贵州少数民族知识分子作为贵州经济社会创新发展的中坚力量之一，要有顾全大局的战略意志，要有创新贵州的雄心斗志。增强贵州少数民族知识分子创新引领地位，是地方经济社会发展聚群力、汇众智、共创新的基本内容之一，是民族共同繁荣政策在快速推进地方经济社会创新发展中的具体体现。

一、贵州少数民族知识分子特征分析

（一）文化思维的多维性

贵州少数民族知识分子具有多元思维的天然属性。依据全国第六次人口普查，贵州现有18个世居少数民族。多民族杂居交处，为贵州少数民族知识分子夯实了多元文化思维的根基。多元文化思维共同养育成贵州少数民族知识分子母体文化思维方式。同时，随着社会不断进步，在中国历史发展中，以汉族为主的民族迁入，为世居的少数民族文化融入了新的文化血液。汉族文化思维的步入，修善赋予了原有母体文化思维的营养，为贵州少数民族知识分子嵌入了广阔的视角思维。特别是随着中国改革开放的步伐，世界先进文化观念的引进，进一步开示了贵州少数民族知识分子对多元文化思维的认知，原有母体文化思维获得了丰满。可见，社会的演进，多民族文化的媾和，成为构筑贵州少数民族知识分子立体思维的重要文化社会根源。事实上，文化思维的多维性奠定了贵州少数民族知识分子创新不已的敦厚天性。由此，贵州少数民族知识分子，必然要立足于创新思维优势，不断突破已有思维束缚，形成大的创新思维观，适时推进贵州地方经济社会创新发展。

（二）发展观念的地域性

贵州少数民族知识分子具有极强的地域观念。从历史上看，在远古时期的中国领域内，贵州世居的少数民族大都是弱小民族，在与强悍民族抗争后，退居山林，凭借复杂的地理环境，保护自己，发展生产，数千年来，形成了稳固的地域观念。由于历史文化思维的惯性，贵州少数民族知识分子承袭了千古难易的认同观念。在民族文化心理层面上，这一观念是对家乡的热爱，是对千百年来奉献于这片土地的祖先景仰。尤其是世居的少数民族知识分子，他们的祖先世代生活于此，开垦、建设与繁荣这片土地。祖先们世代耕作的品格，创造的壮丽山水诗篇，永远驻留于贵州少数民族知识分子的心海，丰腴了他们开拓家乡鸿篇巨制的雄心斗志。当前，随着后发赶超号角的挺进，“构筑精神高地，冲出经济洼地”不仅成为贵州少数民族知识分子的创新动力，而且更加坚定了他们创新贵州地方经济社会发展的信念。

李玉旗 男，1971年8月出生，山东东明人.1996年获重庆大学精密仪器专业学士学位.现为中国洛阳电子装备试验中心工程师.主要从事电磁环境效应试验技术研究.

（三）价值判断的真切性

贵州少数民族知识分子多维思维的特质，必然带来他们文化价值判断的多维性。尽管贵州少数民族知识分子共同生活于同一地域内，但各自不同的文化思维方式，形成了不同文化价值载体的判断标准。一是不同少数民族知识分子间的不同文化价值判断；二是少数民族知识分子个体自身存有的不同文化价值判断；三是个体自身存有的文化价值判断与其所在地域文化价值判断的差异。尽管这些文化价值判断纷繁交叠，但不同文化价值判断的碰撞，定然会促发新认知、新思维、新观念的整体生动景致，形成民族繁荣的同步性、进步性与创新性，形成以社会主义核心价值观为共同基础，齐心推进贵州地方经济社会发展的价值判断。

（四）奋斗目标的明确性

既往限制喉罩在烧伤手术中应用的主要原因是烧伤手术过程中不断变动的体位和术者操作对其影响较大，术中呼吸道管理困难，增加不必要的麻醉风险。但随着喉罩改良、相关监护完善，烧伤患者手术使用喉罩突显明显优越。本研究的40例病人中，术中对患者体位及手术操作不予限制，研究发现，喉罩置入到位并适当固定后，体位变动及手术操作对其无明显影响，可有效地维持术中呼吸道通畅，保证足够氧供和二氧化碳排除。即使喉罩组中有极少数患者因为体位变动造成潮气量下降、气道压升高等现象，但微调后很快恢复正常。因此，在严密的监测下无需担忧因手术体位改变及手术操作而影响呼吸道的管理。

