0 引言

油茶(Camellia oleifera Abel.)是中国南方重要的木本油料树种[1-2]，具有综合利用价值高、生态效益好的优点[3-4]，目前，全国种植面积已达420多万hm2，良种应用和集约化经营栽培是当前油茶林地经营管理的发展方向[5-6]。树体修剪的管理技术不仅广泛应用于果树栽培[7]，而且对油茶林分的集约化生产具有重要的作用[8]，是油茶丰产稳产、林分健康经营的重要技术手段[9-10]。研究表明，修剪能够影响枝叶中营养元素的积累[11]，促进油茶新梢生长和发枝[12]，提高抗病性[13]、改善光合作用和果实经济性状[14-16]。如王开良等[11]研究认为，短截处理措施促进了油茶新梢的伸长和增粗，增加了株高、冠幅和主茎，而且短截处理有利于枝条及叶片中中量和微量元素的积累，但对其大量元素的代谢积累不利；何志祥[14]、曹永庆[15]等研究表明，简易修剪处理不仅影响了油茶新梢发枝量和新梢长度，而且提高了冠层内部叶片光合效率。

然而，当前对油茶修剪的研究多是基于短截为主的修剪技术，关于疏剪对油茶矿质营养分配及树体生长的影响仍缺乏针对性的研究。鉴于此，本研究拟考察不同疏剪强度对油茶新梢生长及矿质元素分配的影响，以期为油茶的科学修剪提供理论依据和指导。

1 材料与方法

1.1 试验时间、地点

研究田间试验于2015年12月—2016年5月在浙江金华国家油茶油桐良种基地东方红林场进行，室内试验于2016年6月在中国林科院亚热带林业研究所进行。

1.2 试验材料

选用4年生正常生长、无病虫害的盆栽普通油茶(Camellia oleiferaAbel.)为试材，参试品种为‘长林4号’，平均株高90cm以上。

一直以来，薪酬绩效都是人力资源管理工作中的核心内容，直接影响电力企业运行效率及员工积极性。以往电力企业多通过主观评价对员工进行绩效考核，倘若信息手段单一，数据量有限，依据考勤、工作态度、任务完成情况等结构和非结构化数据对员工进行考核，很难直观体现员工对企业的贡献。大数据环境下，可采用更加客观、公正的人员考核方法。例如，将岗位数据作为绩效考核参照指标，在大数据系统中，对员工的实际工作指标进行计算和分析，使考核指标更加量化。员工也能够在大数据平台上了解电力企业薪酬绩效考核制度，使薪酬考核更加透明，实现信息共享，提高员工日常工作积极性。

1.3 试验方法

如表2所示，油茶树体中氮元素的含量较高，钾元素的含量居中，磷元素的含量较低；新梢中氮磷钾元素的含量高于枝干和根系，不同强度的疏剪影响了叶片、新梢、枝干和根系中氮磷钾元素的含量，如1/4强度疏剪提高了叶片、新梢和根系中氮、磷元素的含量，降低了钾元素的含量，1/3强度疏剪效果相反，一定程度上降低了各组织器官氮、磷元素的含量，并显著提高了钾元素的含量。可见，不同疏剪强度对各组织器官氮磷钾矿质元素含量变化的影响不同。

实施“四化”建设标准化采购是油田改造和优化传统物资采购供应模式的一次重大变革，也是油田在开创高质量发展中，点石成金的“必备武器”和“胜利攻略”。

1.3.2 统计分析 采用Excel 2007进行数据分析。

如图1所示，不同强度的疏剪显著影响了油茶新梢的发枝量，疏剪强度越大，发枝量越小，1/4强度疏剪处理的新梢发枝量为38.00个，1/3强度疏剪处理的新梢发枝量为35.00个，1/2强度疏剪处理的新梢发枝量仅为24.50个，分别是对照的82.38%、75.88%和53.11%，可见，冬季疏剪量超过地上生物量的1/3，将显著降低新梢的发枝量。

2 结果与分析

2.1 不同疏剪强度对新梢生长的影响

我有一个月没有见到他们了，现在我向他们走去时，心里开始想念他们了，我首先想到他们布置的十分有趣的那个不大的家，他们在窗前，在屋顶上，在柜子旁挂了十来个气球，我不明白这两个想入非非的人为什么这么喜欢气球，而且全是粉红的颜色。我想起来有一天坐在他们的沙发里时，不经意地看到了阳台上挂着三条粉红色的内裤，与气球的颜色几乎是一样的，我想这应该是萍萍的内裤。刚开始的时候，我还以为是三个气球，我差点要说阳台上也挂上气球了，好在我没有说出来，我仔细一看才知道那不是气球。

2016年5月春梢停止生长后进行调查观测，统计每株新梢(>1cm)发枝数量，并用直尺测量新梢的长度，每株随机观测20个新梢；树体按叶片、新梢、枝干、根系进行解析，并将各组织器官植物样品剪碎，100～105℃下杀酶15 min，然后65℃烘干至恒重，干样用于矿质元素分析，凯氏定氮法测定氮(N)含量，钼锑抗比色法测定全磷(P)含量，火焰分光光度计法测定钾(K)含量，由国家林业局经济林产品质量检验检测中心（杭州）完成。

