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2.企业文化对传统文化的传承与应用不够,与现代文化气息的结合不足,也未能够形成系统化和持续性的模式。以往多数企业在进行管理的时候,都是从制度角度和指令角度出发的,关于文化建设,更多的也是当前学习和借鉴西方先进企业的经验,所以很多企业都没有对自身发展以来的各种历史资料进行保存和建设。企业文化也是一种文化,稳定性和持续性才能使其具有更高的信服力。很多企业在当前的企业文化建设时,也没有利用当前文化的各种新特点来提高创新力。比如,当今各种文化之间都在全面、深度地融合。因此,企业文化得适应这一新的时代特点。
Theoretical investigations on degradation mechanism of ETMPDA in environment
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