期刊名称：《企业文明》
主管单位：
主办单位：中央企业党建思想政治工作研究会
国际刊号：1006-5989 综合影响因子：
国内刊号：50-1014/G2 复合影响因子：
邮发代号：78-105 创刊时间：1986
发行周期：月刊 审稿时间：1-3个月
更新时间：2024-04-28 14:16:17
《企业文明》 (月刊)是1986年创立的中国期刊方双效期刊和“全国精神文明建设百家期刊阅览室”的捐赠地，以国务院国资委中央企业党建政研会(中央企业文化建设协会)会刊企业事业管理者为主要对象，政府、 学者和业界读者的综合性月刊在国内企业文化、企业党建和思想政治工作领域有着重要的影响和声誉。 本刊集中了中大型企业，拥有众多用户，还进入了中央和国务院几个部门委员会、国图和各省和大市图书馆，进入了各省社会科学院、各省党校和重点高中图书馆，在美国、日本、韩国、新加坡、港澳台等40多个国家和地区有数千人
《企业文明》追求重要、实用、可读性风格，具有广阔视野、高品位、综合鲜明的特色。 以杂志、网站、进修、活动等方式多方面服务企业现代文明建设。 杂志出版270多次，全国大型活动文化13次，全国20多个省市举办了40多个企业事业高、中期研修会、培训班，清华大学和英格拉斯哥大学合作举办了许多联合国总裁的高级培训班，为全国的百家企业进行内训，招募近50次企业话题杂志有全彩色、全铜板、大约16本，体现了大气、精致、现代的设计风格。 企业文明杂志社以“文明创造价值”为核心理念，执着提倡新文化，宣传新观念，传播新文明。 为读者、作者、员工、企业社会、合作者创造价值，同时实现自己的价值。 成千上万的企业和官产学者通过杂志发表成果，展示成果，发布广告，塑造形象。 中国企业文化获建设20年组织推广奖，全国抗震救灾宣传报道了先进期刊等荣誉、重庆市优秀期刊、四川省优秀期刊。
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3.搞懂什么是企业文化.譬如请我做个讲座.心迷法华转,心悟转法华.4.解决核心价值观,企业是为谁:资本家,管理者,还是员工. 劳工关系是剥削还是合作.战略发展是为了谁的利益.员工是否有切实可行的职业发展规划等.这都是比较...
2024-04-28 评论(9) 浏览(220)（一）企业内部文化渗透——带动人力资源工作 企业管理应以人为本。受人本主义影响，过去以机器设备为中心转变为以人为中心。现代企业文化理论倡导以人为本的企业文化，使企业价值观深入人心。在管理中要以人为...
2024-04-28 评论(11) 浏览(351)1.内部全员官宣 在全员会议上宣导 2.输出文化手册 包含文化核心内容及过往案例 3.输出完整的文化地图 文化地图张贴在公司宣传栏 4.输出文化长图 投放在社群及公众号 5.输出文化表情包 大家日常聊天时可高频使用 6.录制文...
2024-04-28 评论(9) 浏览(270)1，管理的核心是实现组织目标。2，管理的核心是现代财务管理。3，管理的核心是提高组织的效率。4，管理的核心是建立有效的团队。5，管理的核心是战略的制订。6，管理的核心是战术的实施。7，经济学解决资源稀缺性问题，管理...
2024-04-27 评论(10) 浏览(283)1，定性市场调查预测法定性市场调查预测法，也称为直观判断法，是市场调查预测中经常使用的方法。定性预测主要是依靠预测人员所掌握的信息，经验和综合判断能力，来预测市场未来的状况和发展趋势。这类市场预测方法简单易行，特别...
2024-04-28 评论(10) 浏览(279)1、企业文化具有凝聚力的作用：企业文化可以把员工紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力奋斗。事实上，企业员工的凝聚力的基础是企业的明确的目标。2、良好的企业文化具有引力作用...
2024-04-28 评论(10) 浏览(223)【二、企业文化的约束功能】企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。1.有效规章制度的约束 企业制度是企业文化的内容之一。企业制度是企业内部的法规，企业的领导者和企业职工必须遵守和执行，从而形成约束力...
2024-04-27 评论(10) 浏览(158)“家”文化作为企业文化的基本支撑,一方面关联着企业锐意进取的发展精神,另一方面维系着企业组织结构的有机秩序。下面是我收集整理的企业文化在企业发展中的作用论文,希望对您有所帮助! 摘要: 企业是现代经济体制下的盈利性经济组织,其诞生...
2024-04-28 评论(10) 浏览(212)__ 集团的领导认为家是小道理,可以带动企业发展的大道理,企业文化关注员工的真切感受,能够避免空泛的说教。家文化是有恩文化,有恩才能感恩,有恩是企业对于员工而言的,感恩是员工对于企业而言的,感恩文化需要双向互动。20__ 年,经济危机...
2024-04-27 评论(11) 浏览(282)__ 集团的领导认为家是小道理,可以带动企业发展的大道理,企业文化关注员工的真切感受,能够避免空泛的说教。家文化是有恩文化,有恩才能感恩,有恩是企业对于员工而言的,感恩是员工对于企业而言的,感恩文化需要双向互动。20__ 年,经济危机...
2024-04-28 评论(10) 浏览(162)
《企业文明》不算很难投，审稿人比较认真而且相对专业。编辑也是很好的，很仔细的帮我修改了两次，有耐心，然后一共历时一个月录用。值得我推荐。
2019-07-12 07:40 支持(0) 反对(0)
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