  

图1 不同疏剪强度对新梢数量的影响

如表1所示，疏剪处理显著提高了新梢的长度，1/2强度疏剪处理平均新梢长度达到了10.84cm，与对照相比提高了约1倍；此外，不同疏剪强度处理还显著影响了不同长度新梢的比例，其中，对长度小于5cm和大于10cm的新梢比例影响较大，如对照处理植株的短梢(<5cm)和长梢(>10cm)的比例分别为47.62%和0%，1/2强度修剪处理植株的短梢(<5cm)和长梢(>10cm)的比例则分别为9.08%和50.01%，可见，高强度的疏剪提高了长梢(>10cm)的比例，降低了短梢(<5cm)比例；1/4疏剪强度处理长短梢比例较为均衡，短(<5cm)、中(5～10cm)、长(>10cm)梢的比例分别为20.69%、55.17%和24.14%。

 

表1 不同疏剪强度对新梢长度的影响

  

疏剪强度比例/%平均值/cm 5～10cm 52.38 55.17 62.96 40.91 1/4对照(CK)1/3 1/2<5cm 47.62 20.69 25.92 9.08>10cm 0 24.14 11.12 50.01 5.25d 8.05b 7.18c 10.84a

2.2 不同疏剪强度对树体矿质元素含量及其分配的影响

1.3.1 试验设计 设4个处理：1/2强度疏剪，即枝条疏除量占树体地上生物量的1/2；1/3强度疏剪，即枝条疏除量占树体地上生物量的1/3；1/4强度疏剪，即枝条疏除量占树体地上生物量的1/4；对照(CK)，即不作任何修剪处理。每个处理15株，2015年12月进行修剪处理，3次重复。试验期间，所有处理植株进行统一肥水管理。

随着市场竞争越来越激烈，企业自身需要不断发展，物资供应工作价值取向的首要任务已由过去的及时供应转变为安全、及时、经济。物资供应部门成为了降低企业成本，提高企业效率，增强企业市场竞争力的重要部门。降低物资储备，减少积压物资的产生就显得尤为重要。下面就企业物资造成的原因进行分析并提出改进对策。

此外，不同疏剪强度显著影响了油茶新梢、枝干和根系间矿质元素含量的比值（见图2）。其中，1/4、1/3强度疏剪处理显著提高了新梢和枝干间氮、磷、钾元素含量的比值，而1/2强度疏剪则显著降低了新梢和枝干间氮、磷元素含量的比值；此外，1/4强度疏剪还显著降低了枝干和根系间氮、磷、钾元素含量的比值，而1/3和1/2强度的修剪对枝干和根系间氮磷钾元素含量的比值无明显影响。

 

表2 不同疏剪强度处理对不同组织器官矿质元素含量的影响g/kg

  

组织器官矿质元素疏剪强度叶片新梢枝干根系对照(CK)N 1/4 1/3 1/2对照(CK)P 1/4 1/3 1/2对照(CK)K 1/4 1/3 1/2 1年生9.33c 11.30a 10.28b 9.63bc 1.94a 1.97a 1.60b 1.46b 6.23b 5.91c 6.80a 5.90c 2年生7.68b 8.67a 7.38b 7.35b 1.11b 0.97c 1.20a 0.89c 4.30b 3.90c 5.34a 4.00bc 8.38b 9.24a 7.47c 7.54bc 3.45b 4.13a 3.33b 2.95c 6.19c 7.51b 11.95a 7.12b 4.56a 3.36b 3.70b 4.84a 1.45a 1.28b 1.17b 1.65a 2.45a 1.11b 2.55a 2.09a 6.12b 7.23a 4.76c 6.16b 1.21a 1.33a 1.03b 1.23a 4.16b 4.23b 5.29a 4.40b

3 结论与讨论

疏剪是果树常用的修剪技术手段，树体对疏剪的修剪反应与短截不同，疏剪对调控结果与营养生长平衡、树体结构和枝叶密度具有重要的作用[17-18]。本研究中，疏剪处理降低了新梢数量，与短截处理表现出完全不同的处理效果[11]，然而疏剪处理改变了不同长度新梢的发枝比例，重度疏剪提高了长梢的发枝比例，这与短截的效果类似[11]，其他果树上的研究也表明，修剪强度影响枝类构成[19]。

 

  

图2 不同疏剪强度对新梢、枝干和根系矿质元素含量比值的影响

此外，修剪对树体新梢和叶片的矿质营养含量影响显著，不同修剪措施的效果不同[20-22]，本研究中，疏剪处理不仅改变了不同组织器官矿质元素的含量，而且影响了不同组织器官的矿质营养分配，疏剪处理提高了新梢和枝干间氮、磷、钾元素含量的比值，而且1/4强度疏剪还显著降低了枝干和根系间氮、磷、钾元素含量的比值，可见，疏剪处理打破了树体固有的矿质元素平衡，促进了氮磷钾矿质营养向新梢、根系中积累，此外，不同程度的修剪处理效果不同，这为人们通过疏剪管理调控油茶树体生长、提高结果枝质量提供了借鉴和指导。

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