在经济全球化和新一轮信息化浪潮的大背景下，我国企业全球化发展日益加快，特别是“一带一路”建设的推进，越来越多的中国企业走出国门。为适应全球化及广西经济发展的需要，企业的发展战略、组织结构、经营方式等需要重新思考、及时调整及合理转变，企业财务部门和从业人员需要快速转型。因长期以来诸多因素的制约，广西现有会计人才中既懂业务又懂财税的管理型会计人才缺口较大。因此，培养适合当今企业和社会发展需要的管理型会计人才迫在眉睫。

在一处售卖锅碗瓢盆等生活用品的货摊前，各类货品随意摆放，大部分没有商标和合格证标识，个别货品一眼就能看出有明显的质量缺陷，但销售价格并不算低。在笔者对货品质量表示异议时，商家颇有些不耐烦：你要买就买，不买就不要问，我们这是农村，质量不能跟城市比，能用就行了，农民哪这么多讲究。

一、不断发展的广西经济亟需高素质会计人才的加入

广西地理位置优越，处于华南经济圈、西南经济圈和东盟经济圈的结合区，在地理位置上，对外是我国唯一与东盟国家有着陆地和海上通道的省区，对内是珠三角与西部地区相连接的重要通道。近年来，为适应经济全球化和国家“一带一路”建设，广西加大了对港口、高速公路、铁路、航空等方面的建设，最便捷的东盟国际大通道和西南地区出海口初步形成。为此，很多企业的发展战略、组织结构及经营方式等方面都需要进行重新调整。

作为企业管理部门之一的企业财务部门，主要职能是为企业各项经济决策提供重要数据支撑，为有效地实现这一职能，企业财务人员需拥有全球化的视角和世界级的业务能力。因长期以来广西有关高校对会计人才的培养方向主要是以培养传统核算型会计人才为主，导致现有的会计人才综合管理理念缺乏，与当前企业所需的高素质的管理型会计人才差距较大。

想要真正走出去的广西企业，亟需熟悉财会业务和其他国家的社会经济状况和财税法律制度，熟练运用国际财务会计准则并具有跨文化交流能力的管理型会计人才。为适应社会的需求，财务人员既需在管理理念、管理手段和管理方法上不断创新，同时还需将财务工作融入到企业的各项业务中，充分参与企业发展的各个环节，真正实现事前预测、事中控制、事后监督，做到“业财融合”，实现“业财一体化”。要达到真正的“业财一体化”，财务人员在能掌握和熟练运用财务知识外，还需要在会计工作中加强对现代信息技术的运用，从而改变过去以核算为主要职能，财务数据滞后等财务状况。因此，企业财务部门必须转型，会计人才的专业知识和各方面的应对能力等综合素质必须紧跟形势发展而迅速提高。

二、会计信息化的发展促使广西会计人才尽快提高自身的综合素质

作为现代服务领域之一的会计行业，受经济全球化、科技进步及企业管理变革等因素的影响，会计主要职能从原来的核算职能和监督职能进一步向管理职能转变，导致近年来会计人才的需求方向发生很大转变，企业需要的会计人才从传统核算型向综合管理型转变。随着我国经济的快速发展及会计制度的国际趋同与逐步完善，对会计人才综合能力的要求也越来越高，特别是我国经济全球化及新一轮信息化的加速发展及“大”“智”“移”“云”等现代信息技术在会计领域的广泛利用，企业会计工作将由原来大量的基础核算转向预测经济前景、参与经济决策、评价经营绩效等管理型工作。作为有着优越地理位置、需大力发展经济的广西来说，对高素质、综合能力强的管理型会计人才的需求日益增加。

Getis-Ord Gi*指数，主要用来探测空间聚集现象的存在，可分析空间聚集程度，本文用于分析变化的“冷热点”：

（一）会计信息化的发展趋势

总之，从财政部出台的一系列政策法规，各部门、各地区的行业内关于管理会计的论坛、峰会、研讨会的相继举办，预示着会计行业人才需求已发生或正在巨大的变化，向管理会计转型的大方向已经明确。在国家政策的引导下，管理会计的发展取得了长足的进步，管理会计在企业转型中发挥着越来越大作用。

