开封市祥符供电公司党委学习贯彻党的十九大精神，对照全面从严治党要求和党建工作责任，扎实推进基层党建工作创新实践，以三个方面为着力点，突出抓党建工作对标管理，护航新时代企业高质量发展。

“旗杆”挂帆 着力强化党建主体责任

制度保障是落实党建责任的前提。开封市祥符供电公司党委坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，将从严治党新形势下的党建工作层层分解、列明清单、建立标准、强化考核，全力打造“旗杆”型党建工作格局，引领推动企业全面深化改革、不断提高经营管理水平。

排除标准：①鼻腔鼻窦鼻咽部肿瘤疾病；②外伤性出血；③长期应用糖皮质激素、免疫类药物；④伴有肝肾疾病；⑤凝血功能异常；⑥合并其他治疗禁忌证。

b.将两个支撑物放在竖直的墙上，在支撑物的中间同样放上弹性演示板，也可以看到演示板发生形变，此时再问学生上述问题。

一是邀请省委党校教授对公司100余名党员干部进行集中授课，发放习近平总书记在十九大上的工作报告和新党章各400本，达到了党员人手一册，先后组织专题学习16次，确保学习宣传贯彻取得实效。二是认真落实管党治党责任。在落实党委书记党建工作第一责任人责任的同时，也对分管领导党建直接责任进行了明确，健全了工作格局，形成了工作合力。三是扎实组织开展中心组学习。除及时组织学习党和国家，国家电网公司、省公司的重大决策部署外，按照省公司中心组学习内容清单，分专业、多渠道开展中心组集中学习22次，每周组织中心组集中学习通用制度一次。四是领导带头落实组织生活制度。班子成员坚持过“双重组织生活”，以普通党员身份参加所在党支部的活动，并讲授专题党课，有力地促进了党建工作的开展。五是充分发挥共产党员和青年志愿者作用，积极参与公司改革和社会公益活动。一年来，共产党服务队和青年服务队先后参与“煤改电”工程、创文创卫、扶弱济贫、送温暖等活动126次，无论是日常工作，还是急难险重任务面前，广大党员干部都是这些工作中的中坚力量，党员的先锋模范作用得到有效发挥。

选树“标杆”着力发挥示范引领作用

公司党委把党支部基层建设作为首要任务，党委以凝聚人心促发展为工作理念，用“知人心、懂人性、解人情”的“标杆”水平，培养综合素质优、履职能力强的基层党支部书记队伍，建造具有幸福魅力的党支部。

“心有戒，行至简”，心中有了戒尺，行为必然在轨。今年以来，公司党委把党纪党规当作“一把戒尺”，深入扎实推进公司党风廉政建设和反腐败工作，明确责任、履责到位，廉字当头、自律如铁。

“戒尺”警示 着力深化党风廉政建设

一是优化组织机构设置。按照省、市公司要求，圆满完成“大支部”拆分工作。积极开展联创活动，先后与省、市公司相关支部开展业务、技能等联创活动，实现了党务工作和业务的“双提升”。二是注重阵地建设。新建了党建工作室和党员之家，运用“互联网+”党建模式，系列开展了“党建+煤改电、党建+供电服务、党建+精准扶贫、党建+创文创卫”等活动，党建工作由传统模式向智慧党建升级。三是选树“标杆”，雁阵引领，用先进典型作榜样，培育一批站得住、做得响、摊得开的先进典型群体。今年46岁的于清旺，是公司鑫明党支部书记，他面对一起车祸中受重伤的老人挺身而出，将老人送住医院，不计得失为老人交住院费，被社会媒体广泛地誉为“电力扶人哥”，公司党委把于清旺扶危济困的事迹在全公司进行宣讲，更好地发挥标杆在基层党建中的示范引领作用。四是建立支部书记微信群。党支部微信群除发布正常的党建工作消息以外，一些职工的正常诉求、合理化建议也会出现在微信群里，如何让团队更团结、如何让职工更快乐、如何更好地给职工送温暖送关怀等都能在微信群里得以实现。增加了职工的幸福感，职工受益了，越来越彰显支部的魅力，大家愿意为支部工作积极出谋划策，也愿意把心里话和心中事讲给党听，推动支部工作越做越好。

《中外合资经营企业审计》（第一主编，东北财经大学出版社1990年版）是谷祺教授与他人合作编著的我国较早系统讲述合资企业审计理论与实务的专著。该书根据当时我国有关中外合资经营企业的法律、法规、财会制度、审计原则及有关文件，针对合资企业的具体特点，融理论与实践于一体，系统阐述了合资企业审计的基本任务。随着经济形势的发展，谷祺教授逐步将注册会计师审计作为他在审计领域的主攻方向，并于1992年推出了《中国注册会计师实务》（第一主编，东北财经大学出版社1992年版）一书，该书集当时我国注册会计师业务理论与实践之大成，是我国较早的注册会计师业务书籍之一。

一是全员签订党风廉政建设责任书（廉洁从业责任书），明确各自职责；制定廉政建设实施细则，细化量化各项要求。二是认真落实“两个责任”，实现责任、检查和考核等职能的闭环管理，确保“一岗双责”落到实处。三是坚持把廉政教育作为党委中心组学习和民主生活会主要内容，积极开展批评和自我批评，做到有问题不护短、有苗头不偏袒，提高自身免疫力，保持健康机体。四是把学习廉政准则“若干规定”等党纪条规和《国有企业党风廉政建设责任制的规定》等反腐倡廉制度作为党委中心组专题学习内容，并纳入各党支部廉政党课教育内容，形成常态学习机制。五是利用廉政教育室、走廊、内网和电子屏等阵地，宣传廉政制度和廉政理念，通过多种形式营造良好的廉政氛围。六是落实年度廉政风险防控计划，抓好关键岗位廉政风险教育，组织党员干部集中观看反腐警示片《打铁还需自身硬》《沉沦》《无路可逃》，廉政戏曲《全家福》《焦裕禄》等。

另外还对公司廉政风险防控软、硬件建设进行规范，制作廉政展板18块，完善廉政软件资料8本，购买触摸屏1台，进一步丰富和拓宽公司廉政教育内容。开展中层以上干部廉政约谈。按照市公司开展党风廉政建设约谈工作要求，及时制定约谈方案，采取个人及集体约谈的方式，开展对各单位负责人的廉政谈话，敲廉政警钟，绷紧廉政之弦，党员干部廉洁从业意识得到有效提升。