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乡村振兴让乡土人才“香”起来

更新时间:2009-03-28

乡村的产业要靠人才来干,文化要靠人才来兴,生态要靠人才来美,组织要靠人才来强。首先,乡土人才被称为发展草根经济的“金种子”。要充分发挥政策的先导作用,引领公共资源布局,撬动市场资源配置,积聚社会资源和注意力,烧热乡土人才这壶水。要完善乡土人才培养激励机制,从乡土人才的寻访推荐、梯次培养、职称评审、技艺传承,到传统技能进职校、搭建成果展览平台、加强资金扶持等方面,拿出一揽子政策干货,让乡土人才“香”起来、强起来。二是推动“新乡贤回归运动”。要顺应正在升温的新回乡运动,以更加开放的胸襟拥抱乡贤回归,制定鼓励乡贤回归的政策体系,给机会、给荣誉、给地位、给保障、给政策,掀起新时代“上山下乡”热潮。三是释放望山见水的“乡愁引力”。要打破“先污染、后治理”的路径依赖,统筹山水林田湖草系统治理,加强农村人居环境整治,推进农村基础设施和公共服务一体化,让农村成为望得见山、看得见水、记得住乡愁的美丽家园。

 
周湘智
《农村工作通讯》 2018年第10期
《农村工作通讯》2018年第10期文献

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