（二）会计信息化对会计人才需求的影响

2017年4月20日，财政部会计司副处长常琦在相关会议上指出，为使管理会计在我国的发展变得更系统、更完善，财政部在2015年至2017年间，在管理会计专项课题研究工作方面累计投入了3000多万元，将于2018年底在国内基本建立起管理会计指引体系。

三、国家行业政策明确了会计人才的发展方向

会计法律制度是关于会计工作的法律、法规、规章和规范性文件的总称，为了保证会计工作的有序进行，国家通过制定一系列会计法律制度，来调整和规范各种会计关系。为适应社会经济的发展，我国的会计法律制度在不断地发展和完善。随着全球化及信息化时代的到来，管理会计人才需求日益增加，财政部在2010年10月发布的《会计行业中长期人才发展规划(2010-2020年)》中明确提出至2020年会计行业的发展目标以来，先后发布了大量支持、引导本行业加速向管理会计方向发展的政策和措施，特别是2017年，为顺应社会发展需要，国家会计部门在2017年工作要点中将管理会计列为本年度的重点工作之一，详述全面推进管理会计体系建设的具体实施细则，全力推进管理会计从顶层设计阔步迈向落地实施。一系列的政策法规也相继出炉，行业内关于管理会计的论坛、峰会、研讨会遍地开花。

现代信息技术在会计领域的广泛利用，促使各大企业财务发生了或者正在发生着巨大的甚至是根本性的变化。首先，企业集团财务共享中心的建立，大大减少了企业基础财务工作人员的需求量。海尔集团在建立财务共享中心之前，财务部门有1800名会计人员，这些会计人员大部分从事会计凭证、会计账簿、会计报表等传统型会计核算工作。在其财务共享中心建立后，这1800人所从事的基础会计工作仅需260人就能很好地完成，导致了其中80%左右的会计人员被裁掉；随着“中兴财务云”在中兴通讯的建立，在职财务人员较未建立共享服务中心前缩减了几倍，企业仅须300名财务工作人员，就负责了中兴企业分布在世界80多个国家的相关会计业务和100多个国家的资金管理。其次，财务机器人在会计领域的广泛利用，导致大量从事基本核算工作的会计人将面临失业的风险。2017年5月，在会计行业人工智能的利用方面，德勤会计师事务所成为第一个吃螃蟹的人：首次使用财务机器人。随后普华永道会计师事务、安永会计师事务所也相继推出了各自的财务机器人。2017年7月，阿里巴巴无人超市的出现，开启了相关行业收银员被淘汰出局的先河。再次，国家法律、会计政策的不断完善，对会计工作约束的不断加强，对传统型会计工作模式的要求越来越高，导致传统型财务人员的处境越来越难，以大数据、移动互联、云计算、人工智能等现代信息技术为主的管理型会计，将成为当前企业会计的生力军。

2017年5月26日，工业和信息化部财务司有关人员赴江苏省徐州市徐工集团开展了工业和通信业管理会计应用典型经验调研。调研主要围绕管理会计体系、管理会计信息系统建设、管理会计发展水平评估等主题展开交流，研讨了工业和通信业企业管理会计应用实践。

2017年7月10日，为进一步加快急需会计人才适应经济和社会发展关键领域需求的步伐，培养一批高素质国际化的管理型会计人才，财政部对2017年度全国会计领导签发（储备）人才（业务）选拔和培训的通知。

2018年初，为深入推进管理会计指引体系建设，提升企业管理会计工作水平，促进企业增强价值创造力，实现可持续发展，财政部发布管理会计应用指引第202号有关零基预算的征求意见稿，广泛征求相关意见。

相关资料显示，截至2017年，我国已有会计人才2000多万。其中大部分是基础核算型的会计人员，高素质管理型的会计人才数量稀少，人才结构呈金字塔形分布。这种分布，从会计专业技术职称考试和各级资格证书的获得也可得到印证。至2017年底，已通过考试获得各级资格证书的会计637万人中，初级职称是443万人，占比为69.54%；中级职称是180万人，占比为28.26%；高级仅有14万人，占比为2.2%。这种金字塔形的会计专业人才状况，与当前企业发展对会计人才的需求不相适应，难以满足社会对会计行业人才的需求。在西方发达国家，高素质管理型会计人才所占比例远远大于基础核算型会计人才比例。据相关资料显示，美国企业管理会计与财务会计的人数比例是9:1，我国当前会计行业管理会计与财务会计的人数比例与美国正好相反，这一比例仅为1:9。广西高素质的管理型会计人才所占比例更低，到2017年底，获得高级会计资格证书的也仅只2000多人。由此可见，为适应形势发展的需要，大多数会计人员亟需提高工作技能、业务素质、管理技能和实践技能。只有不断地抓住机遇，迎接挑战，才能在会计行业得到更好的发展。