改变家乡落后面貌，已经成为贵州各族人民世代心愿。社会主义新农村建设、创新型国家建设、同步实现小康社会等一系列阶段性战略目标，时刻激发贵州少数民族知识分子创新家乡的冲动。尤其是“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，贵州省十三五要实现“新跨越”的六大目标，更坚定了贵州少数民族知识分子，以创新的真知灼见，以创新的实际行动，展示山乡巨变的风采。正是这些具体的、宏伟的目标，凝练成贵州少数民族知识分子创新贵州地方经济社会发展的不懈追求。

二、贵州少数民族知识分子创新引领与地方经济社会发展的关系

（一）有利于拓延贵州地方经济社会发展的创新驱动战略思维

企业通过工作室将实际项目技术服务外包，将大大降低企业用人成本，同时解决企业项目集中时的用人问题。在合作过程中企业通过跟工作室合作更深入考察培养的学生全方面素质与能力，同时加强与学生沟通了解，对于企业适用的人才企业可以提前选定，降低企业招人培养的周期与投入风险。

（二）有利于增强贵州地方经济社会发展的民族团结意识

贵州地方经济社会发展是区域内多民族共同的进步事业，是区域内各民族团结奋进的表现。贵州少数民族知识分子创新引领，不仅能提升少数民族知识分子在自身民族与其他民族中的声誉地位，而且体现出民族政策在经济社会发展中具体应用的正确方向。在人才创新观念上，少数民族知识分子是少数民族的精英，是少数民族创新智力的集中反映。他们的创新素养是“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的贵州精神反映，是对贵州民族团结进步的诠释。在一定程度上，他们的创新引领鲜明地展示出贵州少数民族人民有创新、能创新、敢创新的品格。少数民族知识分子的创新实践，使人们认识到少数民族与其他民族有着同等的社会公认度，各少数民族同样是贵州区域内经济社会创新发展不可等视的一部分。在创新实践上，少数民族知识分子在不同岗位上的创新成就及其引领风尚，不仅增进了少数民族自主创新心里认同意识，而且受到其他民族的认可与赞誉，强化了贵州民族团结观。

（三）有利于坚定贵州地方经济社会发展的自信心

涨潮状态下，工程海域的潮流受近岸辐射状沙洲地形引导，潮流自东向西进入工程海域。随着潮位不断上涨，在中潮时，北水道的潮流流速达到最大值(1.49 m/s)，且西侧的部分浅滩逐渐变淹没。随着潮位的不断升高，此时深槽内的水流动力已经逐渐减弱，流速开始逐渐变小。

贵州地方经济社会发展是区域内包含有政治自信与民族自信的重要内涵。贵州少数民族知识分子创新实干的德行修养，体现了他们对民族共同发展、共同繁荣的拥护与认同；体现了区域内民族精诚团结、共建家园的衷心意愿；体现了他们力争上游、不甘落后的民族情怀；体现了党和政府各级组织执行民族平等政策的地气效应。新中国成立以来，在贵州土地上，各条战线的劳动模范，不乏贵州少数民族知识分子的身影。他们与其他劳动群体辛勤地开垦着贵州的山山水水，用踏实的作风，用高尚的情操，无声无息地履行着人生格言，不断创新自我。陈光辉(布衣)、吴正群(布衣)、廖成臣(侗)、刘玉勇(苗)、黄海(壮)、龚珂(满)、田涌(土家)、龙昌福(土家)、杨爱平(白)、邓生井(苗)等，是当代贵州少数民族知识分子的楷模，是当代贵州少数民族知识分子创新引领形象的聚焦反映。

创新驱动发展是党的十八提出的重要战略指导思想之一。虽然创新驱动侧重于科技创新的方向，但不排斥其他方面的创新。创新驱动是以科技创新为主导的包括观念创新、思维创新、制度创新、理论创新、规则创新、政治创新、文化创新等多位一体的综合创新。贵州少数民族知识分子作为贵州后发赶超的创新主体之一，对创新驱动内涵有着全面深刻的领会。少数民族知识分子学科领域的多样性必然带来创新驱动的多维性。他们努力掌握现有科学技术理论、思维与方法等，对已有科技成果深入理解，适时应用既成科技，从而实现科技实践的创新升级换代。同时，不限于科技创新，把创新思维扩散放大。由科技范围扩延到观念、制度、经济、政治、文化、社会、生态、生产与生活等多领域，积极为地方党政组织谏言献策。贵州少数民族知识分子的创新驱动结构，改变了只以单一民族知识分子实现创新驱动的狭隘观。贵州少数民族知识分子秉持创新引领，与贵州各族人民共辟城乡新貌，有力地推进了贵州地方经济社会发展创新驱动的节奏，成为贵州地方经济社会发展创新驱动的精良动能之一。

