习近平总书记说，劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽。全社会都应该尊敬劳动模范、弘扬劳模精神，让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风。近年来，郑州供电公司深耕厚植，与时俱进，多手段、多形式积极弘扬劳模精神，让劳模精神在基层落地生根。

“劳模是闪光的示范群体，不仅是踏实肯干甘于奉献的代表，也是现代先进技术的掌握者。郑州正朝着国家中心城市的方向大步前行，电网企业作为劳动密集型企业，发挥着助力地方经济发展、服务民生的重要作用。郑州公司以发挥劳模的个体作用为基础，通过弘扬劳模精神，使劳模效应向更大范围、更广阔空间扩散，进而推动企业发展。”郑州供电公司党群部副主任张迎在谈到该公司近年来的劳模工作时说。

打造劳模队伍 多形式繁花似锦

“我们在劳模选树时就充分考虑了专业、年龄和事迹类型的不同。同时，通过建立劳模工作室，打造有知名度的劳模团体，建立类型丰富的劳模队伍等多种形式，使各专业各岗位都有先进人物可以学习。”郑州供电公司党群部负责劳模工作的专责吴向东说。

从2015年至今，郑州供电公司先后建立了王云龙劳模工作室、黄浩军劳模工作室，郑州供电博士创新工作站，雷锋号抢修队和多个不同专业的班站长工作室，人员覆盖了配网带电作业、输电线路、电网调度、高压试验等数十个专业和岗位。

“我们不但要发挥劳模的模范带头作用，还要给劳模成长足够的支持。根据劳模的不同特点，量身定制除了劳模工作室以外多种形式的劳模队伍。‘博士创新工作站’负责人燕跃豪就是一名典型的技术型劳模。近年来，在对郑州配电网的不断升级改造过程中，他带领工作站成员对郑州市区1600多条配网线路设备信息全面梳理，依托‘博士工作站’开展对应课题攻关，对部分配网线路进行拆分重组，使郑州的配电网架构更加科学合理，市区配网的供电可靠性得到了很大提高。截至2017年年底，他们累计承担国家电网公司项目3项，申请发明专利11项、实用新型专利3项，撰写专著1本。代表了我们‘中生代骨干劳模’的创新与干劲。”吴向东介绍道。

“还有全国学雷锋示范点——‘雷锋号’电力抢修队队长郝涛，他们这支由年轻人组成的队伍战斗在供电保障的主战场，冲锋在应急抢修的最前沿，奉献在志愿服务的第一线。他以青年劳模的激情感染和带领着年轻员工为企业发展注入新的活力。我们的劳模队伍形式多样，可以说繁花似锦。”吴向东说。

为优化洋山四期出口船与套泊船和延迟开航船的交通组织，上海海事大学港航课题组运用航海模拟器进行船舶操纵模拟试验，并提出相关措施和建议。

电视台制作一部热播的大型圆梦真人秀节目，节目录制过程中大量使用了多机位拍摄，在后期剪辑制作过程中，制作方成功地使用大洋非编中最新的多镜头剪辑自动对齐功能，提高了工作效率，避免了多镜头编辑造成的对齐错误，高效完成了节目剪辑制作。

传播劳模声音 全覆盖争奇斗艳

“我刚参加工作就开始跟着黄师傅参加劳模工作室的活动，他那种对技术的钻劲儿让我们都十分敬佩。”郑州供电公司输电运检室青年员工鲁林晓说。

在员工食堂、电梯、办公走廊等员工的“必经之路、驻留地点”，郑州公司搭建了视频集中播放平台，播放统一制作的《致敬老师傅》《电网女卫士29年的坚守》等宣传短片，对劳模事迹和精神进行图像化、通俗化的解读，以“定点定向”的方式和信息汇聚的优势，使员工能够利用碎片化的时间，了解劳模的事迹，感受劳模精神。同时，郑州供电公司还在基层员工的微信交流群中定期推送编辑制作的微信版《劳模风采录》给员工传阅，使每一位员工都能看到自己身边劳模的风采。

“黄浩军、郝涛都是我们的劳模‘网红’，好多媒体都来采访过，还上过央视！”吴向东介绍说，“为了更好地发挥劳模的示范引领作用，我们通过对先进人物的及时报道采访提升劳模的知名度，鼓励大家向他们学习，黄师傅有好几个徒弟也都成了劳模。”

