之妙。为营造良好的支部学习生活风气，支部采取“以党建带团建”的方式，定期开展时政热点交流会和主题学习教育。立足互联网，线上与线下双管齐下，深入有效地开展各项活动及宣传。同时，班级制定了一系列措施，如“竞赛研讨会”、“互助一帮一”、“考前集体课堂”等，提高同学们学习的积极性和主动性，打造互助双赢的局面。“文体并进，求同存异”。卓越班自组建以来，秉持着“以人为本”的原则，支持并鼓励支部成员全方位发展。支部成员踊跃参加地质技能大赛等专业竞赛的基础上，积极参与各级文体类赛事。通过开展正确思想引领，打造优良学风，发挥学生特长，促进全面发展，切实有效提升支部成员活力。正确的思想建设和优良的学风培育如同烃源岩一样，是广大基层团员成长成才的力量源泉。

脑科学，正成为生命科学中最活跃的一个分支，21世纪的脑科学最终将解开大脑的终极秘密，并攻克若干大脑疾病，让我们拥有更健康的大脑。

3.3 成长服务——油气二次运移

为提升支部成员思想高度与理论水平，以实际行动践行社会主义核心价值观，积极开展基层团组织自我革新。2014级资源勘查工程卓越团支部积极革新活动形式，多次组织志愿活动与社会实践，学年人均志愿时长达22小时，活动范围涵盖环境保护、扶弱助残、节能减排等方面。社会实践足迹遍布全国14个省份与直辖市，参与率达100%。通过多种形式的志愿服务及社会实践活动，积极发动全体支部成员，革新支部活动载体，打造优势品牌活动。以兴趣为导向，以人才培养为目标，建立各类团员活动小组。如同油气二次运移，作为初次运移的延续，使分散的小油滴逐渐向连，汇聚力量，形成优质油气聚集。

3.4 支部建设——圈闭

参考文献：

地方性与裁量性的特点在一定程度上消解了社会救助的权利意味，使得社会救助的给予成为行政机关可以自由选择的事项，是否对社会救助权进行司法保护便成了社会救助权最终能否得以成立的关键因素之一。西方国家的经验提示我们，社会救助权的司法保护往往受到经济发展的影响，随着经济水平的不断提高，社会救助权的保障限度也不断升级，以至于在行政诉讼中出现了先予执行、给付诉讼、规范性文件附带审查、公益诉讼等配套制度[14]28，相较而言，我国行政诉讼中的社会救助权保护依旧在萌芽阶段，一些制度已在规范层面呈现，但其作用有待进一步实践证明。

3.5 人才培养——油气成藏

本文将以2014级资源勘查工程卓越团支部结合地学专业特色，以油气成藏理论为核心打造的“生储盖运圈保”支部特色文化，在思想建设、组织建设、学风建设、成长服务和支部活动创新方面取得创新性突破。

资源勘查工程2014级卓越团支部自组建以来，始终将支部建设与专业知识相结合，形成了具有地学特色的“生储盖运圈保”团建模式，扎实思想建设与学风建设，确定班级发展方向，求同存异，保证所有班级成员全面发展，以创新为载体，以卓越为目标，怀揣着“服务基层，服务西部”的愿望，扎扎实实求知，踏踏实实做人。以追求卓越作为宗旨，不忘初心，砥砺前行，力争将卓越进行到底。

综上所述，广大基层团支部应结合专业特色，立足活力提升，积极开展自我革新。爱行业，融专业，促学业，打造品牌效应，构建长效机制，系统开展以专业特色文化为核心的团员活动。以基层团员为核心，以基层团干部为抓手，将基层团支部活动与高校思想政治教育工作紧密结合，切实提升基层团组织活动的影响力与服务水平，进而推动基层支部活力提升。

长江上游属于山区性河流，河流流速快，水位变幅迅速，年内水位差变化大。随着三峡大坝175m蓄水运营，变动回去区末端最远可达到重庆江津的猪尾巴碛，整个重庆主城区都成为变动回水区，河段具有山区河流和库区河流的双重特性，年内水位差最高可达30m。为保证码头的正常运营，目前通常采用斜坡式码头。

对于带有公益性的政策性农业保险承保机构，李晓峰建议，要想补齐短板，必须充分了解不同种植户的差异性需求，并贴近农业生产各个环节，因地制宜，按需设计多层次的险种，并通过与移动互联网、大数据、物联网等前沿技术的科学嫁接，提升精算能力，从而更加精准地控制风险、提升效率，从而更好地发挥农业保险的“稳压器”和“保护伞”作用。

