习近平总书记在全国国有企业党建工作会上的讲话指出：“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”纪检监察部门在国有企业中既有为企业服务的职责，又有监督管理党员领导干部的职能，在国有企业思想政治工作中发挥着举足轻重的作用。将纪检监察工作与企业思想政治工作深入融合，是企业改革发展的需要，也是全面从严治党管企的需要。

做好思想政治工作是企业纪检监察部门的重要职责

企业纪检监察部门协助企业党委推进全面从严治党、加强党风廉政建设、组织协调反腐败工作，是企业思想政治工作的一个重要职能部门，工作的每一个环节都离不开思想政治工作。从工作任务上讲，纪检监察部门既担负着监督执纪问责的职责，又是党政系统的监督监察部门；既要协助党委、行政搞好党风廉政建设，又要检查处理党员和监察对象的违法违纪问题；既要对党员和监察对象进行党风廉政教育，又要保障他们的民主权利不受侵犯等等。因此，纪检监察部门既是一个服务保障部门，也是一个监督管理部门；既要监督检查党的路线方针政策在企业的贯彻落实情况，保证企业的正确发展方向，又要监督检查企业领导班子的决策、企业战略目标的实施运行情况，保证企业政令畅通；既要参与企业的重要经营管理活动，又要倾听职工群众的意见、建议和要求，协助企业领导正确决策；既要监督检查党员干部和监察对象履行职责、勤政廉政的情况，又要保障他们的民主权利不受侵犯。

但在企业改革发展的实践中，难免有一些党员领导干部在思想认识、工作作风、执行纪律等方面存在不适应改革发展的情况。比如：有的党员干部纪律意识不强，没有从思想深处树牢守纪律、讲规矩的思想观念，面对越来越严的监督，感到不适应、不习惯，甚至有抵触情绪；有的党员干部担当意识不强，懒政怠政，面对问题矛盾不积极主动作为，找客观理由，将问题上交，与当前企业改革发展的形势极不合拍；有的党员干部做群众工作能力不强，对待职工群众作风粗暴、颐指气使；有的党员干部政治敏感性不高，把党纪法规当“摆设”，把警示教育当“故事”，在越来越严的高压态势下不知止、不收敛、心存侥幸、顶风违纪；有的党员干部把手中的权力当成侵占职工群众利益的工具，积习难改，“苍蝇”式腐败依然存在；有的党员干部党纪法规意识淡薄，寻衅滋事，酒驾醉驾，触雷踩线，因小失大。这些亟待解决的问题，一方面需要严格执纪监督问责，强化“不敢腐”的震慑，扎牢“不能腐”的制度，另一方面更需要持续进行思想教育，有效增强“不想腐”的自觉。

视生死存亡如日升日落一样自然，如光明黑暗一样更替变化，那么就不必乐生恶死。常人对于生死的恋惧、好恶和乐忧都是在耗费情感而有害无益，是未“达”于至理的表现。赵咨的生死观显然是受到了庄子哲学的影响，生死是自然的变化、反对世人好生恶死都是庄子最早提出的主张，“妻死庄子鼓盆而歌”(《庄子·至乐》)的记载更是把这种生死达观的态度非常刺激神经地强烈传达给世俗常人。为了祛除人们好生恶死的感情蔽障，庄子还在《至乐》篇中给世人下了一剂矫枉过正的猛药，借髑髅寓言追问种种“生人之累”，历数人们现实生活中种种生不如死的困境危局，发表了一番“死为至乐”的逆调反论和警世之言：

执纪审查也是纪检监察部门的一项重要职责。执纪审查的每一个环节都离不开强有力的思想政治工作，执纪审查的过程也就是做思想政治工作的过程。比如：在调查阶段，为了查清问题，弄清事实真相，既要教育当事人和知情人消除顾虑、畅所欲言，又要教育调查对象端正思想、放下包袱，实事求是地讲清问题；在定性量纪阶段，既要教育犯错误的党员干部端正态度、认识错误，又要教育他们深刻吸取教训、改正错误、客观对待、轻装前进等等。这些都是最直接、最具体的思想政治工作。

纪检监察部门在思想政治工作中的作用

三是督促防范作用。纪检监察部门通过经常监督检查、基层巡察和效能监察等活动，可以及时发现企业、部门和单位及被监察对象工作中存在的问题和薄弱环节，给予提醒和帮助，督促及时整改，防范和避免违法违纪问题的发生。

四是诫勉警示作用。纪检监察部门通过调查群众反映的问题，或者查办群众举报的案件，可以帮助被举报对象澄清问题，有则改之，无则加勉；通过处理违纪党员干部，既教育犯错误者本人，也可以对其他党员干部起到警示作用，收到“处理一案，教育一片”的效果。

一是教育引导作用。纪检监察部门通过开展经常性的党纪党规教育和警示教育，组织党员干部学习党的路线方针政策，学习党的纪律和国家的法律法规，使党员干部明确哪些事能做，哪些事不能做，应该怎么做和不应该怎么做，从一定程度上规范了党员干部的思想行为，为企业正确贯彻执行党和国家的法律法规奠定了基础。