首先总结了10 kV线路重合闸整定原则及相关规定，然后对影响农村配电网10 kV线路重合闸成功率的相关因素进行了详细的分析，最后依据短时停电的定义和要求，梳理了几点建议，为电力企业在提高农村配电网10 kV线路重合闸成功率方面提供参考。

为了让更多基层员工认识劳模、了解劳模，郑州供电公司除了组织传统的劳模宣讲活动传递劳模声音，还充分发挥互联网时代的传播优势，用“一网”（互联网）和“一平台”（内部视频播放平台），搭建起了一张学习劳模的传播网。

在Ⅰ类样品选取47#样品为例，在1 021 cm-1和1 240 cm-1处附近存在吸收峰(见图5)。在Ⅱ类样品选取5#样品为例，在1 021 cm-1处附近存在吸收峰，而在1 240 cm-1处附近不存在吸收峰(见图6)。在Ⅲ类样品选取11#样品为例，在1 021 cm-1处附近无吸收峰，而在1 240 cm-1附近存在吸收峰(见图7)。在Ⅳ类样品选取1#样品为例，在1 021 cm-1和1 240 cm-1处附近都不存在吸收峰(见图8)。

  

工作人员帮农户支起喷灌支架

郑州供电公司现有全口径用工12000余人，总量大。公司员工分布在全市的各个办公场所，再加之近年来电网投资额的不断增大，优质服务的不断升级，施工现场、服务现场点多面广。在这“大”和“广”之间，要打通“最后一公里”，让劳模精神真正感染到每一个干部员工，这就需要平台和渠道上的创新。

传承劳模精神 各专业桃李满园

“视频制作完成，过完节就可以用了！”4月28日凌晨1点29分，郑州供电公司输电运检室带电班的技术员黄浩军的微信朋友圈发了这么一条信息，熟悉他的人都知道，他这肯定是又有一项小创新完成了，才会这么兴奋。

2017年12月14日，气温骤降，一场大雪悄然落下，巩义市公司容纳300多人的会议室内却气氛热烈。一场讲“身边人身边事”的劳模巡讲会正在这里举行。如何让劳模精神在基层发芽？如何有效发挥劳模的示范引领作用？郑州供电公司正以多层次、多角度的“浸入式”宣讲，结合党的十九大精神，让劳模精神在基层落地生根、开花结果，收到凝心聚力的效果。

黄浩军是国家电网公司优秀共产党员，从事线路运维工作近40年，取得发明技术专利40项，培养输电专业高级技能人才468人，攻克技术难题上千个。从他的事迹中凝练的“操心”精神在郑州公司非常流行。他代表的是“老一辈劳模”的坚守与奉献，他的徒弟更是遍布全省，许多人都是相关专业领域的专家和大拿。

郑州供电公司通过给黄浩军、王云龙等一批劳模建立工作室，让他们更好发挥劳模作用的同时，也带动更多人向他们学习，使他们的工作经验、劳模精神、先进做法都得以传承和发扬，使这些员工身边可见可学的“老师傅”桃李满园，也为郑州电网的发展提供坚实的人才保障。

春风化雨 润物无声

“近日有雷雨大风天气，提醒大家一要远离高压线……”4月19日，供电服务指挥中心员工王莹在微博上发出安全用电常识。

郑州供电公司供电服务指挥中心今年被评为“全国工人先锋号”，这个团队就是郑州公司近年来大力弘扬劳模精神的典型。他们在本职工作的基础上积极探索提升工作效率的新途径，充分利用网络新媒体，以微博等丰富而时尚的形式及时传递有关安全用电和节约用电常识、停电信息、故障抢修、缴费方式等方面的服务资讯，并通过微博接受群众监督，有效拓展了供电优质服务的新途径。

从理论来讲，更大的传感器就意味着更多的细节和更通透的观感。但相机是个系统，画质的表现还要依赖镜头素质以及图片处理算法，这些都会让差距变小。

播种有时，花开无声。近年来，郑州公司通过对劳模精神持续有效的弘扬，不但使郑州电网的劳动者拥有了推动企业发展的强大精神动力，而且让他们在工作中收获了满足、快乐还有尊严，在创造物质财富的同时收获更加宝贵的精神财富。