2017年12月7日，广西壮族自治区财政厅发布的公开选聘第二届广西会计咨询专家有关事项的通知显示，高素质管理会计人才成为选聘的主要对象。

“中国个人收入分配调节的对象应是全体国民，但85%的城镇就业人员从纳税人行列中被剔除出去，他们中的大多数才是真正的低、中收入人群。特别是从3500元到5000元的过程中，1.18亿人不再纳税，对于即将出台的专项附加扣除将无法享受，而这85%中的大多数，恰恰才是最需要减负的人。”刘克崮说。

2017年11月17日，为进一步让业内人士了解管理会计的重要性，《中国会计报》再次以大幅版面宣传管理会计相关内容。

会计信息化是大数据、人工智能、移动互联网和云计算等现代信息技术在会计领域的综合运用。会计业内人士普遍认为会计信息化大致经历了三个阶段：第一阶段是20世纪六七十年代的单项会计核算；第二阶段是20世纪八九十年代的全面会计核算和业财一体化的时代即企业资源计划（ERP时代）；第三阶段即是近几年来“大”“智”“移”“云”等现代信息技术在会计领域的广泛利用。随着现代科技的不断发展及企业管理水平的不断提高，今后企业会计信息化的发展趋势，将会朝着业财一体化、会计处理自动化、会计准则国际化、会计信息标准化、财务组织共享化等方面深入发展。通过现代科学技术在会计领域的综合运用，业财融合进一步深化，实现业财深度一体化；通过人工智能的利用，从会计凭证、会计账簿、会计报表等会计基础工作，逐步从手工做账到人工与计算机结合处理再到全部智能化处理，会计基础工作信息处理朝着全面自动化的方向发展。

四、加强高端会计人才培养，满足广西经济发展需要

从长期以来会计行业需求的趋势来看，企业的发展是会计需求的基础，顺应社会企业需求发展的会计是一种不会过时的职业。据相关统计数据显示，2017年前三季批发零售业务新增数量为7.34万家，租赁和商业服务新增2.27万家，科研和技术服务等领域1.46万家，企业总体数量大幅增加，年度日均新设企业量更是达到1.65万户。企业数量的增加，若从以往的数据分析，相应会计人才的需求也会增加。但到2015年底，根据中国报告大厅公布的2016-2021年中国会计服务业的发展和投资潜力研究报告分析，在中国会计行业发展中常见的会计人才已经饱和。但另一方面，高级管理会计人员却短缺。为改变这一现状，广西必须加强高端会计人才的培养，尽快满足广西经济发展对会计人才的需要。

2.拓宽企业融资渠道。深化债券市场融资功能，引导企业通过发行企业债、公司债、中期票据、资产支持票据、短期融资券、超短期融资券、项目收益债等融资方式，扩大融资规模；发挥政府投资引导基金作用，支持产业链核心企业发起、引导社会资本共同参与设立产业创投基金，为产业链上下游企业提供资金支持。鼓励有条件的民营企业联合发起设立民营资本投资公司。设立广西并购引导基金，推动工业企业重组整合壮大。积极争取投贷联动试点，大力推动市场化法治化债转股工作。

（一）会计人才结构不合理，高级会计人才缺乏

客户服务代表、销售代表、供应链专业人员、市场专员，他们从“数据分析”中获得的信息都是不一样的，据此安排的活动和获得的结果也是因人而异。当为商业问题提供一个“数据分析”解决方案时，需要将客户作为考虑的和规划优化用户重点。

小宋的脸又红了，她犹豫了一下，兴奋地说：“我正想跟您打听打听呢，您是好人。嗯，我在城里没熟人，您帮我出出主意。您听说了吧，罗阿姨给我留了很多钱和房子，她去年退休了，但是她在公司还有股份，也都给我了，我也不知道怎么弄。”