2014级资源勘查工程卓越团支部建设紧跟学院思想，将学院重点打造的四大工程(地质锤工程、草帽工程、罗盘工程、放大镜工程)融入日常学习工作中。锤炼具有高觉悟的“可爱、可信、可贵、可为”的四可青年，将支部建设体现到服务学生的细枝末节。完善支部建设工作流程，从日常三会两制一课、团员注册、支委换届等基础性工作抓起，打造富有活力且运转高效的地学特色支部。如圈闭聚集油气一般，真正将团支部建设成为团员发展的监督者，以及带领团员前进的开拓者。力争做到引领青年、服务青年，成为支部成员的活力源泉。

纳入标准：（1）腰部屈伸活动时突然发生腰部“受阻”感；长时间站立后出现“腰部折断感”，腰部体位变化时，出现局部的腰臀部疼痛以及神经损害症状，甚则出现严重畸形和致残性疼痛；站立后症状加重，卧床休息或佩戴腰围后症状缓解。（2）直腿抬高试验呈阴性，俯卧位时，腰背部L4/5棘突两侧明显压痛、叩击痛；（3）年龄30～65岁；（4）无明显双下肢的放射痛及麻木疼痛症状；（5）自愿参与本项研究，并签署知情同意书。

[1] 切实保持和增强政治性先进性群众性开创新形势下党的群团工作新局面[N].人民日报,2015-07-08.

基层团员是基层团支部的开展活动的实践者和受益者，提升基层团支部活力的根本目标就是通过提升基层团干部工作能力促进基层团员活力提升，最终实现基层团支部活力提升。当前团日活动普遍存在形式单调、内容刻板、耗时冗长等一系列问题，缺乏对基层团员的吸引力，导致其参与热情匮乏，参与活力低下。调查问卷数据(见图3)显示，仅有53.8%的团员经常参加所在支部的活动，超过一成学生参加支部活动被动性较强，仅为完成要求。与此同时，先进理念和理论知识培训受规模所限又只能覆盖主要团学干部、社团骨干等，难以泽及众人。随着互联网的普及以及网络新媒体自媒体蓬勃发展，传统基层团组织思想教育职能将进一步受到多元文化及多元思潮冲击。受极端西方社会思潮影响，部分基层团员甚至出现理想信念动摇、集体荣誉感缺失、奉献意识不足等现象，这对基层团支部活力提升工作提出了更高的要求，也带来了更大的挑战。

[3] 兰夕雨,陈金龙. 中国共产党政治话语的演进:从“革命”、“继续革命”到“改革”[J]. 中国特色社会主义研究,2014(1):101-106.

采用BTZ浓度递增法诱导建立耐药细胞株U266/BTZ。亲本U266细胞复苏后常规传代培养，细胞生长处于对数生长期时，更换为含有BTZ的RPMI 1640培养液继续培养。BTZ起始浓度为2 nmol/L，培养2～3 d后，离心弃去上清液和死亡的细胞；更换为不含BTZ的培养液，继续培养3～5 d至细胞生长恢复正常，再次加入相同浓度的BTZ反复刺激细胞，待细胞生长恢复后，加入BTZ浓度加倍的RPMI 1640培养液，重复上述步骤。培养6个月后，获得对BTZ耐药的U266/BTZ细胞株。后续实验需选用停药2周且处于对数生长期的U266/BTZ细胞。

[4] 胡献忠. 群团改革背景下的共青团:问题与前瞻[J].青年学报,2015(4):16-21.

[5] 刘佳. 基层服务型团组织:群团改革背景下共青团“回归青年”的组织形态[J].江西青年职业学院学报,2016,26(3):5-9.

[6] 袁源,马俊,林楠. 新形势下提升高校团支部活力的思考与对策[J]. 江西青年职业学院学报, 2016, 26(6):21-24.

[7] 柳广弟. 石油地质学[M].北京：石油工业出版社,2009.

简 讯

我校仪器仪表中心主持项目获财政补助资金40万元 我校仪器仪表中心杨洋教授主持的科研项目“供水管道安全预警及泄露检测技术研究”经河北省发展和改革委员会遴选批准立项。该项目由我校与天津大学、承德龙志达科技有限公司合作申报，获得河北省财政厅财政补助资金40万元。