按照党要管党、从严治党的要求，中国能源建设集团有限公司提出“党建要严，各项工作要规范”的总体要求，以及“定向、定心、定力”和“党建要再造，工作体系要完善”的工作理念，建设“五大工程”，构建“三级两化一格局”的党建管理体制，把全面从严治党推向纵深。

海绵状淋巴管瘤的病理学主要为较大的呈现迂曲扩张的淋巴管形成，其聚集后就会形成蜂窝状结构，相比于囊性淋巴管瘤，其病灶囊腔明显减小。边缘呈现不规则状态，部分可顺着组织间隙进行延伸、包绕，和临近组织的分界比较模糊。此种类型在躯干皮下、四肢较为常见。病灶形态类似于海绵状血管瘤，但注射对比剂后，后者可见明显增强的情况，前者则仅仅会看见囊壁强化或无强化的情况。

党的十八大以来，加强党的建设，全面从严治党，成为我们党的重大战略部署。中国能源建设集团有限公司借势借力，乘势而上，把坚持党的领导，加强党的建设写进公司发展战略，把党建工作总体要求写进公司章程，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。近年来，企业党建工作整体面貌焕然一新，中国能建党委被国务院国资委党委作为两家试点单位，先行进行了党建责任制考评，经验做法在国资委党委进行了交流；所属企业葛洲坝国际公司被评为中央企业先进基层党组织“十大标杆”；所属企业浙江火电量化考核经验在国资委进行了典型交流发言。作为中国能建党建工作具体落实和执行的处室带头人——党建处处长，我深感责任大、压力更大，工作任务重、肩头的使命更重，始终如履薄冰，枕戈待旦，不敢丝毫懈怠。

在党建日常工作基础上，提出“党建要严”的工作理念

按照党要管党、从严治党的要求，坚持“四个意识”，在中国能建党委领导下，围绕年度中心任务，我们提出“党建要严，各项工作要规范”的总体要求，以及“定向、定心、定力”的工作理念，克难奋进，狠抓落实。

筑牢从严治党思想基础。围绕十九大、十八届六中全会等重要会议，组织开展学习活动，切实增强全体党员的“四个意识”。深化“两学一做”学习教育，加强领导干部民主生活会、党支部专题组织生活会、民主评议党员、立足岗位作贡献、领导干部作表率等工作。

加强党的组织建设。我们组织筹备中国能建第一次党代会，牢固树立改革创新理念，深刻认识从严治党新任务。实行清单管理，督促指导所属企业规范党代会、按期换届选举。坚持支部建在项目上，加强海外项目党组织建设，推动区域党建联动机制建设，激发基层党建活力。出台中国能建相关规定，统一所属企业党群工作机构设置、规范名称，落实人员编制和经费保障。

强化从严治党制度保障。对照全国国有企业党建工作会议精神，组织处室对党建及相关制度进行全面梳理，做好修订完善工作，清理有6大类70余项制度。落实党建工作要求进章程、进考核。

旅游者、旅行社和地方管理部门的故意无视以及旅游者的默认补偿行为导致了一个后果，那就是低价旅游的囚徒困境○16。囚徒困境的本质是个体理性导致了集体的非理性。对于旅游者、旅行社和地方管理部门来说，故意无视是一种理性行为——为自身利益着想，旅游者的默认补偿也是一种理性行为——修复内疚心理，弥补对方损失。但是，这种理性行为导致的结果是无序竞争和市场乱象，最终损害了所有利益相关者的利益。2015-2016年即使在中国政府与韩国和日本产生摩擦的情况下，韩国和日本旅游市场仍然火爆，其中一个很重要的原因就是旅游市场乱象导致了旅游者的不信任。

天在孔子那里又是作为道德源泉和依据的天。《论语·子罕》中：子畏于匡，曰：“文王既没，文不在兹乎？天之将丧斯文也，后死者不得与于斯文也；天之未丧斯文也，匡人其如予何？”孔子认为，超验的天是文化传承延续的决定因素，即人伦道德的内在源泉和依据，由此达到“天道”与“人道”相统一的态势，提出“天道”即“人道”的天人合一理念。儒家主张天人合一，是息息相通且不可分割的统一整体，天命赋予不同生命个体以独特人性，天命天道贯穿始终，被赋予至上道德性。天命内在于人性中，形成了善的道德主体，只要尽心知性便能知天，在天的行为依据下，小到人伦道德，大到天下一家，都自成体系又和谐完满，从而实现孔子“仁”的主张。