（二）加强高素质管理型会计人才培养，满足广西经济发展对会计人才的需要

1.顺应会计行业政策导向，确立高素质管理型会计人才培养方向。根据财政部 《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》 要求大力发展管理会计人才队伍，构建起适合广西区域特色的管理会计理论体系的政策导向。合理布局和整合广西高等院校、科研协会、学会和企业等优势资源，成立符合经济发展需求的管理会计协会或产学研联盟，加强管理会计理论的研究和创新。并结合广西经济发展的实际和企业国际化进程，将管理会计的理论与实践有效结合，明确广西新型管理会计人才培养方向。同时，相应政府主管部门根据国家政策及广西企事业单位对会计人员的需求情况，制定相应政策标准，引导各大高校及培训机构根据政策标准及社会需求，设立符合社会的人才培养方案、课程体系等，逐步培养符合广西经发展的应用型、复合型管理会计人才。

2.加大资金投入，全面推进现代信息技术在会计领域的运用，建立适应企业快速发展需求的会计信息系统。在经济一体化及“一带一路”建设不断推进的背景下，现代信息技术在会计行业中得到广泛应用。中兴通讯及浪潮集团在财务共享方面已经研究多年，积累了丰富的理论和实践经验，建立了较健全的财务共享中心。并在如何应对全球会计政策差异、税务要求遵从、汇兑差异等复杂情况，构建了相应的知识体系及时对财务组织经验和知识，培养适应国内外业务需求的高端财务人才方面颇有建树。广西一些企业集团及大规模企业已初步建立财务共享服务中心，企业会计的职能也慢慢从核算为主向管理决策方向发展。为适应广西经济发展等的需要，政府应鼓励企业加速会计信息化的进程，引导企业在资金投入上有所侧重，在财务软件公司合作与企业会计人才的培养方面加大力度，尽快构筑一个既有核算功能又有管理功能的管理会计信息系统，以适应广西区域经济发展的需要。

3.积极推动广西管理会计与其他发达省份及西方发达国家的交流与合作。随着全球经济一体化和现代科学技术对广西企业的影响，广西一些重要的企业正逐步跨出国门、走向世界。为满足广西企业发展的需要，全面提升广西会计工作总体水平，必须加强管理会计人员的地区与国际交流和合作，了解和学习其他发达地区的先进理论和经验，适时引进美国等西方发达国家管理会计的理论和经验，结合广西经济发展及会计行业需求的现状，形成适合广西区域发展的管理会计理论体系。同时，洞悉国家会计管理部门对会计行业资格考试的新动向，加大国家对会计行业先进资格证书认证制度的宣传力度，从而不断开拓广西会计人才的视野，丰富广西会计人员理论知识与职业视角，为培养高端管理型会计人拓展思路。

4.引导广西相关高校重新构建会计专业的教学体系，着力培养高素质多元化的管理会计人才。在信息化浪潮的大背景下，会计教学工作必须从会计人才需求方向、核算流程及企业组织机构等多方面深入思考，建立适应广西经济发展的会计人才培养模式。目前广西高校相应会计人才的培养大多数还停留在原来传统核算型会计人才上，课程设置还是在原来的基础上稍作改变，绝大多数课程内容与以往专业课程没有太大变化。为培养适应社会需求的新型会计人才，有关高校必须重新构建会计专业教学体系，增加信息化知识体系在人才培养方案的权重，并增设相关课程，在原有核算新会计课程教学的基础上，拓宽专业课程体系，使所培养的会计人才，既具备基本的会计素养，同时也具备对企业资金的预算、筹集、分配以及对结果的评价分析的能力；既精通财会业务又熟悉社会经济状况、财税法律制度，了解国家、国际财务会计准则，并具有跨国文化交流能力的管理型会计人才。

五、结束语

综上所述，会计人才的需求已经从传统核算型向高素质管理型方向发展。广西各大企业逐步跨出国门，走向世界，企业对高素质管理会计人才的需求将随之增加。会计人才的培养，应结合广西地缘优势和资源优势，结合“一带一路”建设对会计人才的具体需求，以及经济全球化和新一轮信息化浪潮的时代背景，通过政策的引导、现代信息技术的应用、国际国内的交流合作、教育机构人才培养方向的转变，培养出适合广西经济及企业发展需要的高素质管理型会计人才。

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