绿水洞煤矿矿长陈胜明（前一）和有关领导下井开展管理人员履职情况突击检查

2017年，川煤集团广能公司绿水洞煤矿在安全管理上可谓硕果累累，在实现安全年目标的基础上从川煤集团捧回了“连续安全生产1639天”的金匾，安全生产标准化不仅以省内最高分通过了国家级一级验收，还蝉联川煤集团上、下半年安全生产标准化检查第一名，同时成功承办了四川省全省安全生产标准化工作现场会，标准化工作得到了前来参会的省煤监、各地市州煤监和川煤集团及各县市煤矿矿领导的一致好评。

经过2017年的国家安监局安全生产标准化一级矿井验收、省专家组全面安全体检洗礼，绿水洞煤矿安全管理水平日新月异，安全文化氛围盛况空前，全员安全意识大幅提升。在2017年成功经验的基础上，2018年绿水洞煤矿更加大力度狠抓安全管理，以确保良好安全态势的不断延续。

落实安全责任，扎紧制度笼子

今年初，在新年安全生产工作会上，该矿分别与16个基层单位负责人签订了安全生产责任状，明确了“个人无违章、班组无受伤、矿井无工亡”的全年安全责任目标，结合责任状内容，该矿还制定了相应的考核奖惩措施，对基层主要负责人实行安全风险抵押。从1月1日起至年底，若矿井实现零事故目标，将对基层单位主要负责人分别给予不同金额的奖励。若年内发生重伤以上事故，则没收责任单位主要负责人全部抵押金，并承担相应处罚，且事故单位主要负责人必须引咎辞职。各连队与班组、职工逐级签订安全生产责任书，把安全责任落实到每个环节、每项工作流程、每个岗位、每个员工，促进日常安全责任落实。

在技术推广应用过程中，农机部门应该开展全过程的技术服务，有条件的地区还应该将水稻病虫害防治、田间水肥管理纳入到机械化服务体系中。通过构建完善的服务体系，提高水稻田间管理水平，同时，还能够大大提高机械设备利用效率和作业质量，促进土地流转和农村劳动力向外转移，实现土地资源和技术要素的规模化经营，降低机械化插秧作业成本，提高经济效益，为技术推广工作增添后劲。

严格隐患排查，确保作业安全

新年伊始，该矿建立隐患排查治理管理制度，建立矿井隐患排查责任体系，明确矿井是事故隐患排查与治理的责任主体，机关部门、基层单位是事故隐患排查与治理制度执行、落实的责任主体。矿长是全矿事故隐患排查治理的第一责任人，分管负责人是分管范围内事故隐患排查治理的主要责任人，专业副总工程师、机关部门负责人、基层单位党政负责人、副队长、班组长、岗位人员是本专业系统（部门）、本单位、作业区域、班组和岗位隐患排查与治理的责任人。按照责任划分，明确该矿安监处为矿井隐患排查治理的管理部门，安监处管理人员分别负责一个专业组的日常隐患排查治理工作领导联系、工作督促与基层督办工作，确保矿井隐患排查治理工作能够按照“矿级领导、部门每旬一次，队每天一次”的频次正常开展，出台考核办法，强化隐患排查治理常考核，确保各级领导、部门、连队和班组、岗位的隐患排查治理责任落实到位，以现场无隐患、设备无缺陷、操作无违章保障矿井安全生产目标的顺利实现。

该矿安全风险辨识评估分为年度辨识评估、专项辨识评估两种。年度辨识评估由矿长每年12月底组织分管负责人、业务部门、基层单位开展年度矿井全系统安全风险辨识；专项辨识评估由相关业务负责人在新水平、新采区、新工作面设计前，生产系统、生产工艺、主要设施设备、重大灾害因素等发生重大变化时，启封火区、排放瓦斯、突出矿井过构造带及石门揭煤等高危作业实施前，本矿发生重伤以上事故或涉险事故、出现重大事故隐患或省域内煤矿发生重特大事故后开展相关专业隐患辨识评估，安全风险辨识评估分级方法采用“作业条件危险性分析法”，依据年度风险辨识数据库，按安全风险的危害程度、管控难易度，对辨识出的风险进行定性、定量评价，并根据 LEC 值划分风险等级，从高到低将矿井安全风险划分为：重大风险、较大风险、一般风险和低风险，并用“红、橙、黄、蓝”四色在《采掘工程平面图》上进行标识，一个风险类别一张图。针对风险级别落实分级管控措施及责任。要求责任部门、责任人员要深入基层、深入作业现场针对风险点制定切实可行的预防措施，将风险化解在萌芽状态、化解在正规循环作业之前。