抓责任，重落实。在工作中，我们始终聚焦政治建设、聚焦“融入”“内嵌”、聚焦责任落实、聚焦抓党建带队伍、聚焦创新发展，着力做实做强党建工作。对国资委党委重点督导任务组织“挂单”整改，逐一“销账”。组织起草印发《党建70项行动计划》，确定重点任务，实行清单管理。开展直管党委党建考核，充分发挥了考核“指挥棒”作用，作为“两家”试点央企，中国能建先行接受了国务院国资委的党建责任制考评，得到国资委党委肯定，并做了经验介绍。

地区生产总值(GDP)对碳排放的影响。本文采取化石燃料产生的二氧化碳计算碳排放，而化石燃料占广东省一次能源消费总量的80%左右，能源消费总量又是地区生产总值必不可少的重要投入，所以碳排放与地区生产总值有着重要的相关关系。一般来说，地区生产总值越高，一次能源消费总量也越高，相应碳排放数量也越高，即地区生产总值与碳排放数量成正比的关系。

党建在“严”的基础上，实现“再造”的新突破

抓创新，重载体。我们注重党建工作创新发展，精心抓好中国能建党群信息系统深度开发工作。信息系统在中组部、国资委组织的国企党的建设工作督查会上正式发布，用8个模块、44个子模块，让党群工作全部在线，打造党务公开的平台、量化考核的平台、信息交互的平台、工作交流的平台和专项工作的平台，成为中央企业首个全口径党群信息系统。现已上传数据近2万条、文档近2万份。该系统得到国资委的肯定和推介，多家央企来中国能建考察交流。

加强职工思想政治工作。广泛开展形势任务教育，最大范围凝聚发展共识，增强发展信心，推动改革发展，促进和谐稳定。规范职工思想动态分析报告制度，创新职工思想政治工作的内容、方法、载体，注重人文关怀与心理疏导，有针对性地做好思想政治工作。

抓好党员队伍建设。推出一批先进基层党组织和优秀个人，发挥示范引领作用，葛洲坝国际公司获评央企先进基层党组织十大标杆。做好发展党员工作，确保发展质量，让党员成为企业最优秀的人力资源。严肃党内政治生活，坚持“三会一课”、民主评议党员、党务公开等制度，发扬党内民主，突出党员在党内政治生活中的主体地位。

抓学习，重提升。十九大召开后，我们把学习宣贯作为当前首要政治任务。大会开幕式当天，组织机关认真收看会议实况，聆听总书记作报告，还组织参加国资委党委传达学习十九大精神动员部署视频会。编制中国能建《“五个到位”36项具体措施》学习清单。策划开展中国能建10名党委常委赴基层宣讲活动，还安排中国能建十九大代表到机关和基层宣讲，推动十九大精神进基层、进工地、进车间、进班组。

抓换届，重督导。我们把党组织按期换届作为重点攻关任务。中国能建第一次党代会于2017年4月6日至8日圆满召开，选举产生了第一届党委和纪委，国资委党建局领导全程参加并给予高度评价。对所属企业党代会实行清单管理，全过程督导，基本解决“应换未换”“应开未开”的问题。组织对公司所属25家单位（包括海外项目）进行了党建督导检查，注重问题导向，及时研究回复基层反映的问题。

落实党建工作责任制。按照要求，我们推动党建工作责任落实，坚持基层党委向中国能建党委书面报告党建工作的制度，选择部分企业开展现场述职。推进中国能建党委加强党建和思想政治工作的指导意见的执行情况检查。做好基层党委在党费收缴、管理、海外党建工作检查。结合党群信息系统建设，推动党建量化考核工作，将党建面上工作提高到新的水平。