（四）有利于加速贵州地方经济社会发展的小康步伐

全面建成小康社会是中国共产党人的心愿，也是中华民族各族人民的心愿。与兄弟省市相较，尽管贵州距离小康社会目标，还存在一些差距，但贵州有着直前赶超的勇气与胆识，有着咬定青山不放松的韧劲与斗志。贵州少数民族知识分子作为地方经济社会发展的基本动力之一，有着同样的品质。他们深知贵州各族小康社会的实现与整个国家民族小康社会的关系。尤其是少数民族聚集地区，农业基础设施与产业结构、工业生产规模与技术含量、各类交通线路修建、生态文化与旅游业发展、市场金融的阔步迈进等，都清晰地印刻于少数民族知识分子的心灵深处。所有这些都需要创新发展，需要创新引领。面对如此挑战，贵州少数民族知识分子没有退却，没有胆怯，而是迎难挺进

三、实现贵州少数民族知识分子在地方经济社会发展中创新引领的路径选择

（一）立足贵州省情，夯实贵州少数民族知识分子创新引领激励机制

贵州需要“加速发展，加快转型，推动跨越”的创新勇力，需要创新驱动与引领的潮弄。以民族共同繁荣为根本，创新少数民族知识分子激励机制正逢其时。一是建立诚挚纯朴的双向动态联谊制度。联谊制是党内领导干部加强与党外少数民族知识分子联系的根本方式，尤其是诚挚纯朴的双向动态联谊制更能体现出对少数民族知识分子的敬畏。它不是单向被动招集，而是形成双向坦诚互动的良好交流与沟通机制。善养良态心理系统生境，认同并赞许少数民族知识分子创新引领的积极成效，同时，使他们感受到作为地方经济社会发展创新载体的应有地位。二是搭建真实有效的创新平台。创新平台是少数民族知识分子创新引领的有力抓手。因此，各级党政组织应积极帮助少数民族知识分子选准项目，架接联系方式，争取资金，切实构建创新基地等，而不是只停留于文件文字的宣传与好看。三是设立积极有为的创新成果奖励。奖励创新成果是对少数民族知识分子创新引领绩效的社会公认，因此，对工作创新突出，创新成果显著，具有前瞻性的理论创新与实用性强的技术方法、工具创新等，应给予必要的奖励与荣誉。

（二）基于公平竞争原则，建构贵州少数民族知识分子创新引领评价机制

建构贵州少数民族知识分子创新引领评价机制，不仅是对创新激励机制的补充，而且是对少数民族知识分子实现社会价值与个人价值的肯认。一是以市场为导向的创新引领绩效认可。市场对创新引领功效有着显著的考评意义。因此，不管少数民族知识分子是理论创新，抑或是方法与工具创新，只要在生产生活实践中，产生了一定的正向效用，都应受到公正的待遇。二是以协同合作为导向的创新引领能力认可。协同合作是任何一个创新团队与个体必备的基本要素。因此，少数民族知识分子在其创新团队、科研单位中，致力于科研、生产创新合作，发挥的骨干作用，都应给予高度肯定。三是以知识产权为导向的创新引领成果认可。少数民族知识分子凭借个人创新能力，取得的各种创新成果，都必须以知识产权形式受到保护与尊重。

（三）依托创新战略目标，增进贵州少数民族知识分子创新引领民族精神与时代精神

对增进贵州少数民族知识分子创新引领的民族精神与时代精神，有着提神凝气的功效。一是以自主创新铸就民族精神的铜墙铁壁。爱国主义是民族精神的核心，少数民族知识分子创新贵州地方经济社会发展，创新家乡建设，本身就是爱国主义的内容体现，就是社会主义道德风尚的真美行动。由此，贵州各级组织紧紧抓住自主创新这根基线，激发少数民族知识分子的创造性，积极投身到家园创新发展的热潮中。以自主创新培养少数民族知识分子爱国主义情怀，铸就民族精神的铜墙铁壁。二是以改革创新开拓时代精神的广阔视野。改革创新是时代精神的核心，少数民族知识分子的创新引领，是时代精神的写真。少数民族知识分子的创新引领，体现出对落后因素的抛弃；体现出对不良风气的改变与陈规陋习的革除；体现出思维、观念、理论、方法等创新成果的孕育；体现出与时俱进的优良素养。由此，贵州各级组织时刻立于改革创新基点，潜心开拓少数民族知识分子创新引领的深度广度，以改革创新感召少数民族知识分子奋进不已，努力建设创新型家园。