二是桥梁纽带作用。纪检监察部门通过受理职工群众的来信来访，可以及时了解职工群众的思想脉搏，掌握职工群众对企业领导班子的意见和要求，在企业和职工群众之间架起一道联系的桥梁，帮助企业正确决策，及时解决存在的问题，理顺职工情绪，为企业创造一个团结向上、稳定和谐、风清气正的生产和工作环境。

本次的研究的资料来源主要包括两个方面，第一方面是当地卫生统计年鉴，第二个方面是在《医改新政背景下东丽区卫生人才优先发展战略研究》项目开展中实施调查问卷活动中所获取的数据，对东丽区医疗卫生机构工作人员进行问卷调查，问卷的主要内容是东丽区医疗卫生机构人力资源的现状。

1.1.2本次调查病例的排除标准为 （1）病历资料不完整或者出院后失去联系的患者；（2）酗酒；（3）严重语言功能障碍患者；（4）有精神病史以及药物过敏的患者[3]。

结合实际扎实做好深入细致的思想政治工作

一是结合党风廉政建设实际，做好纪律教育和警示工作。在社会主义市场经济的新形势下，人们的价值取向和道德观念都发生了新的变化。市场经济的冲击，使企业的广大党员特别是各级领导干部的道德标准、价值取向受到了影响，也因此产生了这样那样的问题。在这种情况下，要开展经常性的纪律教育，突出党性教育，筑牢信念之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，把党章党规党纪，特别是“两准则、四条例”和监察法，作为党委中心组、党组织“三会一课”、党员干部培训的必修课，让党员干部牢固树立纪律意识，习惯在受监督和受约束的环境中工作生活。要坚持典型示范和反面警示相结合，发挥廉洁从业模范的典型示范作用，以浩然正气滋养人心，以先进典型擦亮企业名片，引导党员干部见贤思齐、向善向上。要强化警示教育，注重用身边事教育身边人，凡发生党员领导干部违纪违法案件的单位，都要开展警示教育，召开专题民主生活会，举一反三，以案明纪。要注重创新载体、创新形式、灵活方法，运用好电视、网站、微信等平台，增强教育的感染力和实效性。要扎实开展“警示教育月”活动，强化廉洁文化建设，将廉洁从业教育向重点领域、关键岗位和重要人员拓展延伸，推进教育倡廉、文化育廉、制度保廉、监督促廉、惩处警廉活动，增强廉洁从业教育的影响力和渗透力，提高党员领导干部的思想认识。

二是结合信访工作实际，做好职工群众的思想疏导工作。受理职工群众的来信来访是纪检监察部门的重要职责，也是企业联系职工群众的重要渠道。职工群众通过来信表达自己对企业领导和生产经营工作的意见、建议和要求，是完善企业民主监督机制、充分发挥职工民主权利的一种有效形式，也是“送上门”来的思想政治工作。纪检监察部门对这项工作必须高度重视，对群众来访热情接待，对群众来信认真办理，并区别不同情况，积极做好思想政治工作。对职工群众主动检举揭发违纪问题和积极提出批评意见、建议的行为，要给予充分肯定；对职工群众个人的要求，要根据具体情况，能解决的要积极帮助解决，解决不了的要做好耐心细致的解释工作。

三是结合纪检监察工作实际，做好经常性的监督工作。监督检查、基层巡察和效能监察是纪检监察部门的经常性工作，也是开展思想政治工作的一个重要途径。对于监督、监察中发现的问题，要通过讲评、通报、诫勉谈话、下发监察建议书或决定书等形式，及时督促有关组织和个人采取措施予以纠正，防止问题蔓延扩大，保证企业生产经营工作的正常进行。

四是深化运用监督执纪“四种形态”，惩前毖后、治病救人。要将思想政治工作和纪律审查相结合，将监督执纪“四种形态”运用在日常教育中。要抓常、抓长“第一种形态”，在早发现上下功夫，对苗头性、倾向性问题要早提醒、早处置，发现党员、干部有问题要及时批评、教育、处理；对于一般性问题，能如实说明的要及时了结、澄清；凡是被谈话函询的党员、干部，都要在民主生活会上讲清楚、说明白，对敷衍塞责、隐瞒事实、欺骗组织甚至边谈边犯、边询边犯的，必须从严从重处理。要用好用足“第二、第三种形态”，统筹考虑时间节点、问题性质、本人态度、群众口碑等因素，依纪依规作出恰当处理。要敢用、善用“第四种形态”，把做好思想政治工作和严格执行党纪国法结合起来，持续强化不敢、知止氛围。同时，要注意做好思想政治工作，教育犯错误的党员干部正确认识错误，积极改正错误，放下包袱轻装前进，为企业发展作出贡献。

为加强对入海水道工程的安全管理，确保安全度汛，必须进一步提高巡查人员的业务素质，对巡查人员要定期集中培训和监督指导，培训合格才能上岗，并定期对巡查工作进行考核。通过培训和考核，进一步规范巡查记录活动，提高巡查人员的素质和责任心，提高巡查人员的安全防范意识和应急管理能力，确保工程安全运行，确保入海水道沿线人民生命财产安全。