抓制度，重执行。2017年是中国能建党建制度建设年，对照中国能建党建行动计划清单，我们全面梳理党建制度，提出完善意见，逐级延伸，限定时间节点，逐项制订或修订到位。制订修订《“两学一做”常态化制度化管理办法》、《境外单位党建工作管理办法》等制度8项，并严格执行，从制度源头为从严治党奠定坚实基础。把“两学一做”与“强支部、促班组”相结合，打造一党委一亮点、一支部一典型，深入开展“一先两优”评比表彰，集中表彰了一批先进典型，充分发挥先进典型的示范引领作用。

三种酶的酶解产物不仅从颜色和质地有明显差异，口感也不相同，碱性蛋白酶和中性蛋白酶处理的肽粉有轻微的苦味，而胃蛋白酶可能因为提取时调节pH值加入的酸，导致出现明显的酸涩口感。通过酶解得到的单环刺螠多肽有一定的苦味，多肽苦味的来源主要是产生的疏水氨基酸造成的，而其明显的咸味可能因为原料自身的无机物含量高，经浓缩后盐度升高所致。

在“党建要严，各项工作要规范”的基础上，我们提出“党建要再造，工作体系要完善”的工作理念，高质量完成中国能建党建70个行动计划清单和部门年度36项重点工作任务，取得“工作理念到位、工作落实到位、优势转化到位、大党建实施到位，坚持在实践中不断创新党建工作方法”的新突破。

抓基础，重常态。在注重工作创新的同时，我们抓好党建基础工作，完成向国资委上报党内统计年报表、失联党员查找、党费收支等各类党内统计报表。完成集团中国能建2016年收缴党费和2008年4月至2015年12月补交党费上缴，划拨部分清缴党费支持中国能建对口的陕西镇巴县、广西西林县定点扶贫工作，举办党建业务培训会，完成党员党组织关系接转等工作。

建设“五大工程”，实现党建升级再造

按照新时代党的建设总要求，我们以党的政治建设为统领，以落实党建责任制为主线，以加强党务干部队伍建设为支撑，不断提高党建质量，顺应企业内部改革调整新变化，建设“五大工程”，构建“三级两化一格局”的党建管理体制，不断增强党建工作的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，把全面从严治党推向纵深。

王爷照例不言语，也不像西北这边的大男子主义会狠狠地剜自己老婆一眼。该干啥他还继续干啥，听到了也像是没听到。这么多年了，除了小时候听父母话不让他务弄木偶，谁曾改变过他想要做的事？根本就是一根筋!

将党的建设伟大工程在企业具体化。在企业中实施“五大工程”。一是旗帜工程：政治建设、思想建设、领导班子和干部队伍建设；二是强基工程：基本组织建设、基本队伍建设、基本制度建设，党委规范化建设、支部标准化建设，党建带工建、团建；三是标杆工程：创先争优、劳模示范、党建创新；四是阳光工程：反腐倡廉、作风建设、党务公开、民主管理；五是扬名工程：企业宣传、文化建设、文明建设。通过“五大工程”建设，实现公司党建升级再造，确保党的建设伟大工程要求落地。

构建党建“三级两化一格局”的工作体系。一是建立党建“三级”责任体系：总部管总、二级主建、三级主抓，分级负责、各有侧重、逐级考核，避免“上失灵、中梗阻、下失控”，确保各项工作有效接续、落地生根。二是推进党建规范化、信息化：落实党组织规范化建设，突出领导力、执行力提升；深化党建信息化建设，突出管理效能提升。三是推进“大党建”工作格局：统筹党群各方面工作，整合资源，落实“一岗双责”。

作为一名央企基层党务工作者，我在平凡的岗位上，时刻以“四个合格”的标准严格要求自己，立足本职，甘于奉献，为打造企业党建工作新格局作出了自己的努力，得到大家的认可。今后的工作生活中，我仍将以坚强的党性意识、全心全意服务大局的观念、过硬的工作作风、持之以恒的奉献精神，带领党建处的同事们不忘初心，牢记使命，做好做硬做实党建工作，为企业的持续健康发展提供坚强保证。E&CT