突出过程管控，强化风险预控

这场伟大的自我革命，证明中国共产党完全有能力反对腐败。全面从严治党的理论和实践，为解决共产党的腐败变质走出“历史周期率”初步找到了“秘笈”。正因为如此，习近平新时代中国特色社会主义思想，把当代中国马克思主义提到了新高度，同毛泽东思想、邓小平理论一样，实现了马克思主义的基本原理同当代中国实践和时代特征相结合的又一次历史性飞跃，是对中国特色社会主义理论体系的极大丰富和发展。

加强预案演练，提升应急水平

该矿在每年“安全生产月”和“冬春百安活动”期间，均会组织进行事故应急救援演练，应急演练涉及机电运输、消防、煤与瓦斯突出、顶板、透水等事故类型，内容覆盖企业各专项应急预案和现场处置方案，通过现场演练、实战模拟等多种形式，对预案内容的科学性和处置操作的可行性进行检验、完善，通过紧急撤离疏散演练、全员自救互救应急演练考评等活动，大幅度提升全员应对处置突发事件的能力，并通过演练效果的评价不断完善预案的针对性和可行性，强化事故应急保障。

结合交叉学科 水文学及水资源（高校本科专业一般称为水文与水资源工程专业）是水利工程一级学科下的二级学科，内容主要包括水文、水资源、水生态和水环境四大方面。在很多知识点上，如土壤水文、蒸散发计算、水环境监测与分析、流域产汇流计算等，与土壤学、农业水土工程、资源环境科学、系统工程等存在交叉研究。同时，随着科技的进步，水文研究方法也在不断扩展，遥感水文也是现代水文学的一个重要方面，采用遥感手段和地理信息系统进行水文监测与分析也是一项基本技能。为此，可以设计部分学科交叉的内容供有兴趣进行拓展训练的学生选择，一般建议结合指导教师所从事的生产、科研项目进行自由选题。

健全文化体系，强化氛围营造

2018年，绿水洞煤矿根据公司统一安排部署，进一步健全安全文化体系，完善安全文化功能。一是严格落实安全生产责任制和安全问责制，实行事故追查责任倒推、安全隐患责任倒逼、安全职责责任倒查，严格执行月度安全结构工资、年度安全绩效工资等考核办法；二是完善载体，继续深入开展安全之星、安全班组评选活动，大张旗鼓表彰先进，传扬先进经验和先进事迹；三是工会群团深入开展“三违”帮教活动，对典型的违章要在三次班前会作检讨和井口三次亮相，队上要给职工家属写信，并要求回信说明认识，否则加重处罚；四是加强基层基础建设，巩固和深化“岗位必知必会”“十种违章现象”“手指口述”“危险源辨识”“岗位安全确认”“岗位安全描述”等系列安全文化活动，不断提升职工的安全意识和安全技能；此外，矿井还围绕安全生产重点工作，组织开展 “彻查隐患，达标整治，稳产增效”综合治理、“百日安全”、安全警示教育等安全文化活动。通过这些活动的开展，营造安全生产工作氛围，增强全员安全责任心。

安全工作，只有进行时，没有休止符，新时代要有新思想，新作为，绿水洞煤矿全面落实企业主体安全责任，时刻紧绷安全弦，从标准化建设、员工安全行为养成、隐患治理等方面放开手脚从重、从严、从细为职工创造更加安全、舒适的工作环境，尽全力打造本质安全性生产环境，保障职工生命财产安全，延续矿井安全周期。